הנהלה
הכלכלה העולמית מאלצת חברות וחברות לשקול מבנים ארגוניים חדשים. המבנה ההיררכי הישן הוא איטי מדי ולא מגיב בשוק החדש. המבנה הארגוני של הסריג מתפתח כתחליף אפשרי למבנה ההיררכי הישן.
חברות הייצור צריכות להתארגן כדי למקסם את הפרודוקטיביות, האיכות וערך המניות. בשל חשיבות האיכות, המבנה הארגוני נותן שיקול דעת מיוחד.
ניהול שרשרת האספקה האלקטרונית הוא הנפוץ ביותר המכונה ניהול שרשרת האספקה. הוא משלב את המושגים של העסק האלקטרוני (e-business) וניהול שרשרת האספקה (SCM), ומתאר כיצד חברי ערוץ המסחר פועלים יחד כדי לייעל משאבים והזדמנויות
המילים "סביבת עבודה עוינת" מפגיעות אימה בלבם של מרבית בעלי העסקים. אתה בהחלט לא רוצה מקום העבודה שלך אוכף עם תג כזה ואת ההשלכות המשפטיות שמגיעים יחד עם זה. שני החוקים הפדרליים והמדינתיים מכסים סוגיות של הטרדה ואפליה במקום העבודה, ובהמשך, ...
מנהלים תפעוליים הם עמוד השדרה של החברה, מפקחים על הפעילות השוטפת של הפעילות השוטפת ומבטיחים כי העובדים יבצעו משימות נדרשות. מנהלים לעיתים קרובות להתמודד עם אתגרים בתחומים שונים של החברה, כולל טכנולוגיית המידע, כספים ומשאבי אנוש.
ניתוחי SWOT - מדידת חוזקות, חולשות, הזדמנויות ואיומים - מדגישים את תנאי השיווק השונים שיכולים להשפיע על הארגון. מכיוון ש- SWOT מחלקים גורמים אלה למאפיינים פנימיים - עוצמות וחולשות - וכוחות חיצוניים - הזדמנויות ואיומים - הם יכולים להיות שימושיים מאוד כאשר ...
לדעת כמה זמן יש צוות להשלים פרויקט מקלה על מנהל הפרויקט להקצות משימות לעשות דברים. לכן, מנהלי פרויקטים רבים מסתמכים על לוחות הזמנים של הפרויקט כדי להגדיר פרמטרים של זמן לפרויקטים.
מבנה ארגוני גמיש הוא מבנה שבו העובדים יכולים להסתגל בקלות לצורכי הלקוחות שלהם, להשלים ביעילות את עבודתם ולזרז את קבלת ההחלטות במידת הצורך. מספר סוגים של מבנים ארגוניים פנימיים הם גמישים מספיק כדי לעמוד ביעדים אלה.
חומרים דרישות תכנון תכנון משאבים ארגוניים הן כלי תכנון עבור עסקים. MRP מיועד לפעולות ייצור, בעוד ש- ERP מנסה לרכז את הנתונים והתהליכים של הארגון, בדרך כלל באמצעות מערכת מחשב אחת.
ISO 9000: 2001 מייצג גרסה מיושנת של התקנים שפורסמו על ידי הארגון הבינלאומי לתקינה (ISO). הגרסה הנוכחית (נכון לשנת 2010), ISO 9001: 2008, מתארת מתודולוגיה של ניהול איכות שמטרתה השגת שביעות רצון הלקוחות.
ארגונים מסורתיים מדגישים חלוקת עבודה קפדנית, קבלת החלטות מלמעלה למטה וכללים ונהלים נרחבים. עם צמיחתן של כלכלות גלובליות, עסקים שמפעילים מבנים ארגוניים מבוזרים יותר מהווים תגובה מהירה יותר לשינויים בשוק.
חקלאים לפעמים בוחרים לחכור את אדמתם למגדלים שונים. תנאי החכירה, אשר נקראים לעתים קרובות הסכמי ניהול משק, להשתנות בסוג של פיצוי פיצויים לקבל עבור השימוש בקרקע שלהם ואת האחריות שיש להם כלפי הדיירים שלהם.
