פיצוי
חוזה הוא מסמך מחייב מבחינה משפטית המפרט את הזכויות והחובות של כל הצדדים לחוזה. חוזי ביטוח, חוזי עבודה וחוזי מכירה הם שלושה מהטיפוסים הנפוצים ביותר כיום. חוזים רבים הם boilerplates שבו אתה יכול להוסיף מידע ספציפי הרלוונטי שלך ...
חדרי אמבטיה מסחריים צריך להיות תואם לתקנות מסוימות לגבי תאורה חירום. אם שירות חשמל מופרע בבניין שלך, הדיירים הבניין צריך להיות מסוגל לצאת בבטחה מבלי להיפגע. לדעת מה תקנות אלה יעזרו לך לספק בניין בטוח לכל מי להיכנס אליו.
נהגים של כלי רכב כמו מוניות ולימוזינות פועלים תחת רישיון נהיגה מסוג Class D, הרישיון הרגיל לרכב נוסעים בטנסי. אמנם לא תמיד נדרש על פי החוק, על פי מחלקת בטיחות טנסי, נהגים לימוזינה מעודדים גם כדי לקבל את אישור "F", המכונה גם את ...
נהגים נדרשים על ידי החוק הפדראלי כדי להשיג ולשמור על שלהם רישיון רכב מסחרי (CDL) בעת הפעלת כלי רכב מסחריים (CMVs). המדינה מייעדת רכב "מסחרי" כאשר רשום או שכותרתו לחברה. רבים CMVs כבדים יותר מאשר כלי רכב נוסעים, קשה יותר ...
עובדים במישיגן מוגנים על ידי זכויות ספציפיות שנועדו להגן מפני פעולות בלתי חוקיות על ידי מעסיק. חוקים נמצאים גם כדי להבטיח סביבת עבודה בטוחה ובריאה, כיסוי הוצאות במקרה של פגיעה ולספק סיוע לאחר אובדן עבודה.
מגרש משחקים המוגדר תחת חוק העסקים הכללי של ניו-יורק 399-dd הוא "שטח משופר שתוכנן, מצויד ומצוייד למשחק של שישה ילדים או יותר שאינו מיועד לשימוש כמגרש משחקים אתלטי או בבית משפט אתלטי ויכלול כל משחק ציוד, ציפוי, גידור, שלטים, שבילים פנימיים, ...
OSHA 300 יומן רשומות במקום העבודה מחלות ופציעות. מעסיקים נדרשים לשמור על יומן זה מדי שנה ולדווח על מידע זה ל- OSHA.
ביטוח חיים מספק את המשאבים לשלם עבור חשבונות הרופא הוצאות הקשורות מותו של אדם אהוב.
בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל, המכונה OSHA, מגן על בטיחות העובדים על ידי איסוף מידע על פציעות הקשורות לעבודה ועל מחלות. OSHA-recordable פציעות ומחלות כוללים מגוון רחב של בעיות הקשורות לעבודה, אשר המעסיקים נדרשים לדווח על טופס OSHA שנקרא 300 ...
על פי WiseGeek.com, ניו ג'רזי סנטור פרנק לאוטנברג ושתי האחים ייסדו את שירות השכר הראשון ב -1949. בהשוואה להיום, החברה השתמשה בשכר בסיסי עבור שירותי שכר. עכשיו, שכר של עובד או שכר צריך להיות מחושב כולל כל ביטוח לאומי ו / או Medicare, ...
חברות מגוונות כמו Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson ו- Verizon יש דבר אחד במשותף. חברות אלה השתמשו כל חבילות buyout ופרישה מוקדמת תוכניות לקצץ בעלויות, להפחית פיטורים כואבים להסתגל לסביבה עסקית המשתנה. פרישה מוקדמת תוכניות החברה buyouts ...
כלי רכב מסווגים לסיווגים למטרות ביטוח, ואחד הסיווגים העיקריים הוא אוטומטי מסחרי. בתוך ביטוח רכב מסחרי, כלי רכב מסווגים עוד לפי משקל או סוג רכב, אבל כל חברת ביטוח רשאי לקבוע סטנדרטים הסיווג שלו כל עוד הם ...
