הנהלה
סיימת רק סקר ואתה מוכן ללמוד את התוצאות. האם אתה יודע מה לעשות כדי להפיק את המרב מהסקר שלך? בצע את השלבים הבאים כדי לנתח את תוצאות הסקר שלך.
יש לך את הסקר כתוב ואתה ניתח את התוצאות שלך - עכשיו זה הזמן לכתוב סיכום. סיכומי הסקר הם כלי שימושי בתקשורת נתונים סקר חשוב בצורה פשוטה עם חברים שונים של צוות ההנהלה. בצע את ההנחיות הבאות לכתיבת סיכום סקר יעיל!
בדרך כלל, כאשר אנשים מתכוננים למצגות, הם מתרגלים את כישורי התקשורת שלהם דרך הפה. עם זאת, מה שאנשים לעתים קרובות להתעלם הוא רכיבים בכתב של מצגות, כגון שקופיות Power Point, דפי מידע ואת ההערות כי רמז הדיבור שלהם. עזרים חזותיים בדרך כלל למשוך תשומת לב של הקהל, אז הם צריכים ...
כתיבת אמנת פרויקט דורשת ידיעה על מטרת הפרוייקט וכיצד הוא מתייחס להצהרת המשימה ולמטרות הארגון. אמנת הפרויקט נוצרת בקטעים, כולל סקירה כללית, מטרת הפרויקט, זיהוי חברי הצוות ותפקידם, ותיאור התהליך להשלמת ...
מעטים האנשים נהנים משינוי, בין אם בעבודה או בחייהם האישיים. בין אם הם מתנגדים מתוך חשש איך השינוי ישפיע עליהם או פשוט בגלל שינוי מתמשך לוקח הרבה עבודה, מאמצים רבים לשינוי ארגוני להיכשל בגלל התנגדות. בקנה מידה גדול המאמצים לשנות יכול להיות יעיל, אם כי, עם ...
אם אתה מנכ"ל המבקשים להגביר את המורל עובד בחברה שלך, ולאחר מכן ליצור המושכים את העין העירוני המצגת האולם כולו. ניתן להשתמש בתוכנת מחשב כדי לעצב את המצגת המנצח שלך.
להקל על עצביו של העובד החדש ביום הראשון על ידי הצגת אותם עם ערכת קבלת פנים. הערכה יכולה לכלול תיק קבלת פנים ומחברת חדשה. בעוד כל ערכת שכר חדשה שונה בהתאם לחברה, אתה יכול להתאים את ההנחיות הבאות כדי להתאים לארגון שלך.
כל אחד יכול להעריך את מראהו של מנהל עסוק ורמה גבוה, היושב מאחורי שולחן גדול ללא כל פיסת נייר, שלא לדבר על גרגר אבק. ההופעות מראות את המציאות, כי ההנהלה היא כנראה עסוקה בדיוק כמוך, אבל הוא מצא דרך לארגן את עומס העבודה במשרד שלו. אתה יכול, ...
זה ייתן לך הוראות פשוטות על תרגיל בניין צוות שנחשב משחק עבור מליטה צוות.
כתוב קריירה עובד תוכנית הפיתוח עבור כל אחד העובדים שלך לתמוך נתיבי הקריירה שלהם. ליצור את התוכנית כתבנית ולאחר מכן לעודד את כל המפקחים כדי להשלים את התוכנית יחד עם הביצועים שלהם השנתי ביקורות עובד. קריירה העובד תוכנית הפיתוח מסייע לעובדים לזהות את שלהם ...
בעולם העסקי, הישיבות הן חלק חיוני בתקשורת. אחת הדרכים לנהל פגישות שבהן המשתתפים עשויים להיות במשרדים שונים, או אפילו בחלקים שונים של העולם, היא על ידי תזמון שיחת ועידה. למרות שיחות ועידה יכול להיות דרך נוחה לתקשר, יש כמה צעדים שאתה צריך ...
עסקים קטנים לעתים קרובות להתעלם יצירת מדיניות ונהלים. זו משימה פשוטה יש את היכולת לחסוך זמן וכסף במגוון דרכים.
תכנון הפרויקט הוא חשוב. זה מבטיח שיש לך את המשאבים הדרושים כדי להשלים בהצלחה את הפרויקט, להבין מה צריך לעשות, להשלים את הפרויקט בזמן, וכו 'מאמר זה מספק את השלבים הבסיסיים לתכנון הפרויקט.