אין חוק שאומר שבסלון יש קוד אתי, אבל הוא יכול לשלוח איתות חיובי ללקוחות קיימים ופוטנציאליים. סלון זה עושה את זה ברור כי אתיקה מסוימת יכולה לתת ללקוחות ביטחון שהם לא ישלמו עבור שיטות יופי לא תקין או מוצרי יופי ירודים.
הסכם עבודה הוא הסכם בלתי פורמלי בין שני צדדים לביצוע פעילויות או לציית להנחיות מסוימות. בארגון, עמיתים, מפקחים וכפופים וצוותי עבודה יכולים ליצור הסכמי עבודה.
מבנה ארגוני הוא מסגרת שבה חברות מתארות את החובות השונות בחברה. מבנה ארגוני מבוסס המוצר מפריד בין החברה למוצרים, פעילויות, פרויקטים או גיאוגרפיה. זה מאפשר לחברה יש להתמקד בפרט על פריטים ספציפיים בעסק שלה ...
בתוך שישה תהליכים עסקיים Sigma, תהליך שבור מציין כי איכות או זמני אספקה אינם עמידה ביעדים הלקוח והתוצאות הן מגוונות. מנהלים חייבים לחסל פגמים תחילה ולאחר מכן לשפר את זמן העיבוד.
תכנון משאבי הארגון (ERP) מסייע לעסקים, כמו גם לעמותות ולסוכנויות ממשלתיות, להגביר את הפרודוקטיביות. יישומי ERP הם מערכות מידע המחייבות תפקידים ארגוניים שונים, כולל משאבי אנוש, ניהול מלאי ומלאי, תוך מתן אפשרות לחברה ביעילות ...
ERP, או Enterprise Resource Planning, היא מערכת תוכנה המאפשרת תהליכים עסקיים המכסים כספים, ייצור, הפצה, מכירות ותחומים אחרים. ERP II מכונה בדרך כלל רמה אחרת, או הדור הבא, של ERP. ERP II יכול לנבוע משיפורים טכנולוגיים, פונקציונליים או גישה למשתמש.
חברות מסוימות משאירות את ניהול כוח העבודה שלהן לחברות חיצוניות. העובדים מועסקים בפועל על ידי חברת ליסינג של צד שלישי, אך עושים את עבודתם בחברה המתקשרת עם חברת הליסינג. בנוסף להקלת חברות של האחריות הניהולית של ניהול כוח אדם, ...
חברות בדרך כלל לארגן את פעילותם באופן הממקסם את הכישורים האישיים של העובדים וציוד הייצור או המתקנים. מבנה זה כולל את המשרד הקדמי, המוגדר על ידי עסקים מילון כמו "שיווק, מכירות, מחלקות שירות שמגיעים במגע ישיר עם הלקוחות, ו ...
איכות קבלת ההחלטות הניהולית תלויה ישירות באיכות המידע הזמין. על פי המאמר "ניהול מערכות מידע ואת השפעותיה על קבלת ההחלטות" על ידי Maisa W. אבאדי של האוניברסיטה הערבית האמריקאית, מערכות מידע וניהול לספק מודלים אנליטית, ...
בכלכלות המודרניות, האופן שבו ארגון מסדר רמות היררכיות קובע לעתים קרובות את הצלחתו המבצעית או כישלונו. מבנה ארגוני הצוות ממלא תפקיד מפתח לא רק פנימי, אלא גם משפיע על האופן שבו העולם החיצוני רואה את החברה.
עסק עם מדיניות ונהלים ברורים במקום סביר יותר לנהל את פעילותו ביעילות, שכן כל המעורבים יודעים איך תהליך ההחלטה עובד ואיך קווי התקשורת לתפקד.
חדשנות מקדמת את הכלכלה לרמות חדשות, ופעילות הפיתוח הארגוני היא ערש החדשנות. זה חל אם החידוש גורם להיווצרות ארגון חדש או להרחבת ארגון קיים.
מוסדות הבריאות בדרך כלל ליישם תהליכי שיפור התהליך כדי להפחית את עלויות התפעול ואת איכות הטיפול בחולה. נהלי סקירה וניהול נהלים תפקיד חשוב בתהליך שיפור תהליכים רפואיים.