הנהלה

Machinists להפוך מתכות גלם לתוך חלקים המיועדים לייצור. התקנים מורכבים החל האלקטרוניקה ציוד הרמת כבד להסתמך על מכונות מכונת עיצוב חלק בסיסי ויצירה. מנהלי חנות מכונות להתמודד עם מגוון רחב של נושאים משותפים למקצוע. בניית צוות, בטיחות במקום העבודה ורגולציה ...

מסד נתונים מלא של קורות חיים מוסמך מראש הוא משאבי אנוש "חייב להיות." עם זאת, בעוד מסד הנתונים לחדש הוא סימן של מחלקת משאבי אנוש יעיל, בניית מסד נתונים לחידוש חיפוש הוא הישג גולת הכותרת. מסד נתונים לחיפוש מאיץ את גיוס עובדים הבחירה הן המתוכנן ...

על פי סקר גניבות קמעונאיות ג 'ק ל' הייז הבינלאומי 2013, עובדים לגנוב עסקים יותר מחמש פעמים ככל shoplifters. גניבה לא רק כואב השורה התחתונה שלך, זה יכול גם לערער את רמות השירות לזרוע מחלוקת בקרב העובדים. בעוד מניעה היא התרופה הטובה ביותר, הגדרת מעקב ...

זה תרגיל הבניין צוות הוא מפסק קרח מהירה לכל פגישה עסקית.

בין אם עבור האגודה קונדומיניון או תאגיד רב לאומי, דקות הפגישה מהווים את הבסיס המשפטי עבור כל הפעולות שננקטו על ידי הקבוצה. הקצאות, מדיניות, רכישות - כל פעילות של התאגיד, ללא כוונת רווח או למטרות רווח - חייב להיות נרשם בתוך דקות. כמה ארגונים יותר פורמלי מאחרים ...

המחבר ובעל הטור הרווי מקקי אמר פעם, "אם לא תצליח לתכנן, אז אתה מתכוון להיכשל". בשום מקום זה נכון יותר מאשר בניהול פרויקטים. מנהיג פרויקט מוצלח חייב להיות מסוגל ללהטט כדורים רבים תוך התמודדות עם צוות מגוון של אנשים, תכנון אסטרטגי, הערכה ומדידה הוא ב ...

האם אי פעם תוהה מה מישהו מרגיש או חושב כאשר הם אומרים לך דבר אחד? האם אתה תוהה לפעמים אם נאמר לך את האמת? הפנים האנושיות של מסוגל לעשות מעל 50,000 ביטויים שונים, אבל כל זה מסתכם רק 7 שילוב שונה זה יוצר את הביטויים כולנו ...

אחד האתגרים של להיות מנהל, מפקח, או בעל העסק הוא זה של הבטחת העובדים להישאר מוטיבציה. טוב לשלם והטבות ללכת דרך ארוכה, אבל לפעמים יותר נדרש. תחושה משותפת של מטרה והכרה של עבודה היטב, הם בין החוויות שיכולים להפוך סדרה של משימות בלבד לתוך ...

השפעות פנימיות וחיצוניות שונות יכולות לעודד שינוי בארגון. ארגונים מסוימים יוזמים שינוי פנימי כדי לשפר את היעילות והאפקטיביות. ארגונים אחרים משתנים בתגובה לכוחות חיצוניים, כגון האקלים הכלכלי, התחרות או תחזיות התעשייה. מנהלים חכמים ...

הגדרת מיוחד "חדר מלחמה" שתוכנן במיוחד, שבו קבוצות עבודה יכול לשתף פעולה עם מינימום של הסחת דעת הוא אחד הצעדים הטובים ביותר בעל עסק יכול לנקוט כדי לשפר את המיקוד של הקבוצה ואת הפרודוקטיביות. כראיה, מחקר של אוניברסיטת מישיגן מצא כי הפרודוקטיביות הייתה בין שניים לארבע ...

סקירת ביצועים מאפשרת למעסיקים לתקשר לעובדים איך הם עושים ואיפה הם צריכים לשפר. חברות רבות מבססות קידום עובדים ומעוררות על ביקורות ביצועים. זה עושה את הניסוח של ביקורת חשוב למדי. למד כיצד תוכל לכתוב ביקורת ביצועים יעילה עבור ...

כאשר אתה עובד באופן הדוק עם אחרים על בסיס יומי, קל לקחת את מאמציו של עמית לעבודה כמובן מאליו. למרות שאתה יכול לשים לב מעשיה טובים או הישגים מרשימים, היא לא תדע איך אתה מרגיש, אלא אם כן אתה לוקח רגע לתת לה מחמאה. כל עוד הרגשות שלך הם כנים, ...

