למרות שלרוב החברות יש קוד התנהגות כתוב שהן עומדות בו, הרעיון הזה לא היה קיים לפני מאה שנה. בעקבות משטרת החברה עצמה עשוי להיראות כמו נטל נוסף, אבל רוב החברות לראות את היתרונות הכוללים של הטמעת קוד התנהגות.
זיהוי
קוד התנהגות הוא אמונה מרצון של החברה במערך מוסר, סטנדרטים והתנהגות נאותה לפעילותה, נאכפים על ידי מנהיגי העסק. קודים של התנהגות בדרך כלל עולים בקנה אחד עם חוקים ומידות חברתיות כלליות נגד שחיתות.
סוגים
קודים של התנהגות בדרך כלל לגרום לכל סוגי היתרונות. קוד התנהגות לטובת העסק עצמו, כל חברי העסק, הלקוחות שלהם בדרך כלל החברה כולה, דוחות ManagementHelp.org.
אפקטים
הצרכנים לעתים קרובות לקשר אתיקה החברה עם איכות המותג. חברה בעלת סטנדרטים אתיים גבוהים נוטה להיות בעלת תפיסה ציבורית טובה יותר, ועובדים עשויים להיות נוטים יותר לעקוב אחר ההנחיות המוסריות של המנהלים עצמם. הביקוש לציבור לאתיקה הביא לחוקים נגד עבודת ילדים ותנאי עבודה לא בטוחים.
תובנה מומחה
כדי לראות את היתרונות של קוד התנהגות, ההנהלה חייבת להבטיח לעובדים לעקוב אחר סטנדרטים אתיים של החברה. הבטחת שאר החברה בעקבות קוד התנהגות מתחיל מלמעלה.
פוטנציאל
קודים של התנהגות צפויים להפוך לחלק גדול יותר של תרבות ארגונית ועסקית, דוחות ManagementHelp.org. קודים של התנהגות נלמדים כיום ברוב בתי הספר העסקיים.
