הנהלה

תרשימי זרימה מסייעים לך לתעד ולייעל תהליכים. התוכנה המתאימה מאפשרת לך ליצור בקלות ולתחזק תרשים זרימה מפורט עבור כל ההיבטים של העסק. כל צורה בתרשים מייצגת פעולה ייחודית בתהליך. צורת העברת השליטה היא קו עם משולש בנקודת הביניים שלה ו ...

מנהל אספקת תוכנה מתאם ומנהל את תהליך פיתוח התוכנה עבור פרויקטי תוכנה ספציפיים. המנהל פועל במסגרת סביבת פיתוח תוכנה בחברות תוכנה או כמעט בכל סוג של חברה עם משאבי פיתוח תוכנה. תכנון הפרויקט, תזמון וביצועים ...

בעוד שהעידן הדיגיטלי יוצר פחות נייר, הביקוש לאחסון אלקטרוני גדל. הנחיות שנקבעו על ידי צוות ניהול המידע של הארגון ליצור, לגשת, לאחסן ולבסוף להרוס רשומות להכתיב את תנאי מחזור החיים האלקטרוניים רשומות. מחזור החיים של רשומות אלקטרוניות כולל יצירה, ...

חברות מצליחות מאורגנות, ועסקים רבים משתמשים בניהול היררכי עבור המבנה שלהם. מבנה זה - המבהיר כי כל העובדים נמצאים תחת הנהגתו של אדם אחר או מחלקה - לפעמים מקבל ביקורת. במיוחד בסרטים, כמה דמויות לתאר את סטריאוטיפית ...

שירותי ניהול פסולת ושירותי תיקון מתקיימים על-פני 20 העיסוקים המובילים בקצב המהיר ביותר, כך עולה ממחקר שנערך לאחרונה על ידי משרד העבודה האמריקני. ההתקדמות של התנועה הירוק, יוזמת מיחזור יוזמות מרצון ויצירת אשפה מוגברת הגדילו את הביקוש ...

אחד המכשולים העיקריים לתקשורת יעילה הוא חשיבה פגומה או שקרית. אשליה היא כל פגם בהיגיון או בהיגיון, או כל תפיסה מוטעית באמצעות חשיבה לקויה. סכסוכים יכולים להתבצע בכוונה או שלא במתכוון. כאשר נעשה בכוונה, הם מוסתרים בדרך כלל ...

הפעילות היומיומית של הארגון מושפעת ממספר גורמים. למרות יחסי עובד עשוי להיות טוב, כלכלה גרועה יכולה לעודד פיטורים והפקה רעה. בעוד מיקרו סביבות הן אוסף של גורמים המשפיעים בחברה, כגון יחסי עובד או שביעות רצון הלקוחות, ...

היו ויכוחים על ניהול גיוון במשך שנים - ויכוחים לוהטים. המתנגדים ותומכי הנושא רואים סיבות רבות לעמדותיהם. ישנם יתרונות רבים וחסרונות של ניהול גיוון. חלקם כוללים אפליה הפוך, עלויות גבוהות, שפה מחסומים תרבותיים, טוב יותר ...

התיאוריה של ההומניזם הארגוני מדגישה את השימוש במוטיבציה פנימית להגדלת כוח האדם, ובכך להגביר את היעילות הכלכלית של הארגון. תיאוריה זו מדגישה את הצורך לגבש מטרות ניהוליות המשלבות ערכים הומניסטיים. לדוגמה, הצמיחה האישית של העובד ...

מנהיגות מצבית היא תיאוריה שנוצרה על ידי שני חלוצים ידועים בנושא מנהיגות: פול הרסי וקן בלנשרד. שני המחברים פיתחו את תיאוריית המנהיגות המצבית בהתבסס על התצפיות שלהם, שאף אחד ממנהלי המספקות אינו מספיק. במקום זאת, מנהלים חייבים להתאים את הסגנון שלהם להתמודד עם ...

תגובה על ביצועי העבודה של העובד יכולה להתרחש במהלך הערכת ביצועים שנתית, או את ההערות ניתן לספק במהלך צ'אטים לא רשמיים עם עובד. מפקחים אשר מעריכים את ביצועי העבודה של העובד צריכים לעקוב אחר פרוטוקולים מסוימים ושיטות החברה בעת מתן עובדים ...

משיכת עסקים חדשים הוא עסק המטרה להגדיר עבור עצמם. כאשר הזדמנות מציגה את עצמה עבור העסק לקחת על עצמו פרוייקט חדש, את הפעילות הראשונה בדרך כלל כרוך כתיבת היקף של עבודה. היקף העבודה הוא בדרך כלל חלק חוזה המציין בדיוק מה הקבלן מתכוונת לעשות כדי להשלים ...

