הנהלה

כאשר אנשים עובדים יחד, זה טבעי שהם הופכים קרובים ומכרים זה לזה ולפחות נשארים לבביים. עם הזמן, שגרת מגדיר והעובדים מתחילים להרגיש בנוח לא רק עם הביטחון העבודה שלהם, אלא גם אחד עם השני. כאשר שינוי הוא הציג, העובדים לעתים קרובות להתנגד לזה ...

אוריינטציה של עובד היא תוכנית שנועדה לסייע לעובדים חדשים להסתגל מהר יותר לארגון החדש שלהם. זה מפחית מתח עבור העובד וחוסך זמן וכסף עבור המעסיק.

כישורי מיומנות עבודה הם מיומנויות ספציפיות שיש לאדם החלות על עבודה ספציפית המדוברת. מיומנות מיומנות להגדיר מכסה מיומנויות מקצועיות המסייעות למועמד להשלים את העבודה באופן איכותי ומקצועי, אלא גם מיומנויות אישיות המאפשרים למועמד להיות גמישים בעבודה ...

בכל מקום עבודה, סיכונים בטיחותיים עלולים לסכן את הנוחות והביטחון של העובדים שלך. כדי להפוך את הצוות שלך מודע יותר לבעיות בטיחות פוטנציאליות, אתה יכול ליצור לוחות המודעות המדגימים את הבעיה ואת הפתרון. תחת בטיחות תעסוקתית ותקנות הבריאות תקנה, עליך לפרסם פוסטרים ...

יש מגוון של נושאים הן מנהלים והן עובדים נתקלים במקום העבודה. חלקם נושאים אתיים, בעוד שאחרים הם יותר טכניים בטבע. כמה נושאים הם הרבה יותר שגרתי, כגון ריחות offendending במשרד. בעוד היא באחריות ההנהלה לנקוט צעדים כדי להילחם במקום העבודה, ...

צוות בניית תרגילים יכול לעזור ליצור קשרים חיוביים עובד בקרב חברי הצוות שלך, להגביר את המורל ולהגדיל את הפרודוקטיביות. כאשר אתה שוקל אילו סוגים של בניית צוות פעילויות לעשות עם העובדים שלך, יש לך את האפשרויות היקרות של משחקים משוכללים retreats החברה. אבל יש ...

המונח ותק הוא הכרה ברמה גבוהה יותר של ניסיון או זמן בעבודה בהשוואה לאחרים בתוך הארגון. הוותק יכול להיות סוג של כבוד לשירות הניתן לחברה. זה משמש לעתים קרובות כדי לייעד הטבות לעובדים מסוימים כסוג של מערכת גמול אריכות ימים ו ...

בעסק, פרסים יכולים לעורר עובדים לבצע במיטבו; את האפשרות לקבל את ההכרה הציבורית של עמיתים לעבודה וממונים יכולים להיות גורם מניע. בחר פרסים המתאימים לתעשייה שלך, ולהתאים אותם למטרות החברה על מנת לקדם את הפרודוקטיביות ב ממוקד ...

מטרות במקום העבודה יכולות להיות דרך מובנית לשיפור העסק שלך; על ידי הגדרת מטרה מסוימת, קל יותר להתמקד בצעדים כדי להשיג את זה על פני תקופה של זמן. כאשר אתה בוחר מטרות, לערב את העובדים שלך כדי ליצור בעלות ו-לקנות, ולבקש מהם להשתתף לאורך כל התהליך. כאשר הצוות שלך כולו ...

מערכות קידוד פרוייקטים משמשות לסיוע בארגון מאמצי תכנון לכל סוגי העסקים. חברות וארגונים משתמשים הן במערכות קידוד פרוייקטים אוניברסליים והן בפרויקטים ספציפיים לזיהוי וניהול של פעילויות ניהול עסקים. פרויקט קידוד מערכות להקצות קודים מוגדרים מראש עבור פעילויות עסקיות של כל ...

האחריות החברתית העסקית יכולה להוביל לפרסום והפרדת מותגים, לעובדים שמחים ולקוחות נאמנים.

אם אתה מתקשה לקבל החלטות חשובות ולהתקדם, גם בחיים המקצועיים או האישיים שלך, אתה עשוי להפיק תועלת ממבט אנליטי יותר על קבלת ההחלטות עצמה. יש מגוון של מודלים קבלת ההחלטות שם בחוץ. רובם שוברים קבלת החלטות לשמונה צעדים דומים.

משאבי אנוש ופיתוח תפעולי הם שני סניפים של רוב החברות הגדולות העוסקות בביצוע ושביעות הרצון של העובדים. שתי הקבוצות אחראים להבטיח כי החברה שלהם עושה מה שהיא יכולה כדי לשמור על העובדים מאושרים מוטיבציה, תוך שמירה על החברה ...

