פיצויי פיטורין הוא תשלום במזומן כמה מעסיקים מציעים לעובדיהם כאשר הם פורשים או פוטרו, להתפטר או אפילו ירו. הוא משולם בדרך כלל כסכום חד פעמי יחד עם השכר התלוי, דמי החופשה, העמלות והבונוסים שעדיין חייבים לעובד. במקרים מסוימים ניתן לפרוע את פיצויי הפיטורין לתקופה ארוכה יותר ולכלול הטבות נוספות, למעט מזומנים, כגון כיסוי ביטוחי זמני לאחר סיום העסקה. מחלקת העבודה של מדינת אילינוי מפרסמת הנחיות בדבר זכויותיהם ואחריותם של מעסיקים ועובדים ביחס לפיצויים.
- חוק פיצויי פיטורין
באילינוי, אין חוק המחייב מעסיקים לתת לעובדים חבילת פיצויי פיטורים ללא קשר לסיום עבודתם. יחד עם זאת, אם נהוג לחברתך לשלם את כספי הפיצויים לעובדים ולא מוצע לך בשל אפליה על בסיס מין, גזע, דת או לאום, ייתכן שתהיה לך עילה לדרוש אותה על פי חוקי האפליה של מדינת אילינוי.
נופש וחופשה
שכר אילינוי תשלום ואוסף חוק דורש מעסיקים לתת לעובדים כל חופשה בהמתנה לשלם כאשר הם הסתיימו. אתה זכאי לפיצוי כספי עבור ימי חופשה שהרווחת במהלך תקופת ההעסקה שלך, בין אם הפסקת או פוטרת או פוטרת. תשלום החג הוא עניין אחר. אמנם מעסיקים רבים כוללים את תשלום החגים בחבילות הפיצויים שלהם, הם אינם מחויבים על פי חוק התעסוקה של אילינוי לעשות זאת.
פיצויי פיטורים ומדיניות תעסוקה
אילינוי אמנם אינה דורשת מעסיקים לשלם חבילות פיצויים, אך היא מחייבת את המעסיקים לעמוד בהסכמים החוזיים שלהם. לכן, אם חוזה ההעסקה שלך כולל את ההפרשה לחבילת פיטורים, אתה זכאי לכך. חברות מסוימות עשויות להתייחס בחוזים למדיניות החברה שלהן כהתייחסות לעובדי ההטבות והתשלומים זכאים לסיום. אם לחברה שלך יש מדיניות חברה, לקרוא אותה ולהשוות אותה היתרונות ואת התשלומים שתקבל עם סיום.
פיצויי פיטורים והטבות אבטלה
חברות מסוימות מציעות חבילות פרישה לעובדים שמסכימים להתפטר או מבטיחים שלא לנקוט בצעדים משפטיים נגד החברה. לחפש את עורך הדין של עורך דין לפני חתימת כל המסמכים שאתה לא מבין. רק עובדים בלתי מובטלים שאיבדו את מקום עבודתם, בגלל אי אשמתם, זכאים לדמי אבטלה לפי כללי התעסוקה של אילינוי. אתה עלול להיות פסול מן האבטלה אם זה נראה כאילו התפטר מעבודתך ואת אילינוי מחלקת התעסוקה אבטחה קובע לך להפסיק מרצון.