ציון 5S הוא אחת הדרכים למדוד תהליכי ייצור רזה של החברה. כמו כל כלי ייצור רזה, ציון 5S מציין עד כמה החברה מקצה את המשאבים שלה. חמשת S עומד עבור מיין, קבע סדר, נעליים, תקינה ו לסבול. אתה יכול לחשב את הציון 5S בכמה פשוטה ...

ניתוח הפער הוא כלי עסקי ושיטת הערכה, כי חברות להשתמש כדי להעריך את הפער בין הנוכחי, הביצועים בפועל והביצועים הרצוי בעתיד. ניתוח פערים מוצלח צריך לא רק להדגיש את ההבדלים בביצועים אבל צריך גם לתת תובנה כיצד לבצע שיפורים כך החברה ...

ביקורת אפקטיבית מאפשרת לחברה לאתר ולתקן חולשות פרוצדורליות. דו"ח ביקורת יעיל אובייקטיבי מציין הממצאים ומציע הצעות לשיפור. המבקר מפרט את גודל קבוצת הניסוי, את קריטריוני הבדיקה ואת הממצאים. הממצאים דיווחו צריך להיות לגיטימי מגובה ...

מקומות עבודה רבים עוברים תנודות עומס עבודה, בהתאם לסוג העבודה. אם אתה מנהל, אתה צריך לדעת איך להתמודד עם עומסי עבודה שונים. אתה צריך לדעת מה לעשות כאשר עובד לוקח חופשה או משאיר פתאום, למשל, או כאשר אתה מקבל יותר עסקים. כדי להפעיל את העסק ביעילות, ...

צוות נחשב לקבוצה של אנשים העובדים לקראת מטרות משותפות. בניית צוות היא תהליך של מתן להם את התמיכה הדרושה להשגת מטרות אלה.

להיות מפקח מחסן טוב פירושו יותר מאשר רק האצלת העבודה. עליך להיות אמפתי ומעורר השראה, אך קשה. אתה לא יכול לתת לעובדים שלך ללכת על כל לך, אבל אתה גם לא יכול להיות סמל תרגיל. בעוד רוב העבודה מחסן מורכב ההפעלה מכונות כבדות ושליחת וקבלת הזמנות, ...

בטיחות העובדים יכולה להיות חשש כמעט בכל עיסוק. מפגש בטיחות הוא הזדמנות ללמד טכניקות ונהלים נאותים שיכולים למנוע פציעות מן המתרחשות, אשר יכול לגרום להפסיד כסף בשל ירידה בפריון. להלן מספר רעיונות לנושאים אפשריים של פגישת בטיחות.

במקום העבודה, העובדים לעתים קרובות מצטטים הערכה עבור עבודה היטב כמו אחד הדברים המניעים ביותר המעסיק יכול לעשות. בתור מעסיק או אפילו בתור עמית לעבודה, מתן שבחים ו כבוד לעובד יכול לעזור להעלות את המורל שלהם, כי אתה נותן להם לדעת שהם לא רק עושה משהו נכון, אבל ...

הגיוס והבחירה מתייחסים לרשת ולרצף הפעילויות הנוגעות לגיוס ובחירה של מועמדים מועסקים ומבקשי עבודה לארגון. לכל מפעל, עסק, סטארט-אפ ויזם עסקי יש מדיניות מוגדרת היטב של העסקה וגיוס ונהלי העסקה. ...

שרשרת של תרשים הפקודה מראה ארגון של חברה באמצעות היררכיה. לעתים קרובות, זה נקרא תרשים היררכיה ארגונית. המונח "שרשרת הפיקוד", לעומת זאת, מרמז כי התקשורת צריכה לעבור דרך ההיררכיה בסדר מסוים.ליצור שרשרת של תרשים הפקודה בחברה שלך כדי להזכיר ...

תפקידך כמנהל ייצור הוא להדריך ולפקח על עבודתם של עובדי הייצור. למרות שאתה לא בדרך כלל להתמודד עם הידיים על משימות הייצור בעסק, אתה עדיין לשחק תפקיד מכריע בפיתוח של מוצרים איכותיים עבור החברה. אחד התפקידים החשובים ביותר שלך בתור מנהל הייצור הוא בסיסי ...

מצב של משרד או מקום עסק יכול להשפיע על האופן שבו הלקוחות תופסים את פעולתך - לטוב ולרע. סביבת העבודה גם יכול להשפיע על מצב הרוח ואת הפרודוקטיביות של הצוות, מה שהופך את שטח נקי, מאורגן כל חשוב יותר. כדי לקבל את כולם על האוטובוס ניקוי, לערב עובדים ו ...

איך להיות הכומר הבפטיסטי עצמאית מוסמך פירושו היציאה לקריירה שמגיע עם האחריות לשרת אחרים. ההחלטה להיות כומר היא אחת שאתה צריך לשקול בזהירות כי ייעוד כזה לא מגיע עם הבטחה של עושר או קהילה גדולה. ההסמכה של הכמרים הבפטיסטים ...