הנהלה
עם ההתפוצצות של האינטרנט, ארגונים התפתחו. בעוד כמעט כל הארגונים אחריו אותו מבנה במשך מאות שנים, סוגים שונים של ארגונים קיימים כעת. המבנה הישן, המכונה כיום "מסורתי", עדיין קיים. שלושה מאפיינים עיקריים מהווים ארגון מסורתי.
תקשורת מילולית ולא מילולית משתנה במידה רבה מתרבות לתרבות. משהו שמרגיש חיובי לאמריקני, כגון יצירת קשר עין או הצעת יד מעודדת, עשוי להילקח בדרך שונה לחלוטין במדינה אחרת. גובה הצליל, עוצמת הקול וקצב הדיבור נוטלים צורות שונות ...
התקדמות לתפקיד המפקח היא צעד גדול יותר מאשר עובדים nonmanagement עשויים להבין. בעוד העובד עשוי להאיר כחבר צוות, אותן כישורים שהפכו אותו להצלחה, ייתכן שלא יחולו במצב פיקוחי או ניהול.
מוקדים טלפוניים מגיעים במגוון סוגים וגדלים הנעים בין צוותים קטנים מאוד למפעלים גדולים ומורכבים. למרות מגוון ניכר של פעולות מוקד טלפוני קורא לעצב מחדש מתמיד, מוקדים טלפוניים בדרך כלל נופלים לתוך אחד משלושה מבנים ארגוניים.
בסביבה עסקית תחרותית ביותר, בעלי עסקים ותאגידים להשתמש תוכניות שיתוף רווחים כאמצעי להניע עובדים ולהגדיל את הפרודוקטיביות. רוב החברות מיישמות תוכניות שיתוף רווחים בצורה של 401k התוכנית.
ארגון האחראי על עיבוד מידע רגיש, או מעסיק בענפים הדורשים מערכות אבטחה מתקדמות, עשוי להשתמש בביומטריה כאמצעי להגנה על שלמות הציוד והנתונים שלו. עם זאת, יש זכויות הפרטיות ואת החוקים נגד אפליה אשר עשויים לאסור את השימוש של ...
מבנה ארגוני הוא הפרדה פורמלית של משימות ומשימות. חברות רבות יוצרות דיאגרמה המציגה כיצד כל מיקום או פונקציה מתחברים, אשר עשויים לכלול קווים מנוקדים או מקווקווים.
מדיניות על קידום עובדים מראה כיצד הארגון רואה את הצמיחה הקריירה של העובדים שלה. הוא מכיל הנחיות כיצד לנהל את תהליך העברת הצוות לתפקידים גבוהים יותר. מדיניות זו היא בדרך כלל חלק של המדריך משאבי אנוש.
טפסים של הפקדת עובדים משמשים כאשר חברות יש עמדות למילוי. אם מנהל רוצה לשכור או להחליף עובד שעוזב את החברה, עליו להגיש טופס בקשה לאישור. מערכת זו מאפשרת לחברה לשמור על ניהול הכולל של תהליך ההעסקה של ...
שיפור איכות רציף (או CQI) הוא גישה אסטרטגית נהיגה בשיטה תחרותית עלות עבור הפגישה או יעלה על ציפיות הלקוח. ללא קשר לצרכי הלקוח, התחרות או האתגרים העסקיים, תוכנית CQI מבוצעת היטב יכולה להבטיח את הצלחתו של כל ארגון. שיטה פשוטה אך נפוצה ...
עם כל המשימות המנהלים נדרשים לבצע, כל הכלים אשר לזרז להקל על חובות אלה יתקבלו בברכה. מערכות תזמון לספק מגוון רחב של פונקציות אשר מנסים לעשות בדיוק את זה.
פגישות Scrum הן פגישות יומיות קצרות, בדרך כלל סביב 15-20 דקות ארוכות, אשר נועדו לשמור על חברי הפרויקט הודיע על כמובן. כל מפגש פונה לתכונות ספציפיות של הפרויקט. המשתתפים בדרך כלל עומדים במקום לשבת על מנת לשמור על הפגישה קצר על המשימות. Scrums יעילים עבור ...
