הנהלה

כדי להישאר תחרותי מבחינה כלכלית, חברות רבות בוחרים להגדיל את המשאבים שלהם ולא לשמור על כוח קבוע. שכירת עובדים עבור סכומי זמן סופיים מעניקה גמישות למעסיקים בתחום הפרויקט שלהם. הם יכולים לשכור עובד באמצעות הגדלת משאבים ללא התחייבות לטווח ארוך. ...

קצין קשרי תעשיה בדרך כלל עובד בעמדת כוח אדם ומנהל קשרי עבודה בין עובדי המפעל לבין ההנהלה הבכירה. אלה קצינים היחסים לא עובדים מחוץ תעשיות ייצור. במקום זאת, הם מתמחים בנושאים מרכזיים לייצור העסק שהם מייצגים. ישנם כמה ...

"הכשרה" מסוע פירושו התאמת גלגלות, בטלנים תנאי הטעינה של חגורה מסוימת בצורה החגורה לא יהפוך מרוכז. למותר לציין, עם כל כך הרבה חלקים שונים כדי לשקול, זה יכול להיות תהליך מורכב ו daunting. אתה צריך למצוא את עצמך מתמודד עם המשימה ...

ספקי רכב צריך לשמור על איכות מפרטים לשליחת אספקה ​​ליצרני הרכב. הארגון הבינלאומי לתקינה הוציא ביקורת פנימית הנקראת ISO / TS 16949. ביקורת זו מכסה את הבקרה הפנימית על מערכת ניהול איכות כי החברה ביקורות ...

במהלך עשרים השנים האחרונות, ההתמקדות באסטרטגיית המשאב האנושי גדלה באופן משמעותי. הכרה מוגברת זו, בין היתר, באסטרטגים העסקיים ובמשאבי אנוש של ציטוטים אקדמיים תרמה באופן ישיר לכיווני הזרקורים הנעים לטובתה של HR. חשיבותו של המשאב האנושי ...

בקרות פנימיות מספקות רמת אמון במידע הכספי המדווח על הדוחות הכספיים. בקרות פנימיות מגבילות את הגישה הפרטנית של העובדים לתפעול הנתונים או להצגה מוטעית של הנתונים הכספיים. בקרות פנימיות הן קריטיות עבור צוות הנהלת חשבונות אשר עובדים באופן קבוע עם החברה של ...

לפני ביצוע זמן וכסף לפרויקט, עסקים היו רוצים לדעת אם זה שווה להמשיך. הערכה לגבי עלויות הפרויקט מעניקה לעסק מושג לגבי כדאיותו. יש יותר מדרך אחת להגיע לאומדנים כאלה, כל אחד עם היתרונות והחסרונות שלו. הערכה מלמעלה למטה היא אחת ...

בקרת מסמכים משמשת להגברת היעילות של ארגון מסוים על ידי שליטה בגרסאות של מסמך מסוים שפורסמו. זה מבטיח לכל העובדים יש את הגירסאות הנכונות של מסמך מסוים. תקני ISO הם סט של תקנים בינלאומיים המסייעים לתקנן תהליכים בתוך ...

פרס אריכות ימים ניתן בדרך כלל לעובד ששירת את הארגון שלך היטב במשך שנים רבות. מספר השנים יהיה תלוי במדיניות של הישות שלך. בין אם אתם מחפשים לכבד עובד נאמן או אדם שירות ששירת במשך שנים רבות, יש מגוון של רעיונות שיכולים לעזור ...

לפני שתתחיל לתכנן את הפעילות שלך גיוס כספים, להבין מי צריך להשתתף כדי לעשות את זה שווה את המאמץ שלך. אם זה כרוך הצוות שלך, לבדוק אם כל התנגשויות לוח הזמנים. אם אתה צריך חברי כושר להשתתף, לקבל מושג כללי על מי מוכן לעזור. עבור fundraisers כי תלויים ...

מבנים ארגוניים מסורתיים, המזוהים לעתים קרובות עם ארגונים מכניסטיים פרוצדורליים מלמעלה למטה, הובילו את רוב הנוף העסקי בתחילת המאה ה -20. למרות המבנים המסורתיים להצטיין בתעשיות שבו אחידות פרוצדורליים משווה לאיכות, הם נוטים להיות כמה ...

שיטות רבות ניתן ליצור כדי לעקוב אחר מדיניות שינויים בפרוצדורה. מוסדות פרטיים וציבוריים, ארגונים וחברות - קטנים וקטנים כאחד - יכולים להשתמש בשיטות שונות של מדיניות ופיתוח פרוצדורות כדי לנסות אסטרטגיות חדשות ו / או לשפר את שיטות העבודה. לדברי אוניברסיטת ...

מנהל המידע הראשי, או מנהל המידע הראשי, מפקח על כל מערכות המחשוב ומערכות המידע האחרות בחברה. התפקיד מחייב את מנהל המידע הראשי לנתח את המטרות של החברה וליצור תוכניות לשלב טכנולוגיה חדשה או להשתמש בציוד הקיים כדי לסייע בהשגת היעדים. ה- CIO חייב לעשות זאת תוך שמירה על ...

