הכישורים הם יכולות, ידע או מיומנויות המסייעים ליחידים או לעסקים להשלים פעילויות ופעילויות בצורה יעילה. במערכת שוק חופשי, עסק מצליח מייצרת מוצרים ושירותים ביעילות במחיר נמוך, נסיעה המתחרים מחוץ לשוק.
למרות כישורי יכול לבוא באופן טבעי ליחידים, חברות לעתים קרובות צריך ליצור סביבה שמגדיל את היכולות של פעולות. יצירת הכישורים יכולה גם לדרג כמה עובדים לפני אחרים. דירוג זה מבטיח כי בעלי עסקים ומנהלים יהיה מקום גבוה יותר על הכישורים אשר תהיה ההשפעה הגדולה ביותר על החברה.
להגדיר את הכישורים הדרושים כדי לנהל ארגון ביעילות. אלה עשויים להיות ידע של העסק, להתמקד בתוצאות, שירות לקוחות, עבודת צוות, תקשורת ומנהיגות.
לשכור עובדים מיומנים המתאימים לפרופיל של יכולות החברה. התחלות להתחיל עם עובדים.עובדים מקצועיים יש בדרך כלל השכלה או רקע טכני כדי להצליח בסביבה של החברה.
לפתח ייצור מיוחדים או שיטות עסקיות. לדוגמה, חברות רבות יכולות ליצור יישומונים. עם זאת, חברה אחת יכולה לפתח תהליך ייצור הממקסם את השימוש בחומרים תוך הגבלת פסולת, וכתוצאה מכך יכולת.
לספק הכשרה מותאמת אישית וחינוך. חברות לעתים קרובות צריך להכשיר עובדים, אפילו עובדים מיומנים, על איך להשלים משימות ופעילויות. פעולה זו תיצור כוח עבודה עם דגש ייחודי על איך להשלים משימות עבודה.
בצע שינויים מיומנויות כדי להבטיח אריכות ימים. הסביבה העסקית נמצאת במצב מתמיד של שטף. זה מחייב חברות כדי לחדד באופן מתמיד את התהליכים שלהם כדי לשמור על כישורים.
טיפים
-
כאשר מסתכלים על המתחרים ועל יכולות יש להם בפעולות שלהם יכול לספק הזדמנות טובה עבור החברה להעתיק שיטות אלה ולשפר את העסק שלה.
אזהרה
ניסיון ליצור יכולות רבות מדי עלול לגרום להוצאות גבוהות על הפעילות העסקית. זה יקטין את ההון וליצור סביבת הפעלה קשה.