תהליך התכנון מתחיל תמיד עם איסוף העובדות. למרות שניתן לעשות תוכניות המבוססות על הנחות ופנטזיה, כפי שרבים עושים, זה תמיד טוב יותר לעשות את העבודה הקשה של גילוי המציאות של החברה שלך או משימה בהישג יד לפני ביצוע תוכניות אסטרטגיות ותפעוליות. אתה תצטרך ל ...

פסיכיאטרים הם רופאים המתמחים במצבים הנפשיים והקשיים של החולים. למרות הפסיכיאטרים להתמודד עם בעיות דומות לאלה של פסיכולוגים, הם נבדלים פסיכולוגים בעיקר משום שהם מתאימים כדי לרשום תרופות לחולים. פסיכיאטר טוב צריך ...

אחסון מסמכים הוא אחסון של תיעוד שכבר אינו בשימוש פעיל, אך ארגונים צריכים לשמור תיעוד זה כסוג של תיעוד היסטורי. בדרך כלל, ארגונים ועסקים בארכיון מסמכים, אבל אנשים יכולים גם תיעוד ארכיון מסיבות שונות. שורה של שיקולים ...

חברת פרימוורה P6, שנרכשה על ידי Oracle Corporation באוקטובר 2008, כדי לקדם את מעמדה של אורקל כמפתחת התוכנה השנייה בגודלה (אחרי מיקרוסופט), מספקת פתרונות לניהול תיקי השקעות - כולל אופטימיזציה של משאבים, הפחתת עלויות והחלטות עסקיות משופרות - עבור תעשיות שהן ...

גיוון במקום העבודה יכול להיות יתרון כלכלי לחברה, על פי המומחה העסקי שרון דאגלס כותב על אתר רשת גיוון כוח העבודה. גיוון כוח העבודה יכול לעזור לחברה להתרחב לשווקים חדשים והיא יכולה גם ליצור נקודות מבט שונות שיכולות לעזור לחברה לתכנן יותר ...

מערכות אבטחה הן חלק חיוני של כל עסק, להגן על הנכסים שלך מפני גניבה ופגיעה. אם אין לך מערכת מספקת במקום, מומלץ להשתמש ברשימת פעולות לביצוע כדי לזהות אזורים הזקוקים להגנה. אם יש לך מערכת קיימת, הריצה דרך רשימת בדיקה באופן קבוע מבטיחה כי אתה ...

האתיקה מתייחסת לעקרונות היסוד של יחיד או של קבוצה. אחריות חברתית היא כיצד עסק מבצע את פעילותו כדי לעמוד בהתחייבויותיו הרחבות כלפי החברה והסביבה, כגון על ידי הימנעות מפעילויות שעלולות להזיק. תכנון אסטרטגי הוא צעד ראשוני חיוני ...

תוכניות אוריינטציה אפקטיביות מעניקים לארגון יתרונות משמעותיים במניע ובהחזקה של עובדים מול מתחרים שאין להם אוריינטציות או מפעילים תוכניות שתוכננו ויושמו בצורה גרועה. כמה הטבות ספציפיות הם בדרך כלל מנוסים על ידי חברות החדש שלהם שוכר כאשר הכיוון ...

המניע הוא מצב פנימי שיכול לכוון את פעולותיו של האדם לקראת סוף מסוים. עבודה על עבודה או עבודה לקראת מטרה דורשת צורה כלשהי של מוטיבציה להיות במקום עבור המשימה להיעשות. ההבדל בין המוטיבציה הפנימית לעומת החיצונית יש לעשות עם למה משימה מסוימת, המטרה או ...

סגנונות חלוקתיים ואינטגרטיביים של משא ומתן מתייחסים לשתי דרכים שונות למשא ומתן מתקרבים אל שולחן המיקוח. עבור נושאי מו"מ מתחילים, המנטליות של "הזוכה לוקחת הכל" עשויה להיות הדרך היחידה ללכת, ואכן, אם זו הטכניקה היחידה שבה משתמש צד אחד, השני יהיה ...

בעל מבנה ארגוני חזק הוא החשוב ביותר להצלחה של כל עסק. תאגידים צריכים היררכיה מובנית כדי לבסס שליטה פנימית. היררכיה של חברה מאפשרת לעובדים ברמות שונות לזהות את שרשרת הפיקוד ומשמשת נקודת התייחסות לקבלת החלטות. חברה ...

ציור מכני או טכני קיימים מאז האנושות הראשונה החלה לבנות. למרות פרימיטיבי לפי הסטנדרטים של היום, תרבויות עתיקות כבר בתחילת המצרים פיתחו שיטה לבניית תקשורת חזותית או עיצובים מכניים. לאורך כל ההיסטוריה, האדם עיצב ובנה ...