החוקים בדבר השכר ושעות העבודה של השכירים מקבלים עמידה בתקנות שנקבעו בחוק העבודה של משרד העבודה, או FLSA. החוקים מתארים את שכר המינימום, את השעות הנוספות ואת ניכויים המשכורת כי העובדים צריכים לקבל. עובדים שכירים מקבלים הגנה על פי חוק פדרלי ומדינתי, ללא תלות אם הם עובדים במשרה חלקית או במשרה מלאה.
מנהלים, אנשי מקצוע ומנהלים בכירים
עובדים בכירים בארגונים בדרך כלל מרוויחים שכר שנתי גבוה יותר משום שהם מקבלים החלטות עצמאיות המשפיעות על הבריאות הפיננסית של הארגונים שהם עובדים. שלא כמו מנהלים ומנהלים, אנשי מקצוע בדרך כלל יש מיומנות מתקדמת להגדיר משתקף על ידי רמת ההשכלה שלהם. מדינות מסוימות דורשות מהם יש מעלות, רישיונות אישורים. לדוגמה, עורכי דין ורופאים הם עובדים מקצועיים; המנהלים הם מנהלי משאבי אנוש ורואי חשבון; ותפקידי הנהלה הם מנהלים ראשיים ומנהלים פיננסיים ראשיים, בין היתר. הנחיות FLSA קובעות כי עובדים שכירים אלה פטורים מקבלת שעות נוספות.
שכר מינימום
עובדים שכירים פטורים חייבים לקבל לפחות 455 דולר בשבוע ובדרך כלל אינם מקבלים שכר לשעה תקני. תחת FLSA, חוק המנדט כי עובדים שכירים שאינם עומדים בקריטריונים של סיווג כמו מנהלי, אנשי מקצוע או מנהלים, מקבלים שכר מינימום לשעה. בזמן הפרסום, שכר המינימום הפדרלי הוא 7.25 $ לשעה. המעסיקים חייבים לציית לחוקי העבודה הפדרליים והממלכתיים ולשלם לעובדים שאינם פטורים את הגבוה מבין שני שיעורי שכר המינימום. לדוגמה, אם מעסיק חי במדינה שבה שיעור שכר המינימום הוא 8.00 $ לשעה, הם חייבים לשלם לעובדים שלהם ב $ 8.00 הדולר ולא שער הפדרלי של 7.25 $ לשעה.
תשלום עבור שעות נוספות
למרות ששכירים פטורים אינם חייבים לקבל שעות נוספות, על העובדים שאינם פטור לקבל תשלום עבור כל הזמן שהם עובדים מעל 40 שעות בשבוע. השכר הנוסף לעובדים שאינם מקבלים פטור הוא אחד וחצי פעמים השכר הרגיל שלהם לשעה. לכן, עובדים עם 50 $ בשכר סטנדרטי לשעה חייבים לקבל 75 $ עבור כל שעה מעל 40 שעות בשבוע. חוקים פדרליים אינם דורשים מעסיקים לשלם שעות נוספות ללא שכר העובדים הפנויים כאשר הם עובדים מעל מספר מסוים של שעות ביום. עם זאת, כמה מעסיקים פרטיים משלמים עובדים ללא פטור בשיעור אחד וחצי אחרי שהם עובדים יותר משמונה או תשע שעות ביום. כמה חוקי המדינה דורשים גם עובדים שאינם זכאים לפטור לקבל שעות נוספות לאחר שהם עובדים מספר מסוים של שעות ביום.
ניכויים שכר
אסור למעסיקים לנכות משכורות העובדים הפטורות משום שהעובדים עבדו פחות מיום שלם. גם אם אין מספיק עבודה עבור העובדים הפטורים לבצע, הם חייבים לקבל שכר יום שלם כאשר הם מגיעים לעבודה או אם הם נשארים רק במשרד במשך חצי יום.