לואיזיאנה היא ביתם של מנסרות רבות, עם תעשיית הברוש המנסרה אחת תעשיות הייצור הגדולות הראשונה של המדינה. תעשיית המנסרה אף הניעה את מוזיאון הברושים, הממוקם בפטרסון, לואיזיאנה. המוזיאון קטלוגים את ההיסטוריה של המנסרות ואת תעשיית הברושים לאורך כל ...
רשימות בטיחות הן חלק בלתי נפרד מתוכנית בטיחות, ולספק דרך מאורגנת לביקורת מקומות עבודה עבור סיכונים ולהקליט בדיקות.
מערכת השכר מספקת את המדיום הדרוש למעסיק לעבד את משכורותיו. כל עוד מערכת השכר עונה על הצרכים של המעסיק שכר, האחרון יכול להשתמש בכל מערכת שהיא רוצה.
לאומי אש והגנה הסוכנות (NFPA) הסטנדרטים נועדו להגן על העובדים והצלה מפני סיכונים תעסוקתיים במקום העבודה. למרות סטנדרטים NFPA הם מרצון, NFPA ניסוח רגולציה שולבו בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל (OSHA) תקנים ותקנות תחנות אש ...
בשנת 2001, תעשיית הטקסטיל איבדה 67,000 עובדים בארה"ב. על פי משרד העבודה של ארה"ב, התעסוקה צפויה לרדת במהירות בשל התקדמות טכנולוגית ויבוא של בגדים וטקסטיל ממדינות לשלם לעובדים שלהם שכר נמוך יותר. למרות תעשיית טקסטיל הופך פחות ...
הפלטפורמות הן רכיבי אזור העבודה של מערכת פיגומים. בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל (OSHA) דרישות בטיחות פיגומים באים קוד של תקנות הפדרלית. באופן ספציפי, 29 CFR 1926.451 מתאר את הבנייה, בטיחות והדרכה דרישות עבור מערכות פיגומים בשימוש ...
חוקי העבודה על שינוי תיאור התפקיד לטובת המעביד ברוב המצבים. באופן כללי, מעסיק יכול לשנות את תיאור התפקיד בכל פעם שהוא נוח לחברה. במצבים מסוימים, שינוי תיאור התפקיד דורש משא ומתן עם העובדים או עם איחוד.
קליפורניה יש מספר חוקים המעניקים לנשים את הזכות חופשת לידה. אלה כוללים את חוק זכויות המשפחה, הוגן תעסוקה ושיכון חוק וחוק המדינה נכות. החוקים נותנים לאמהות לא רק את הזכות לקחת חופשה בתשלום אלא את הזכות לחזור לעבודתם לאחר מכן.
צפון קרוליינה הנוער של הוראות עבודה חלים על כל העסקים שאינם חקלאיים במדינה, ללא קשר לגודל של החברה או מספר העובדים. באופן כללי, מעסיקים לא יכול לשכור מישהו מתחת לגיל 14. המדינה מגבילה את התעסוקה של בני 14 ו -15 בני נוער יותר מ 16 שנים, ...
לארגונים יש תמריצים לפקח על פעולות השכר שלהם. בנוסף הונאה כי מנקז משאבים, יש תקנות המסדיר, תעסוקה, ופרטיות נתונים לשאת תוצאות משפטיות ופיננסיות על אי ציות. ביקורת שכר לאשר את שכר שכר, לזהות קישורים חלשים שכר ...
על פי אוניברסיטת אורורה, תיאור התפקיד "מתאר את המטרה, החובות, האחריות, המשימות והקשרים של עבודה מסוימת". בעוד המטרה הברורה היא לתת מועמדים פוטנציאליים שלך יודע עמדה זמין ומה אופי העבודה, תיאורים עבודה גם לשמש משפטי ...
חוק עבודת הילד של טנסי מגביל את השעות שבהן קטינים יכולים לעבוד ואוסר עליהם לעבוד במקצועות מסוימים. המדינה שמה לה למטרה להגן על הצעירים מפני עבודה בתנאים מסוכנים או במצבים שבהם עבודתם תשבש את לימודיהם. כל המעסיקים טנסי כי יש בני נוער ...
מעסיקים אילינוי חייב לעקוב הן המדינה והן החוק הפדרלי כאשר מעסיקים קטינים מתחת לגיל 18. כאשר נער מגיע 16, החוק הפדרלי מוחל כמעט אך ורק.
