הנהלה

מינים של בעלי חיים הם בעלי ערך לבני האדם לא רק עבור היופי והאינטרס שהם מספקים לתרבות האנושית, אלא גם משום שהם בעלי ערך רב לבני אדם מנקודת מבט רפואית, אקולוגית, מסחרית ונוחה. אמנם יש ארגונים רבים שחבריהם עובדים בחריצות כדי להגן על ...

סוכנויות פרסום יכול לסייע צוותים בתוך הבית או להפוך את המקור הבלעדי של פרסום עבודה עבור חברה. כאשר מחפשים סוכנות חדשה לעבוד עם, אתה יכול להכריז בפומבי על הצעה להצעה, או RFP. זה אומר שאתה מספק פרטי הפרויקט למגוון של סוכנויות, והם להגיש הצעות איך הם היו ...

בעל עניין בפרויקט בנייה הוא אדם או ארגון שיש לו אינטרס, או עניין, בתוצאות הפרויקט. לדוגמה, המשתמשים האולטימטיביים של הפרויקט והלקוח המלווה את הפרויקט הם בעלי עניין בפרויקט. פרויקט בנייה יש קבוצות שונות של בעלי העניין ואת האינטרסים שלהם ...

תרשימי בקרה משמשים לניטור התפוקות של תהליך מסוים, מה שהופך אותם חשובים לשיפור התהליך ולאופטימיזציה של המערכת. למרות כלים סטטיסטיים אלה יש יישומים נרחבים בסביבות שירות הייצור, הם באים עם כמה חסרונות.

ארגונים חייבים להשתנות ולהתאים באופן קבוע כדי לשמור על הקצב עם המתחרים בסביבה עסקית המשתנה במהירות. שינוי יכול להתרחש בשל מגוון גורמים פנימיים וחיצוניים, שעליהם למנהיגים הארגוניים יש לפעמים מעט מאוד שליטה או ללא שליטה. לדוגמה, עסק עלול להיות נאלץ ...

תקציב ההכשרה יש חשיבות רבה עבור הארגון. הוא יכול לתעד את ההחזר על ההשקעה (החזר ROI) כי האימון מספק עבור החברה שלך. אתה יכול לתכנן הוצאות הדרכה ולבדוק אותם במשך השנה. חברות יכולות לעקוב אחר ההוצאות עבור כל סוג של אימון ולקבוע כיצד הם יכולים ...

תקציב מוצלח נתמך על ידי צוות הניהול ונתפס על ידי כל העובדים ככלי להשגת מטרות, לא ככלי לחץ. אמנם אין להכחיש כי תקציב שנתי הוא קריטי כדי לעמוד ביעדים פיננסיים ארוכי טווח, מדיניות ונהלים ליצור לחץ יכול לתמרן אתית ...

תקשורת מאפשרת לארגון לתאם ולאחד כדי להשיג מטרה משותפת, בין אם הארגון הוא עסק, ישות ממשלתית, ישות שירות ציבורי או קבוצה דתית. שלושה ערוצי תקשורת עיקריים קיימים בארגון בכל גודל, המאפשר לא רק תקשורת בין ניהול ו ...

אם אתה מוקצה כמנהיג צוות, חשוב לדעת את התפקיד שלך ואת האחריות של המשרד, העובדים שלה ולקוחות. אם אתה מצליח למלא את תפקידך כמנהיג צוות זה יכול להוביל אפילו קידומים גדולים יותר לעמדות של מנהיגות, כגון מפקח או מנהל בחברה.

התנצחות עובדים או חברים בפרויקט לפגישת צוות יכולה להיות משימה קשה. הפוך את פגישות הצוות למהנות יותר על ידי יצירת פעילות פתיחה לפני תחילת הדיונים. Openers, הידוע גם בשם icebreakers, לשמש פורמט חיובי וטיפוח מקבל חברי צוות עוסקים אחד עם השני. ...

