הנהלה
בכל פעם העסק הוא מתמודד עם לקוחות פוטנציאליים של מיזוג, בין אם היא יוזמת את ההצעה או חברה אחרת הוא מחפש להתמזג עם זה, כל היתרונות והחסרונות יש לשקול. בעוד המיזוג הפוטנציאלי עשוי להיות בכושר אסטרטגי טוב או לאפשר לחברה להתרחב לשווקים חדשים, הפרעה בעסקים ...
עבודה יומיומית כדי להציל חיים והצלה אנשים ובעלי חיים הוא מה שירות האש הוא על כל. בניית צוות וכישורים מליטה חיוניים כמו חברי כיתת האש חייב לעבוד באופן מלוכד תחת לחץ וכוח.
הערכות העובדים נעשות על ידי רוב המעסיקים. בעוד הקריטריונים שבהם העובדים משתמשים יכולים להיות שונים, הרשימה מוגבלת בדרך כלל למערך סטנדרטי של גורמי הערכה. הדבר החשוב הוא שהם מדידים ועקביים.
לרוב הארגונים יש מבנה ארגוני, שהיא מערכת המשמשת לפיתוח היררכיה וקווים מנחים שיעזרו לעמוד ביעדים העסקיים והכלכליים שלה. טכנולוגיית המידע (IT) מבוססת לעיתים קרובות על התפיסה הפונקציונלית של המבנה הארגוני.
מערכות ניהול מידע מייצגים את הגישה שלקחה החברה לאיסוף מידע המשמש לקבלת החלטות עסקיות. כמו כל ענף אחר, תעשיית האירוח - הכוללת בתי מלון - זקוקה למערכת לאסוף ולהפיץ מידע הנוגע לניהול הארגון.
הגישה המסורתית לבנייה משתמשת בתהליך בן שלושה שלבים. האדריכלים או המהנדסים מפתחים עיצוב שלם. בעל הנכס לוקח הצעות על חוזה של קבלנים כללי פרסים לחוזה לאחד המתמודדים, בדרך כלל על בסיס המחיר הנמוך ביותר. הקבלן הכללי אז נע ...
עזרי מבנה ארגוני במשאבים ובניהול כוח אדם. מבנה ארגוני יעיל מסייע להגביר את הפרודוקטיביות העסקית, על פי Reference for Business, אנציקלופדיה עסקית. המבנה הארגוני מסייע לשפר את ניהול כוח האדם ואת הפרודוקטיביות העסקית על ידי זיהוי ופגישה ...
אתה יכול להריץ את העסק שלך, אבל לפעמים זה נראה כאילו יש לך עדיין הרבה בוסים אתה דוח. בעלי עניין שיש להם עניין איך העסק שלך מבצע יכול לדרוש, ועמידה בדרישות אלה יכול להיות ההבדל בין הצלחה לכישלון עבור החברה שלך. עם זאת, לא כל בעל העניין ...
כאחת התאגידים הגדולים בארצות הברית, Walmart נושאת באחריות חברתית הן לעובדיה והן ללקוחות, המתוארים בקוד האתי של החברה.
קבוצות קטנות שמדווחות למועצת המנהלים הן מה שמאפשר לקבוצות לא-רווחיות רבות, לארגונים תעשייתיים ולקבוצות רגולטוריות או לסוכנויות לפעול. לרוב, קבוצות אלה, הידועות יותר כוועדות עומדות, הן נקודת מוצא לרעיונות חדשים ולתוכניות. בדיוק כמו עם רוב הקבוצות בתוך ...
ארגונים גדולים בדרך כלל יש מבנה מסוים כדי למתאר כל חלוקה או מחלקה במסגרת הפעילות שלהם. ביחידות אלה, כגון מחלקת IT, קיים מבנה פנימי להשלמת המשימות והפעילויות כפי שיועדו על ידי הארגון.
מבנים ארגוניים הם מתווה ספציפי של עמדות ורשתות הניהול של החברה וחטיבותיה. מבני תקשורת יכולים להיות פשוטים או מורכבים, בהתאם לגודל הארגון ואם החברה מתבוננת בתהליך זה.
