הנהלה

עכשיו זה נוהג סטנדרטי עבור ארגונים ציבוריים ועסקים ליצור קוד אתי. הדאגה לקודים אתיים מונעת על ידי מספר גורמים. ראשית, כוונתו היא לזהות את ערכי הליבה של המקצוע. שנית. זה עוזר להקים את הזהות העצמית של מקצוע וחברים. ...

שיטות עבודה מומלצות לניהול חוזים ממליצות על ביקורת חוזרת על חוזים. עם זאת, שלא כמו ביקורת דוחות כספיים, אשר בדרך כלל מתקיימים מדי שנה, חוות חוזים להתרחש בתדירות גבוהה יותר. לדוגמה, לוח זמנים לבדיקות חוזי הנדסה ובנייה כוללים לעתים קרובות תשלומים חודשיים לתשלום, כמו ...

הגדרת מטרות היא פונקציה ניהולית. מנהל הממונה על החשבונאות יהיה אחראי לקביעת היעדים, אך על העובד להיות מעורב בתהליך שכן היעדים מבהירים את הציפיות לשנה הקרובה. העובדים צריכים להיות הבנה ברורה של מה צפוי מהם להיות ...

מחסומים לתקשורת יכולים להציג את עצמכם בצורות רבות ומגוונות. בין אם הם נובעים מהבדלים תרבותיים, פיזיים, רגשיים, מוסריים או מוסריים, התגברות על המכשולים התקשורתיים האלה חשובה להפיכת הצעדים המתקדמים החיוביים בחיים. להיות אובייקטיבי מטרה המטרה יכולה לעזור על שלך ...

מחלקת הרכש במרבית הארגונים היא קריטית משום שהיא מייצגת אחוז גדול מסך ההוצאה עבור הארגון כולו, ומכיוון שהיא שומרת על הארגון שסופק עם הסחורה והשירותים הדרושים לו. העלות של חוסר יעילות ו / או תהליכי פגום יכול להיות גבוה מאוד ...

כל הזמן ממריץ את העסק שלך עם רעיונות חדשים וחדשניים יכול לשמור על עובדי מוטיבציה לעזור לעסק שלך להישאר תחרותי. עבודה מלמעלה למטה, עם מנהלים ומנהלים ברמה העליונה נותנים לצוות לדעת שאין רעיונות רעים. יצירת סביבת עבודה במקום שבו כל ההצעות, ...

תכנון תכניות קומה למשרדים כדי לסייע לצוות להיות פרודוקטיבי ומאפשר זרימת עבודה לוגית: לעודד שיתוף פעולה באמצעות שטחים פתוחים עם מעט קירות; ליצור אזורים פרטיים עבור צוות לחשוב ולפגוש בחשאי עם לקוחות; במקום צוות או מחלקות בסמיכות ליצור זרימה לוגית ...

מדיניות ונהלים של התלונות מעצימה את העובדים על ידי הבטחת קולם. תהליך רשמי משפר את המורל של העובדים, משחרר מפקחים מיידיים של סכסוכים מתמשכים ומסייע להבטיח כי חילוקי דעות או בעיות אחרות יטופלו בצורה מהירה ומסודרת.

הצהרת כוונות אסטרטגיות היא מסמך בודד המגדיר את מטרות החברה באופן ברור וספציפי. הצהרת כוונות אסטרטגיות יכולה להניע עובדים ולעזור למנהלים להתמקד הן בטווח הקצר והן בטווח הארוך. הצהרת הכוונה האסטרטגית כוללת בדרך כלל את הצהרת החזון, ...

כ -30% מהתלונות שהתקבלו על ידי ועדת שוויון הזדמנויות עבודה שוויון מתייחסות הטרדה במקום העבודה, על פי ג 'ני ר יאנג, יו"ר הוועדה. כתוצאה מכך, הסיכויים טובים שאם אתה עובד עם אנשים אחרים, תוכל לחוות או לצפות הטרדה באיזושהי צורה בשלב מסוים ...

ההצלחה של פרויקטים ואפילו ארגונים כולו תלוי על תקשורת עסקית יעילה. בלי זה, מועדים ניתן להחמיץ, איכות המוצר או השירות יכול לסבול מורל יכול לרדת, פשוט מתוך הודעות שנבנו גרוע או קיבל. כדי להקל על בעיות תקשורת, עליך לשמור על הבדלי שפה ...

תכנון הפרויקט הוא צעד חשוב במעגל החיים של כל פרויקט. כתיבת תוכנית הפרויקט צריכה להיעשות בשלבי התכנון של הפרויקט ויש לתקן אם יש צורך לאורך כל הפרויקט. ישנם מספר מפתחות מרכזיים שכל תוכנית הפרויקט צריך לכלול. כתיבת תוכנית הפרויקט יכול להיות ...