תקשורת ניתן לראות בכל היבט של החיים. בין אם זה הילדים שלך אומר לך שהם אוהבים אותך, את לוח המודעות אתה רואה בדרך לעבודה או את כרטיס האשראי שאתה מקבל בדואר, התקשורת מקיפה את חיי היומיום. תקשורת חשובה במיוחד כשמדובר בבניית צוות, צוות ...

מודל חלון יוהרי הומצא על ידי שני פסיכולוגים אמריקאים Luft ו Ingham, והוא ידוע גם בשם "גילוי או מודל משוב של מודעות עצמית." בעיקרון, זה כלי להסתכל על המצב החברתי יש תקשורת מוצלחת.

מפגשים יכולים להיות החלק הכי פרודוקטיבי של היום שלך, או בזבוז זמן מוחלט. הכל תלוי במבנה הפגישה, ובמיומנות של המנהיג שמנהל את הפגישה. אם זה התפקיד שלך להקים פגישה, אחת המטרות החשובות ביותר שלך היא ליצור את סדר היום. תווית נכונה של הפריטים בסדר היום ...

הצלחה מגיעה עם עבודה קשה. כדי להצליח אתה צריך את הרצון ואת הנחישות. לא כל האנשים יהיו מוצלחים בחיים, אבל הצלחה יכולה להיות מושגת. הנה כמה טיפים כדי להצליח.

כמו התקדמות הטכנולוגיה בגיוס ובחירה, זה לא רק מאפשר מחפשי עבודה אפשרויות נוספות כדי למצוא קריירה, זה גם מאפשר לחברות כדי לייעל את תהליכי ההעסקה שלהם. בגלל הטכנולוגיה, ארגונים מקבלים מאות, לפעמים אלפי קורות חיים על בסיס יומי. יש צורך לארגן את ...

כמעט כל סוג של העסק משתמש אחד של לוח הזמנים של ייצור או אחר. תעשיית הקולנוע משתמשת בלוח זמנים לייצור כדי לנהל את הצילומים של כל סצינה. חברות ייצור להשתמש לוחות זמנים הייצור כדי לקבוע מתי המוצרים יהיו זמינים ובאיזה מספרים. אירוח בית מחלקות להשתמש ...

פיתוח משאבי אנוש הוא מסגרת הארגון לשיפור ופיתוח ההון האנושי. מסגרת זו כוללת כל הכשרה, פיתוח קריירה, משוב הערכה, או סיוע שכר לימוד המאפשרת שיפור מתמיד של העובדים; כל אלה מאמצי הפיתוח יכול להיות רשמי כמו ...

מודל מיומנות מנהיגות מזהה את מיומנויות המפתח, התנהגויות וגישות כי המנהלים שלך חייב להחזיק כדי להצליח בארגון שלך. המערכות, התוכניות והתהליכים ההתפתחותיים שלך יכולים להיות מיושרים סביב המודל הזה, ומספקים סינרגיה והכוונה עבור החברה שלך. יוצר את זה ...

המתודולוגיה של 5S נגזרת ממערכת יפנית שמטרתה להביא סדר וארגון למקום העבודה. הרציונל שמאחורי המתודולוגיה של 5S הוא כי מקום העבודה יעיל יותר כאשר הוא מאורגן וכאשר אלה סטנדרטים של הארגון נשמרים. לכן, החלת המתודולוגיה 5S פירושו ...

כולם מוצאים את עצמם במצב של צורך לדבר בפומבי בזמן זה או אחר. ייתכן שיהיה עליך לתת מצגת בעבודה או בבית הספר, או להציע טוסט בחתונה של החבר הכי טוב שלך. לא משנה מה האירוע, אתה רוצה להרגיש בטוח ונוח. הגדלת הכישורים שלך כדובר ציבורי ...

בעת תכנון פגישה במלון, אתה רוצה להבטיח את מחלקת המכירות לוכדת את הצרכים של הקבוצה שלך בצורה נכונה, כך שאתה לא יהיה overcharged. איש הקשר שלך במלון ייצור לחדש את הקבוצה עבור הפגישה שלך כדי לשתף עם מחלקות אחרות ולוודא כל מה שאתה צריך במלון יהיה ...

אם אתה דובר עבור פרוייקט מסוים בארגון שלך, מצגות יעלו. הידע שיש לך על הנושא הוא הסיבה שבחרתם למצגת, לכן חשוב לעשות רושם טוב. לוח מצגת יעיל מציג נתונים מעניינים ורלוונטיים, ...

ניתוח פערים ביצועים, מקוצר לעתים קרובות "ניתוח פער", בוחן היבטים מסוימים של העסק לבעיות ומציע פתרונות לבעיות אלה. זהו ניתוח אבחון מוכווני המציג היכן ארגון או אדם אינו עושה מה צריך לעשות על ידי השוואת התנאים הנוכחיים ...