הנהלה

יצירת תוכנית הכרה לעובדים שמגמלת את העובדים למטרות עמידה או ביצוע טוב מהצפוי היא דרך יעילה להודות לצוות, לשפר את הפרודוקטיביות ולשמור על מוטיבציה של העובדים. התגמולים הם גדולים עבור העסק שלך או מחלקת, גם כאשר אתה מיישם תוכנית כזו - דו"ח מחקר 2012 ...

הצלחתו של כל ארגון תלויה במידה רבה במוטיבציה של עובדיו. למרבה הצער, אין נוסחה מדויקת כדי לקבוע כיצד להניע כל קבוצה מסוימת של אנשים. העובדה היא שכולנו מונעים על ידי דברים שונים. ובכל זאת, יש כמה מושגים מפתח לזכור בעת פיתוח תוכנית ...

קבלת החלטות מאפשרת למנהלים להגיב על הזדמנויות ואיומים על ידי ניתוח אפשרויות. למנהלים יש את הידע לקבל החלטות לגבי מטרות ודרכי פעולה. החלטות מסוימות הן שגרתיות ועשויות להיות אוטומטיות למנהל. החלטות אחרות נעשות על בסיס נסיבות חדשות שאין להם כללים או ...

לפעמים את הכי טוב צוות הבניין הם הפשוטה ביותר. קבל את העובדים נעים וחושבים עם משחק נמרץ של דמקה אנושית עבור האירוע הבא שלך הבניין צוות.

מילוי משרות בחברה שלך עם האנשים הטובים ביותר האפשריים דורש תוכנית עקבית למיקוד המועמדים הנכונים ולמצוא אותם.

פרויקט לעולם לא ישיג את הסטטוס של "מוצלח" ללא ביצוע בדיקת קבלה של משתמש (UAT). הפרויקט עשוי להיחשב שלם ואולי גם בתוך היקף, זמן ותקציב, אבל זה באמת לא יכול להיחשב מוצלח ללא אישור של המשתמשים אשר ישתמשו במערכת. באר ...

פרויקט מצליח לא יכול להיות מושגת ללא מנהל הפרויקט בעל מיומנות ארגונית מצוינת. המידע חייב להיות זמין על פי דרישה. מנהל פרויקט טוב יוכל לזהות מה עובד ומה שבור לרגע. בעקבות מטריצה ​​דרישות עקיבה הוא לא יסולא בפז ...

ארגון נחשב בדרך כלל לשלב השני במחזור הניהול. ארגון הוא פונקציה ניהול מודאג עם המפגש המשאבים הדרושים וסידור אותם כך אנשים יכולים לבצע את פעילותם בצורה היעילה ביותר. היא עוסקת בחטיבה, בתיאום ובבקרה ...

ניתוח פערים ארגוני הוא תהליך שבו עסק או ארגון מזהים דרכים לשיפור הביצועים. "הפער" בשם הוא מה שקיים בין הביצועים הנוכחיים לבין מודל סטנדרטי או אמת מידה שנקבעו על ידי ארגון דומה. כל ארגון משתמש במגוון כלים לביצוע השוואות. ...

Six Sigma הוצגה על ידי מוטורולה בשנות ה -80 כדי לקבוע סטנדרטים לדרך הליקויים נספרים. זהו מדד סטטיסטי ואסטרטגיה עסקית. המטרה של Six Sigma היא להשיג פחות מ 3.4 פגמים למיליון הזדמנויות על ידי הכשרה מנהיגים פנימיים ליישם טכניקות הוקמה. שישה סיגמא כבר ...

ניהול איכות כוללת (TQM) היא פילוסופיה שבה מוקד הליבה הוא לענות על הצרכים של הלקוחות ולהבטיח את שביעות רצונם. איכות בכל רמות הארגון והפחתת הפסולת הם מרכיבי המפתח. יישום ניהול איכות כוללת חייב להתחיל בראש. מנהלים ברמה העליונה חייבים ...

הגדרת דמי המתאים יכול לעשות או לשבור את ההצלחה שלך כיועץ. אתה חייב לכסות את ההוצאות תוך הבטחת לקוחות לקבל את הכסף של שווה את השירותים. לפתח נוסחה עבור חיובים הייעוץ שלך, אבל להישאר גמישים כדי להתאים את צרכי הלקוח.

צעדים בתכנון הארגוני ויורשו --- ניהול אסטרטגי --- להציג סדרה של שאלות. יש לראות כמה טוב המבנה הפנימי הנוכחי של המשרד מתיישר עם המציאות החיצונית, כגון שווקים ומגמות מאקרו כלכליות. מלאי זה אומר לחברה מה היא ואיפה היא עומדת. עכשיו בוא ...

