הנהלה

האתיקה העסקית ממלאת תפקיד חשוב בהצלחת החברה או בכישלונה. לחברה מחויבות מיוחדת ללקוחותיה על מנת להבטיח שהחלטותיה הן משפטיות ומוסריות. ניהול חייב להגדיר את הדוגמה של ערכי הליבה של החברה. החברה תהיה לנצח ידוע איך זה מטפל בעסקים ...

אמנת שכר (המכונה גם אמנת פרויקט או הצהרת משימה, בהתאם להקשר) משמשת לתיאור מטרות, יעדים ועקרונות של צוות נתון. אמנת האמנה היא רב-תכליתית ויש להתאים אותה בהתאם לצרכים ולדרישות הספציפיות של קבוצה (או ארגון) מסוימת. הם יכולים להיות פורמלי או ...

ליצור ולתחזק רמה גבוהה של מקצועיות במקום העבודה שלך על ידי יישום כמה הנחיות פשוטות, אך חשוב. יועץ חינוכי ג 'יימס סטנסון מתאר מקצוענות כמו "קבוצה של עוצמות אופי מופנם וערכים מכוונים לשירות באיכות גבוהה לאחרים באמצעות העבודה של אחד." קח ...

האסטרטגיה העסקית מגדירה את תחומי הענף שהחברה מתחרה בהם. האסטרטגיה העסקית מגדירה כיצד היא מתחרה להשיג ולשמר יתרון תחרותי. תכנון אסטרטגי אפקטיבי הוא קבלת החלטות מושכלות המאפשרות לארגון להשיג את מטרותיו. כרטיס ניקוד מאוזן למדידת ...

ב "ניהול אסטרטגי", הסופרים מיכאל א 'היט, ר דואן אירלנד ורוברט ה. Hoskisson להסביר כי המבנה הארגוני הטוב ביותר תלוי בארגון ותנאי השוק המשתנים. ארגונים לעיתים קרובות לשנות רק בתגובה לגירויים חיצוניים כגון בעלי המניות שאומרים כי ...

נהלי בקרת מסמכים אינם חייבים להיות מורכבים. למעשה, המורכבות מוסיפה את ההסתברות כי המסמך לא יתייחסו כראוי. עם זאת, ניהול המידע הוא אחד התהליכים החשובים ביותר בכל ארגון. ההסתמכות על התכתבות נתונים אלקטרונית מגדילה את הצורך ...

"Breakers קרח" משמשים קבוצות גדולות, לעתים קרובות עם עובדים, כדי לגרום לכולם לנסות להסתדר ולהתרגל לעבוד ביחד. כדורגל, כמו בילוי גדל באמריקה, היא דרך טובה להביא את כולם יחד, לעודד אותם גם לעבוד ולשחק יחד. גם אם אנשים בקבוצה לא אוהבים ...

ההנהלה נושאת באחריות של יציקת חזון, יעדי תקשורת, הבטחת צרכי העובדים והלקוחות. תקשורת יעילה בין ניהול לעובדים היא מרכיב חיוני ביצירת סביבה חיובית עבור אנשים לעבוד בו תקשורת ניהול אפקטיבי ...

בעסקים, איכות היא מונח סובייקטיבי שבדרך כלל אומר כי מוצר או שירות עונה על הציפיות של משתמשי הקצה. ניהול איכות כוללת שליטה באיכות של מוצרים או שירותים בפיתוח, הבטחת איכות של מוצרים או שירותים שהושלמו, כמו גם שיפור איכות מתמדת ...

ארגז כלים בטיחות תיבת הם לא רק רעיון טוב לעזור לחנך את העובדים שלך על הרגלי עבודה בטוחים, אבל הם דרישה על פרויקטים רבים הבנייה. אם תוכנית בטיחות ארגז הכלים היא דרישה, חברה נדרשת להפוך גיליונות כניסה וסדר היום לשבוע. סוג של עבודה preformed יכתיב מה בטיחות ...

חברות עומדות בפני הצורך הגובר להיות תחרותי יותר. ארגונים מתמודדים עם אתגרים חסרי תקדים הנובעים מהצרכים הטכנולוגיים ההולכים ומתעצמים ומתמקדים בעסקים בינלאומיים. חברות מחפשים יחסים בינאורגניזציה כדי לעמוד באתגר. מ חלל לביוטכנולוגיה, ...

תכנון משאבי אנוש (HR) הוא החלק החיוני ביותר של משאבי אנוש. במסגרת זו יבוצע מחקר מלא על משאבי כוח אדם קיימים ועל המשאבים שיידרשו בעתיד. יש כמה demerits של over- ו overaffing. עם overstaffing, החברה מאבדת בצורה של ...