אתה מפחד מהמחשבה לעשות את זה, אבל אתה חייב לשבת עם העוזר שלך וללכת על הביצועים שלה. זכור, מתן סקירה ביצועים לא צריך להיות מפגש מתח גבוה. הנה כמה רעיונות שיש להביא בחשבון בעת מתן סקירה ביצועים.
ניהול הזמן שלך יעיל מסייע לך להשיג יותר בכל יום. אסטרטגיה יעילה לניהול זמן גם יכול להפחית את הלחץ שלך, מה שאומר שאתה רגוע יותר, ממוקד ומסוגל להשלים את המשימות בזמן. זה קל להיות מוסחת בעבודה, אבל אתה יכול לשמור על רמה גבוהה יותר של פרודוקטיביות אם ...
כתוב טופס תלונה על דיווח על הטרדה שמייעל את ההליך של עובדים ממורמרים להודיע להנהלה כאשר הם סובלים או היו עדים להתנכלויות. יש עורך דין שלך להשלים סקירה משפטית מלאה של הטופס לפני הפיכתו זמין לעובדים. ודא שאתה מייעץ עובדים קיימים חדשים ...
שינויים בנוהלי תפעול תקניים (SOPs) עוקבים אחר שיטה ספציפית שקובעת מחלקת האיכות והרגולציה של החברה. התחל לתעד שינויים מבוקשים ל- SOP ברגע שאנשים רלוונטיים שוקלים את השינוי. שמור רשימה של שיחות לגבי שינויים אלה לפי תאריך ו ...
בהתבסס על ההנחה כי המנבא הטוב ביותר להתנהגות עתידית הוא התנהגות העבר, ראיונות התנהגותיים שואפים לברר מיומנויות של המועמד ואת היכולות על ידי לשאול שאלות על חוויות העבר שלה. התשובה האידיאלית לשאלה בראיון מבוסס התנהגות מדגישה כיצד המבקש בהצלחה ...
השימוש באתיקה נכונה בכל מקום עבודה חיוני להצלחת החברה. למרבה הצער, חברות נכשלות ואנשים לפעמים אפילו ללכת לכלא בגלל החלטות לא מוסריות שנעשו בעבודה. בצע את השלבים הבאים כדי לנהל אתיקה במקום העבודה.
העדר תקשורת בין העובדים הוא בדרך כלל הגורם לבעיות רבות בעבודה. משמעות הדבר היא כי קיים חוסר תקשורת בין מפקחים לעובדים, בין עובדים או בין עובדים לבין לקוחות. לא משנה מה הסיבה לבעיות במקום העבודה, צעדים אלה יעזרו לך לפתור ...
האסטרטגיה העסקית שהחברה שלך משתמשת בה יכולה לעשות או לשבור את הארגון שלך, ולכן פיתוח אסטרטגיה הוא תהליך חשוב כל כך. התחל עם צעדים כלליים כדי לפתח את האסטרטגיה שלך, כגון סקירה של המשימה שלך הצהרות חזון, ולסקור את פעולות המדינה הנוכחי שלך. לאחר מכן, תוכל לבצע ...
בעוד רבים מאיתנו אוהבים לחשוב שאנחנו מאזינים טובים, העובדה היא שאנחנו לעתים קרובות נכשלים להבין את מלוא המשמעות של מה שנאמר. לא רק לפעמים אנחנו שוכחים להקשיב, אבל לפעמים אנחנו שוכחים להקשיב בהבנה. ישנם מספר הרגלים שניתן להשתמש בהם כדי לוודא שאנו עוסקים ...
עסקים רבים כיום לבחור לספק עובדים חדשים עם הכשרה פורמלית לפני המאפשר להם לקחת על עצמם את האחריות החדשה. במהלך כמה עשרות שנים האחרונות, אימונים רבים מחלקות החלו להציע גם הכשרה רענון לעובדים זמן רב גם כן. בעת ניהול מחלקת הדרכה, יש ...
להיות מנהל מסעדה יכול להיות גם מרגש ומאתגר. זה לוקח מאמץ, ארגון ועבודה קשה בהצלחה לנהל מסעדה. לדעת איך לשים את כל המשאבים במקום את היתרון שלך יכול לעזור לעסק שלך לגדול, להביא לקוחות נוספים, ולכן, התוצאה רווחים גדולים יותר.
יצירת פרוטוקול החברה היא עסק רציני לוקח הרבה עבודה לעשות טוב. בין אם אתה לוקח את היוזמה לשינוי או מפקח ביקש ממך ליצור את הפרוטוקול, ישנם כמה צעדים סטנדרטיים לנקוט ביצירת פרוטוקול זה עשוי לשנות את זרימת העבודה ואת המורל של שלך ...
