הנהלה
ניהול סביבתי משחק תפקיד קריטי יותר ויותר בהגנה על הסביבה ועל בריאות הציבור. הרגולטורים ובעלי עניין אחרים מצפים כיום לעסקים ולארגונים במגזר הציבורי להיות מסוגלים להוכיח שהם מנהלים באחריות את ההשפעות הסביבתיות של פעילותם. רוב ...
Visual Basic for Applications היא שפת האוטומציה המשמשת לשליטה בתכונות של מוצרי Microsoft Office כגון Excel, Word ו- Access. VBA הוא יליד מיקרוסופט ולא בשימוש על ידי כל יצרנית תוכנה גדולה אחרת. במקום זאת, הוא משמש ביישומים שפותחו על ידי מתכנתים VBA לנהל את הנתונים באמצעות ...
שני סוגים עיקריים של מבנים ארגוניים הם היררכיים ושטוחים. ארגונים הירארכיים ידועים גם בשם "ארגונים גבוהים" ומאופיינים במספר רב של שכבות ניהול. ארגונים שטוחים, לעומת זאת, נוטים להיות רמות פחות של מפקחים בין ההנהלה הבכירה לבין ...
ביקורת היא הליך פורמלי מבקר מבצעת כדי לראות כיצד החברה פועלת ואיך זה יכול להשתפר. קיימים סוגים שונים של ביקורות, כגון ביצועים וכספים, אך כולם פועלים לפי אותו נוהל בסיסי. ההליך בדרך כלל מחולק לארבעה חלקים עיקריים, כולל הראשונית ...
מנהיגים מוכרים בספורט, בתי ספר ועסקים מדי יום. לא כל המנהיגים האלה הם מנהלים. חלק מחברי ההנהלה, אבל אחרים הם עובדים שמובילים בדוגמה של עמיתים לעבודה. זה לא לוקח כותרת מסוימת להיות מנהיג. במקום זאת, ישנם מנהיגים מיומנויות יש לעשות אחרים רוצים ...
הגשת בקשה לעבודה יכולה להיות אחת החוויות הכי מלחיץ אתה יכול לעבור - במיוחד אם אתה מבקש עבודה שאתה באמת רוצה. בנוסף להדגיש את המילים המדויקות לכלול קורות חיים או איזה בגדים אתה צריך ללבוש לראיון עבודה, אתה יכול גם להתחיל לתהות על איך אתה מעוניין ...
התמודדות עם עובד שיש לו יחס רע או שאוהב לעורר בעיות במקום העבודה דורש הבנה מוצקה של התנהגות העובד וההיסטוריה. המפתח להתמודדות עם עובד צרות הוא תקשורת. עובד צרות צריך להבין איזה מעשיו או המילים הם ...
תוכניות תקשורת אפקטיביות להוסיף ערך לארגונים ולעיתים קרובות לעשות את ההבדל בין הצלחה לכישלון של תוכניות. אבל, מהי תוכנית תקשורת יעילה? תקשורת מוגדרת "תהליך שבו מידע מוחלף בין פרטים באמצעות מערכת משותפת של סמלים, סימנים או ...
אם אתה אחראי על ניהול אנשים בסביבה עסקית, אתה צריך דרך אמינה של קביעת רמות התפוקה שלהם. בעסק, העובדים אמורים לייצר רווח עבור המעסיק, ורמות התפוקה קובעות עד כמה העובדים ממלאים את המטרה. למרות זאת, ...
שמירה על תרבות חיובית במקום העבודה שלך חשוב יותר מאשר כל היבט אחר של החברה שלך. אם אנשים מרגישים מעורבים ומעורבים, הם עובדים קשה יותר, הם פרודוקטיביים יותר מקל עם החברה שלך אם העסק מאט. בנוסף, שמירה על תרבות חיובית, blameless יכול לבודד אותך מ ...
התמודדות עם עובדים מודי יכול להיות משימה קשה אם אתה עמית לעבודה או מנהל. זה יכול לעתים קרובות להפריע עובדים אחרים ואת הפרודוקטיביות של הארגון ואיכות השירות. חשוב להבין לעובדים יש חיים אישיים שבהם יש דברים יותר קורה ממה יכול להיות באמת ...
אתה יכול להיות בעל עסק יזום יותר על ידי בחינת הביצועים הפנימיים ההיסטוריים האחרונים של החברה שלך ואת הגורמים העסקיים החיצוניים המשפיעים עליך. זיהוי המגמות עוזר לך לזהות נקודות חוזק וחולשות, כך שתוכל לשפר את הביצועים שלך ולטפל בבעיות ובהזדמנויות אפשריות.
עובד אשר שואל כמות מופרזת של שאלות מנקז את הזמן שלך עלול לאכול משם בסבלנות שלך. עובדים חדשים לעתים קרובות יש מספר רב של שאלות. אם עובד ממשיך לשאול שאלות על כל מה שהוא עושה, זה עשוי להראות סימן של חוסר ביטחון או פרפקציוניזם. ללמוד איך להתמודד עם נזקקים ...