תזמון הפרויקט חשוב משום שהוא מהווה חלק בלתי נפרד מתהליך תכנון הפרויקט. פרוייקט אינו יכול לפעול ללא תוכנית פרוייקט. תזמון קובע את ציר הזמן, אספקה ​​וזמינות של משאבי הפרויקט, בין אם הם כוח אדם, מלאי או הון. מסיבה זו, כל פרויקט ללא ...

הערכות ביצועי עובדים כוללות פרטים על האופן שבו עובד ניהל את עבודתו במהלך תקופת הסקירה וכיצד הוא יכול לשפר את הביצועים בעתיד. הערכות אלו קשורות לעיתים קרובות להחלטות של העלאת שכר ועשויות להשפיע על זכאות לקידומים. כדי להעריך כראוי ביצועי העובדים, מנהלים ...

כדי לנהל ביעילות משרד רפואי רפואי, בין אם מדובר בתרגול קטן או במרפאה גדולה, יש לפתח וליישם נהלים ברורים ומקיפים, המתייחסים למשימות ואחריות הכרחיות. נהלים המשרד צריך להדגיש את החובות של העובדים השונים, כגון תיאור מה פקידים צריכים לעשות ...

כאשר רוב האנשים חושבים על ניהול מתקנים הם חושבים בניינים וצוות janitorial, אבל ניהול מתקנים באה להקיף כל דבר, החל תזמון החדר לניהול מרכזי נתונים IT ומעבדות סיליקון. כמו כל ענף אחר, מנהיגים פיתחו ערכים סביב סטנדרטים ביצועים עבור מתקני ...

המשרד היעיל והיעיל ביותר בהפעלת המשרד כיום הוא אחד שבו הליכים משפטיים הם שיטתיים ומאורגנים, ועורכי הדין מנצלים את הטכנולוגיות העדכניות ביותר הקיימות. על ידי פיתוח נהלי משרד עורכי דין באופן זה, בפועל משפטי יכול לשרת טוב יותר את לקוחותיה לקצור ...

ככל שהעולם שלנו קטן יותר באמצעות טכנולוגיה כמו הטלוויזיה והאינטרנט, אנו מוצאים את עצמנו עובדים עם אנשים של תרבויות שאיננו מוכרים להם. כמה להתאים היטב תרבויות שונות במקום העבודה, אבל זה לוקח קצת "מתרגל" עבור אחרים. משחקים וטכניקות רבות התפתחו ...

בין אם הם כלים חיצוניים למשוב מלקוחות ולקוחות או כלים פנימיים המאפשרים לעובדים להשמיע את דעתם, תיבות הצעה הן דרכים נהדרות לקבל רעיונות באופן פרטי ולא מאיים. אתה לא צריך לצאת ולקנות תיבת מוכן המוכן כפי שהם די קל לעשות ב ...

שיחות ועידה הן אחת הדרכים למנהלים ועובדים לאסוף כדי לדון העסק. בין אם הם נמצאים באותה עיר או מפוזרים ברחבי העולם, שיחות ועידה מאפשרות להביא את כולם יחד לחדר אחד, בזמן אמת. ישנם מספר צעדים שניתן לנקוט כדי להבטיח פרודוקטיבי ו ...

הכנת עובד להיות מפקח הוא קריטי להצלחה עתידית של העסק. אימון המפקח צריך להיות בלתי נשכח להיות יעיל, והוא צריך לספק ניהול החברה בעתיד עם הכלים הדרושים כדי לוודא כי החברה נשארת על דרך של שגשוג.

תכנון תפעול הוא חלק חשוב מכל עסק. ניהול אפקטיבי ויעיל של פעולות הוא סימן ההיכר של חברה מצליחה. ניהול תפעול הוא מושג ישן, אבל כמו רבים של טכניקות של ניהול פעולות זכו לתשומת לב בתקשורת העסקית, ההגדרה הפכה ...

נהלי הביקורת, בעוד לא קשור ישירות לצמיחה הרווח, יכול לשפר באופן משמעותי את הפעולות. תוכנית הביקורת הפנימית של כל מוסד צריך לשמור על ידידותי למשתמש וממוקמת במיקום מרכזי של מדיניות ונהלים המסדירים פונקציות הביקורת הפנימית.

לאחר כישורי ארגון חזק הוא המפתח לניהול חנות מוצלחת אוטומטי. חנות אוטומטי צריך להיות מאורגן היטב את הסעיפים השונים צריך להיות מנוהל ביעילות עבור העסק כדי לשגשג. מסוימים אוטומטי חנות טיפים לניהול יכול לעזור לשים את העסק נכשל בחזרה על המסלול.

עבודת צוות יכולה ליצור סביבת עבודה מוצלחת ולטפח קשרים שמובילים לעובדים פחות ופחות עובדים. בעוד בניית צוות יכול לעלות כסף, כמה תרגילים חינם יכול לבנות צוותים מצליחים מבלי ליצור הרס התקציב. בניית צוות פעילויות יכול להוביל מיומנויות מוגברת פונקציות הקבוצה, ...