מנהיגות טובה דורשת מגוון של כישורים טכניים ובינאישיים והתנהגויות שלא כולם נולדים איתם. מתן הכשרה נאותה יכול להיות מאתגר עבור עסק קטן שאין לו את המומחיות הנדרשת כדי לנהל את ההדרכה המפקח ולא את המשאבים הכספיים כדי לשכור מאמן. אם אתה מתמודד ...
קוד אתי הוא אוסף של קווים מנחים המיושמים על ידי חברה כדי לתאר התנהגות מקובלת של עובדיה. השימוש בקוד אתיקה בעסק קמעונאי קטן מספק סטנדרט מקצועי בתוך חברה.
כדי להפעיל כל עסק בהצלחה, זה חיוני יש תוכנית פעולה. טיפול יום יכול להפיק תועלת במיוחד ממבנה ארגוני כדי לשלוט על סביבתו הקדחתנית לעתים קרובות ולתת לעובדיו את ההדרכה הדרושה להם לפעול ביעילות.
המבנה של ארגון רכש נע בין אדם בודד האחראי לרכישה למחלקה מרכזית גדולה או לארגון מבוזר עם אנשי רכש העובדים במיקומים נפרדים או ביחידות עסקיות. קבלת המבנה הנכון הוא חיוני, כי הרכש ...
מנפאואר היא חברת פורצ'ן 500 שנוסדה ב -1948 במילווקי, ויסקונסין, על ידי שני עורכי דין שחיפשו כתבנית זמנית, והבינו שהם לא לבד הזקוקים לשירות צוות זמני. זה עכשיו חלק מקבוצת מנפאואר, סוכנות כוח האדם השלישית בגודלה בעולם, עם כ 3100 משרדים ...
האיגוד הארצי של המתווכים הקים את קוד הבחינה של האתיקה עבור חבריו בשנת 2001. קוד האתיקה מתעדכן מדי שנה, וכל מתווכים חייבים לקחת את הבחינה על הקוד כל ארבע שנים.
מחוון ביצועים מרכזי, או KPI, לאימון הוא מדד המסייע לחברה לעקוב אחר הביצועים שלה לאורך תקופה מסוימת. זה יכול לעזור לארגון לפקח על מטרותיו כדי להבטיח כי פעילויות הכשרה להתאים את מטרות החברה.
TNA הוא קיצור עבור הכשרה צרכים הערכה או הכשרה הצרכים ניתוח. עסקים משתמשים ב- TNA כדי לקבוע אילו פעולות יפיקו את רמות הביצועים הטובות ביותר של העובדים. TNA יכול להיות פרואקטיבי או תגובתי, ושני סוגים להעסיק הכשרה כדי להתמודד עם בעיות הפריון בקרב העובדים.
ISO, הארגון הבינלאומי לתקינה, מקיים קווים מנחים קפדניים לשליטה על מסמכים הנוגעים לפעילות העסקית. כל חברה ניסיון אישורים ISO חייב להוכיח שיטה לאימות לשימוש, עדכון, ואחסון מסמכים הנוגעים בקרת תצורה של ...
ניהול פרויקטים אפקטיבי מחייב החלטות המתמקדות הן ב"מה "והן ב" מי ". לאחר קבלת החלטות" מה "לגבי תוצרים ומוצרי זמן, השלב האחרון לפני תחילת הפרויקט הוא ליצור תרשים אחריות ליניארית - הנקרא גם מטריצת אחריות - המזהה מי הוא ...
החברות שבבעלות העובדים נעות בין קולקטיוויית מאפיונרים אנרכיסטים לרשתות מרכול, רשתות פרמצבטיות וחברות הנדסיות. ארגונים אלה מגוונים חולקים מחויבות לטובת חבריהם באמצעות פרס כספי, כמו גם מעורבות אישית. כאשר אתה הבעלים של פיסת העסק שבו ...
הפעילות העסקית דורשת תקני בקרת איכות (QC). לאחר מערכת נאותה של נהלים QC במקום מבטיחה מוצרים המיוצרים או שירותים לדבוק בקריטריונים איכות מוגדר. נהלים ניתן לבנות סביב מפרט המוצר, כגון גודל, היבטים איכותיים או פונקציה.