ההערכות העצמיות של העובד הן חלק מהסקירות השנתיות שעסקים מוצאים שימושיים בשמירה על כוח עבודה חזק. ההערכה העצמית של העובד היא חלק מתהליך ההערכה גדול יותר, שבמהלכו מבוצעת סקירה של עבודת העובד במשך שנה. מנהל משחק תפקיד גדול זה ...
חנויות קמעונאיות אולי כמה שרק שניים או שלושה עובדים, או עד כמה מאות בחנות כלבו גדולה. חנות קטנה יותר בדרך כלל אין תרשים ארגוני רשמי, בעוד אחד גדול מסתמך על תרשים מתוכנן היטב מחושב. ניהול החנות יש כמה אפשרויות בסגנון של התרשים ...
חבר הנהלה יושב במועצת המנהלים של החברה ומייעץ להנהלת החברה הנוכחית על פעילותם העסקית. בעוד שלרוב החברות הציבוריות יש דירקטוריון, ארגונים אחרים - בעיקר בתי חולים, מוסדות חינוך וקבוצות ללא כוונת רווח - עשויים להיות בעלי גוף מייעץ ...
ציוני דרך ואבני דרך הם קריטריונים ספציפיים למדידת הצלחה לטווח קצר, אך האפקטיביות האולטימטיבית שלהם תלויה ביישור שלהם עם החזון לטווח ארוך של החברה שלך. השגת אמת מידה או ציון דרך מספק עידוד ואישור כי הפרויקט שלך הוא על המסלול הנכון ולהמשיך על ...
כאשר אתה הבעלים או להפעיל עסק, הלקוחות שלך הם נשמת אפה, וזה חשוב לטפל בהם היטב כדי שהם ימשיכו לחזור. אם יש לך עובד קשה שהוא גס או מכובד ללקוחות, אתה חייב ללמוד איך להתמודד בצורה יעילה עם המצב לפני שזה משפיע על ההצלחה של ...
שערוריית אנרון 2001 - קריסתה הפיננסית, משפטים פליליים ופשיטת רגל, היטלטלה. כתוצאה מכך, אמצעי הגנה כבר לשים במקום כדי לזהות סימנים של התנהגות עסקית אתית נוהלי חשבונאות. אמנם לא כל התנהגות עסקית אתית תוצאות במסמכי חשבונאות מזויפים ו ...
תרשים ארגוני קונצנטרי משמש לייצוג מבנה החברה והיררכיה הארגונית. למרות שיש יתרונות וחסרונות בשימוש של תרשימים ארגוניים, תרשימים קונצנטריים להקל על בעיות נפוצות הקשורות המבנה הטיפוסי. בעוד המטרה העיקרית של תרשים ארגוני היא ...
PIP, או תוכנית לשיפור ביצועים, הוא מסמך רשמי שהוכן על ידי מפקחים כדי לטפל בבעיות עם הביצועים של העובד על העבודה. זה בדרך כלל מוכן ונתן לעובד לאחר פגישות ייעוץ פורמלי יותר נחשבו יעיל. בסך הכל, הפונקציות העיקריות של PIP הם ...
גידול וניהול עסק מצליח אפשרי, במידה רבה, בשל יישום של טכניקות השוואת ביצועים. Benchmarking מאפשר למנהלי עסקים ובעלי לקבל פרספקטיבה על מצב החברה ולקבוע מטרות למדידה עבור העתיד. באופן ספציפי יותר, הערכות בית העסק (פנימי ...
מקרני סרטים מקימים ומפעילים מקרנים להצגת סרטים לקהלים. אין כישורים מיוחדים נדרשים להיות מפעיל הקרנת תנועה בקולנוע, כמו רוב מאומנים על העבודה. לאחר כמה מיומנויות צילום או ייצור הסרט, עם זאת, יגרום לך תחרותי יותר עבור המיקום. עדיין, ...
קבלת המגרש שלך מול מקבל ההחלטות מי צריך משאבי אנוש שירותי אומר הרבה תכנון זהיר. עליך להתמקד יותר מאשר לספק סיבה שהם צריכים לשכור את המשרד שלך כדי לעזור לגייס או לשמור על הצוות. הצגת השירותים שלך דורשת בניית קשרים שמראים איך העסק שלך מוסיף ערך ...
תוכנית עסקית לניהול העסק מסייע להנחות את העתיד של הארגון. זהו הבסיס לכל ההחלטות העתידיות המשפיעות על כל דבר, החל מתקציבים ועד מטרות עסקיות אסטרטגיות ועל הגשמת שליחות החברה. פרויקט אסטרטגיה מבצעית מגדיר מטרה של הארגון ושומר על ניהול ...