נוהל הפעלה רגיל, או "SOP", הוא מסמך המכיל הוראות כיצד לבצע משימה. זה מבטיח כי עבודות שגרתיות להתבצע בבטחה בהתאם לתקנות החלים. באפשרותך לכתוב נוהל הפעלה סטנדרטי מוסמך על ידי ביצוע השלבים הבאים.

כמנהל, אתה מחויב להקל על אלה מפגשים המשרד חשש. אוקיי, אולי לא חשש, אבל מקבל אנשים מוכנים להשתתף בפגישות יכול להיות מאתגר מאוד. למנהלים שונים יש פילוסופיות שונות על איך לעשות פגישות כיף, אבל בסך הכל, נראה עובדים כבוד שיש חופש גדול יותר ...

מערכת ניהול מידע (MIS) היא קבוצה של בקרות פנימיות המסייעים וניהול החברה בניהול עסק על בסיס יומי. ה- MIS הוא לא רק מערכת מידע מחשב אוספת מידע, אלא כלי קבלת ההחלטות הכולל בשימוש על ידי ההנהלה.

חוקרים מראים שחשיבה אסטרטגית היא אחד הנכסים החשובים ביותר של מנהיג. לדברי סמנתה Howland, שותף מנהל בכיר ב Decision אסטרטגies הבינלאומי, אם אתה רוצה לרכוש מיומנויות כאלה כדי להיות מנהיג טוב יותר, אתה צריך לפתח את היכולת שלך לחזות, לאתגר, לפרש, ...

מערכת ניהול זמן צריך אבני דרך ומטרות כדי להיות יעיל. ללא מועדים להיפגש, אז זה פשוט הופך להיות מערכת של צופה השעון ומחכה עד סוף היום. ישנן דרכים רבות לשלב את המטרות שלך לתוך תהליך ניהול הזמן שלך, ואם היום שלך הופך להיות מונחה מטרה, אז אתה ...

טיעוני עובדים הסלים מעבר לחילוקי דעות בדרך כלל מסתיימים עם אחת משתי תוצאות. כאשר מטפלים ineffectively, זה יכול להוביל שליליות, עוינות וחלוקה למקום העבודה. כאשר מטפלים ביעילות, כגון באמצעות גישור, אפילו את הטענה הרצינית ביותר יכולה להפוך לחוויה לימודית חיובית. ...

תוכניות יחסי ציבור מגדירים את מטרות המאמצים של חברות להשיג מטרות ספציפיות. כאשר אתה כותב תוכנית יחסי ציבור, אתה צריך קודם לבחור את הקהל עם מי אתה רוצה לשתף מידע. לאחר מכן תצטרך למצוא את הדרך הטובה ביותר להעביר את המידע, יהיה זה הודעות לעיתונות, טלוויזיה ...

עסקים כיום להשקיע אלפי דולרים על קורסי הכשרה עובדים שנועדו לשפר את סביבת העבודה, להגביר את הפרודוקטיביות להבטיח תאימות עם רשויות הפיקוח. מערכת שיאים רשומות יכול לעזור לך לעקוב אחר כל קורסי הכשרה העובדים שלך הושלמו. בצע את השלבים הבאים כדי ...

היחסים בין המעסיק לעובדיו הם גורם חשוב בהצלחת החברה. מעסיקים יתייחסו לעובדים שלהם בכבוד ולהיפך אם כולם רוצים להצליח ולהשיג מטרות. חברות מסוימות לשכוח להתמקד שימור העובדים והערכה, ואז הם מאבדים ...

תקשורת שיווקית חיונית לאסטרטגיית המותג והשיווק של החברה. כדי להעביר את ההודעות שלהם אל קהלי היעד, ארגונים מתייחסים לתוכניות תקשורת אסטרטגיות ליישום מסעות שיווק. ברור מתאר את פונקציות התקשורת מאחורי פרסום, קידום יחסי ציבור ...

האם אתה בעל הנכס נמאס עם צוות הניהול שלך? יש מגוון רחב של סיבות לקרוא עובד ניהול הנכס על השטיח, כולל איחור, התנהגות לא נאותה, או מעילה אפשרית. אבל כאשר אתה מגיע לקצה של החבל שלך, ואתה רוצה לשלוח את הפקודה השנייה שלך אריזה, ...

אמנות ההתמודדות עם בני אדם אחרים היתה מזה זמן רב אחד המעבדים המאתגרים והמעשירים ביותר בחברה חופשית. להיות זה בסביבה עסקית או חברתית להיות אהוב ומכובד הוא חלק חשוב של חיי היום יום שלנו. המשך לקרוא לכמה טיפים שיעזרו לך לזכות בחברים ולהשפיע על אנשים.