הצעה התיבה היא דרך מצוינת עבור ניהול כדי ללמוד עוד על דרכים לשפר את המשרד ואת העסק שלהם. עסקים רבים יש להם, אבל יישום של תיבת הצעה כראוי יכול להיות קצת מסובך. כדי לוודא שאתה מקבל משוב טוב דרך תיבת הצעה, ישנם כמה צעדים שיכולים להיות ...

תכנית עבודה שנתית היא דוח פעילות מפורט, המתאר את מה שיושג במהלך השנה על מנת להשיג תוצאות ספציפיות. הוא מכיל את התוצאות הצפויות, את הפעולות שיש לבצע להשגת התוצאות הצפויות, את המסגרת הזמן מעורב, האחראים לביצוע ...

ניתוח גורמים מפחית קבוצות גדולות של נתונים, כגון נתוני הסקר, כדי להסביר תוצאות קשורות במונחים של מספר קטן של גורמים בסיסיים. הפיכת התוצאות של ניתוח גורמים מובנת לכל קהל, ללא קשר לידע סטטיסטי, מהווה אתגר גדול כמו הניתוח עצמו. בצע את השלבים ...

מנהיגות מצבית היא תיאוריית מנהיגות המציעה כי מנהיגים צריכים להוביל באמצעות סגנונות מנהיגות שונים, במקום ליישם סגנון כללי אחד. למעשה, תיאוריית מנהיגות מצבית קוראת למנהיג להעריך מצב נתון ולבחור סגנון המתאים למצב זה. שם ...

עסקים גדולים וקטנים מנתחים דוחות כדי להבין טוב יותר את המגמות, לסקור את ביצועי העבר ולחזות ביצועים עתידיים. הדוחות ניתנים לניתוח על ידי חברי צוות הנהלה או אנליסטים מומחים בעלי ידע רב בתחום המודיעין העסקי. דוחות ביצועים רבים כוללים כמותי ...

אחד החלקים החשובים והמאתגרים ביותר של תפקיד המבצעת הוא הערכה וקביעת האסטרטגיה של החברה. התהליך יכול להיות אינטנסיבי ולעתים קרובות דורש את המומחיות של מומחים בנושא פנימי כמו גם יועצים חיצוניים. גם עסקים קטנים, תהליך זה יכול לקחת ...

בין אם אתה עובד עבור עסק קטן או תאגיד גדול, סביר להניח כי תהיה לך סקירה רבעונית או שנתית הביצועים. לא רק הערכות אלה כלי הבוסים כדי לקבוע אם אתה מוכן יותר אחריות - ועוד לשלם - אבל הם דרך לזהות אם יש אזורים ...

דוח התקדמות הוא מסמך כתוב המתאר השלבים שהושלמו והשלבים הנותרים לקראת מטרה או מטרה ספציפיים. דוח התקדמות יכול לשמש כדי לפקח על כל סוג של פעילות שיש לה התחלה ברורה וסיום, אבל זה משמש לעתים קרובות ביותר בסביבה עסקית או חינוכית. הדו"ח בדרך כלל ...

ביקורת על תהליך הייצור היא בדיקה מקיפה של התהליך על מנת לוודא כי הוא מבצע כמתוכנן. תהליכים מייצרים תוצאות, ובדיקות תהליך קובעות אם התוצאות מדויקות ונוצרות בתהליך מנוהל באופן יעיל. ביקורת תהליך הייצור צריך להבטיח כי ...

בגלל חדר הישיבות הוא חדר ציבורי הוא מקום שבו אנשים עסוקים בפגישות או פרויקטים, החדר יכול להיות מטלה לנקות. אתה יכול לארגן את הרהיטים ולספק כמה אביזרים ארגוניים אשר יעודד את המשתמשים בחדר לנקות אחרי עצמם. מאמצים פסיביים על ...

מבנה הדיווח של החברה הוא היררכיה של ניהול בתוך ארגון או חברה המשמשת להפצת תקשורת ביורוקרטית, חברה ותקשורת. מבנה הדיווח של החברה משקף לעיתים קרובות את שרשרת הפיקוד שלה. ישנם סוגים רבים של מבנים דיווח בשימוש ...

אם לפרויקט אין תוכנית תקשורת טובה, הוא נידון להיכשל. האחריות העיקרית של מנהל הפרויקט היא לפתח ולארגן תוכנית תקשורת יעילה ויעילה. זה יניע את צוות הפרויקט ולאפשר הפרויקט להיות מושלם בזמן. תקשורת טובה ...

סיוע עבודה הוא כלי כתוב כדי להנחות את ביצועי העבודה בזמן אמת (כאשר הוא נחוץ). כמה עזרי עבודה כתובים לתמיכה נוספת למופת למופת על ידי עובדים. לדוגמה, אם פונקציה מסוימת היא חלק תיאור התפקיד, אבל לא מבוצעת על בסיס יומי, סיוע עבודה ניתן לגשת המספק ...