למנהיגים עסקיים יש מספר כלים להערכת האפקטיביות של הארגון, אך הערכת צרכים וניתוח פערים יכולים לספק כמות ניכרת של קלט הן על הביצועים הנוכחיים והן על היעדים האסטרטגיים העתידיים.
מדיניות משרד בסיסית היא כללים ונהלים המעודדים משרד בעל תפקוד חלק. רוב החברות מתארות את מדיניות המשרד הבסיסית של מדריך למשתמש או מדריך מדיניות.
תקציבים חיוניים להצלחה של ניהול פיננסי של החברה, כי הם שומרים על כספים מאורגנים להגביל את ההוצאות העסקיות. מאז תקצוב הוא תהליך החברה כולה, חברות יש מדיניות ספציפית ונהלים כשמדובר מחלקות הגדרת הפרמטרים הפיננסיים שלהם ...
התהליך המכונה בדיקת ביצועים, הנקרא גם הערכת ביצועים וביצועי ביצועים, יכול להתייחס לשני תהליכים הערכה שונים, אך קשורים, המתרחשים בארגון עסקי: בתהליך או ברמה הארגונית וברמת העובדים הפרטנית.
בעבודה של היום במתח גבוה, מוקד הרבה תשומת לב על אחריות העובדים על מנת לשמור או להגדיל את השורה התחתונה, על פי רוברט קרייטנר, מחבר "ניהול". ספרי היומנים הם דרך עתיקת יומין לקבוע אילו מעסיקים היו היכן ומתי.
עסקים יכולים להשתמש באמצעים רבים כדי לחשב את התמונה הפיננסית שלה. כלי אחד כזה נקרא "עומס עבודה", אשר מסייע לעסקים להעריך כמה זמן יידרש לבצע משימה.
לימוד האתיקה, הידוע גם בשם הפילוסופיה המוסרית, הוא המחקר של מה נכון, מה לא בסדר, ומדוע זה צריך להיות כך. הסכם מוסרי הוא יישום מעשי של אתיקה, הנקרא אתיקה נורמטיבית, לפיה שני צדדים או יותר מסכימים לעבוד בתוך ולמנוע הפרה של סטנדרט אתי מוסרי.
המונח ACE הוא ראשי תיבות להשגת מצוינות תחרותית, והיא תוכנית איכותית בהשראת Yuzuru Ito, שעבד הן Panasonic והן United Technologies כמנהל איכות. התוכנית - שפותחה על ידי עובדי UTC וייחודית לחברה - יש ארבע רמות כי המחלקה יכולה לשאוף: ...
ד"ר וולטר Shewhart של המעבדות בל המציא גרפים שליטה בשנת 1924. תרשימי בקרה נפוצים מאוד בכל ענף שבו אתה צריך לפקח על הביצועים, כגון בתחום הבריאות.
מערכת איכות היא מאורגנת מאמץ כדי לנהל את האופן שבו עסקים לייצר את הפריטים ואת המכשירים שהם מוכרים. מטרתו העיקרית היא להבטיח לחברות לפעול בצורה אחראית ולנהל את המבנה הארגוני, התהליכים, התהליכים והמשאבים ליישום כללים השומרים על המוצרים שהם יוצרים.
ארגון מקביל שונה מארגון מסורתי, היררכי, בכך שהוא מבקש באופן פעיל את קלט העובד. זה אפשרי - ולפעמים יתרון - כדי למזג מבנה ביורוקרטי עם מבנה מקביל. לדוגמה, תת קבוצה של עובדים יכולים לשמש כמבנה מקביל לפיתוח ...
Business Objects דיווח הוא כלי המשמש את חברות כדי לאסוף ולהפיץ מידע בעל ערך לעובדים או ניהול לקבל החלטות מפתח. הוא משמש גם כדי לספק מידע חכם לאנשים מחוץ לארגון, כגון לקוחות או ספקים.
מעסיקים למשוך עובדים פוטנציאליים על ידי מתן perks מסוימים, כולל מכוניות החברה. אלה מכוניות החברה בדרך כלל דורשים עלות נוספת ורשומות שמירה עבור החברה. חברות רבות בוחרות לפצות עובדים על שימוש במכונית הפרטית שלהם כדי להפחית עלויות ולפשט את הלוגיסטיקה.