במגזר הציבורי, חוק הפרטיות הוא נושא ברור למדי. כאשר הוא חל על מצבים ארגוניים, כגון מעקב אחר ביצועי העובדים על רכוש החברה או במהלך שעות העבודה, העניין אינו נוחים כלפי הפרטיות. למרות שרוב המדינות להבטיח פרטיות העובדים בתחומים רגישים כגון ...

תכנון נסיגה ארגונית שלך אומר שאתה מקבל עמיתיך מצויד במשך כמה ימים של בניית צוות ותכנון אסטרטגי. שמור על תוכניות תקשורת פעיל ומרתק על ידי שילוב נושא לתוך המבנה של הפעלות שלך. אם תבוצע באופן עקבי, ערכות נושא עוזרות לכונן נקודות ספציפיות ...

בתי ספר רבים וארגוני נוער מעניקים חסות לצוותי ריקוד הנוער המקומיים להופיע באירועים ובתחרויות בית הספר. עם זאת, זה סוג של פעילות פנאי יכול להיות יקר כאשר אתה גורם עלות של מדים או תלבושות, ציוד, דמי כניסה התחרות והוצאות נסיעה. אחת הדרכים לגייס כסף כדי לעזור ...

מבנה ארגוני יכול לעשות או לשבור עסק. על ההנהלה הבכירה ועל הדיווח כלפי מעלה לספק בסיס חזק לעובדים, כך שיש להם מוטיבציה מספקת. כאשר יש סדקים במבנה זה, או חוסר חשיבה קדימה, עסקים מסתכנים לאבד את העובדים הטובים ביותר שלהם בשל חוסר ...

בטיחות במקום העבודה היא בעדיפות עבור בעלי עסקים רבים. שיא בטיחות טוב יכול לעזור לבעלי עסקים לשמור על עלות הביטוח למטה, כמו גם לסייע לעובדים להמשיך לעבוד במקום להתאושש מתאונות. מעסיקים רבים מציעים שיעורי בטיחות תקופתיים כדי לקדם שיטות בטוח במקום העבודה, אשר יכול ...

מנהיגים אוטוקרטיים הם אנשים שאתם שונאים לאהוב. מנהיגים כאלה מבקשים להפעיל את הכוח המוחלט על חסידיהם, ולבקש את ציותם על בסיס הפחדה. באמצעות סגנון המנהיגות האוטוקרטית, אנשים אלה עוסקים בדיקטטורה וירטואלית, לעתים נדירות מתגמלת את המאמצים של הכפופים להם.

בגישות אימון והדרכה להכשרה ניהולית, העובד הנכנס או הנוכחי עובד ישירות עם מנהל בכיר או עם האדם שהיא תחליף. זה יכול להימשך שבועות כדי להבטיח הכשרה נכונה, מתוך כוונה כי העובד החדש יהפוך למנהל החדש. ברוב המקרים, את differudy ...

קשרי התעשייה הם לימוד האינטראקציות בין התעשייה, עובדיה והממשלות המפקחות עליהם. זהו גם המחקר של המוסדות והארגונים השונים הנוצרים כתוצאה מאינטראקציות אלה, כגון איגודים מקצועיים ואיגודי עובדים. בעיות רבות לשקר המרכזי ...

תכנון משאבי אנוש כרוך בלימוד צורכי האיוש העתידי של הארגון. העובדים יעזבו את עמדותיהם מסיבות רבות, כולל משרות טובות יותר, לפרוש וללמוד הזדמנויות חינוכיות. חברות גם לחסל עמדות בגלל התנאים הכלכליים וכאשר העברת המיקוד החדש ...

סכסוכים בין עובדים ומפקחים יכולים לעיתים קרובות להיפתר בתוך המחלקה או אזור העבודה. אם הקונפליקט קשור לביצועים, העובד והמפקח יכולים לעמוד מאחור ולראות מה תורם לסכסוך ולהשיג הבנה הדדית לגבי ציפיות עבודה. כמו כן, כאשר ...

ניטור או ניהול סביבתי הוא תהליך של מדידה והערכה של תנאי מקום העבודה להערכת הסיכונים הבריאותיים לעובדים. נוהג זה חשוב במיוחד בעסקים המשתמשים בחומרים מסוכנים, כגון מתכות כבדות. זה כולל בדיקות בריאות תקופתיות של עובדים ואיכות הסביבה ...

כאשר אדם יוצר מערכת יחסים, אישית או מקצועית, הוא עשוי להתחיל לרצות ולעבוד לקראת מטרות מסוימות. לדוגמה, הורה עשוי לרצות לילד שלה לקבל ציונים טובים. אם לשתי מערכות יחסים או יותר יש מטרות שאינן תואמות, הפרט יכול לקבל החלטות לטובת צד אחד על פני השני. בבית המלון ניתן ...