מנהלי פרויקטים משתמשים בפרויקטי פרוייקט כדי להעביר את מצב הפרויקטים לצוות הפרויקט. תוכנית הפרויקט מורכבת ממשימות, פעילויות, אבני דרך, תלות ומשאבים הדרושים להשלמת הפרויקט בהצלחה. מנהל הפרויקט יוצר ומתחזק את תוכנית הפרוייקט. כמה מנהלי פרויקטים להשתמש ...

כוח אדם פנימי הוא דרך חברות לשכור עבור עמדות שהם צריכים למלא מבפנים. אסטרטגיה זו עומדת בניגוד לגיוס חיצוני, שבו עובדים מובאים ממקורות חיצוניים. בעוד הצוות הפנימי יכול לגרום לעובדים להיות מאושרים, זה יכול גם להוביל למספר בעיות שאולי אין לך כאשר ...

למפקחים ולמומחים יש מוקדים שונים של מיומנויות ויכולות. לממונה יש מיומנויות ניהוליות ומינהליות כלליות. המפקחים משתמשים בכישורים אלה לניהול ובקרה על מחלקה, בעוד מומחים ממקדים את כישוריהם בעיקר בהיבט אחד של ניהול משאבי אנוש. ההבדלים ...

מים הם אחד המרכיבים העיקריים על פני כדור הארץ. שני שלישים של כדור הארץ מכוסה על ידי מים. כ 75% של גוף האדם נוצר של מים. כל צורת חיים בעולם תלויה במים בצורה זו או אחרת לקיומה. בבני אדם, מים מסייעת בהעברת וחידוש חומרים מזינים. ...

לפעמים פרוייקט IT אחד של הקמת תשתית דורש רק 13 עובדים זמניים, תוך יצירת מוצר חדש דורש צוות קבוע של 50. צוות צוות משאבי אנוש אחראי על מילוי צרכים אלה, אם כי כמה חברות למיקור חוץ זה פונקציה.

עבודה כמנחה מאפשרת לך לממש את כישורי הניהול שלך. הכישורים הדרושים למעמד פיקוחי תלויים במגוון גורמים, כגון אילו תהליכים אתה מנהל או את סוגי העובדים שתפקח עליהם. ללא קשר לתפקיד כמה כישורים מפתח יכול לעזור לך לנחות ...

פיתוח ארגוני (OD) הוא סדרה מתפתחת של טכניקות המתמקדות בשינוי או ביצירת ארגון. ל- OD יש בסיס בפסיכולוגיה ובמדעי ההתנהגות. הוא בונה על היחסים בין אנשים, המבקשים להגדיר ולשפר את היחסים הארגוניים בין העובדים, הלקוחות, העובדים ואת ...

כל עסק ששוכר עובדים צריך להתמודד עם העובדה כי העובדים תמיד יהיו באים והולכים. "התשה" ו "מחזור עובדים" הן מונחים כי חברות להשתמש לגבי תופעה זו. חברות מחלקות משאבי אנוש נוטים להשתמש בשני המונחים לסירוגין, אבל מסוימים ...

העולם הולך וקטן. טכנולוגיות תקשורת חדשות וקישורי תחבורה הפכו את כולנו לאזרחים גלובליים שיכולים בקלות לחצות את גבולות העולם יחד עם הסחורה שאנו קונים ומוכרים. בעוד העולם מתכווץ, כמה חברות מקבלים יותר. חברות רב לאומיות הן כוח רציני ...

מנהלים וקבוצות של אנשים משרתים תפקידים שונים על צוותי הפרויקט. חלק מהתפקידים האלה הם יותר מכוונים מנהיגות, בעוד אחרים הם עתירי עבודה. יש גם חברי צוות הפרויקט אשר לא ממש עובד על פרויקטים, במקום, במקום, לשמור על הפרויקט זז. חברות בחוץ עשוי גם לשחק רול גדול ...

במקום העבודה האידיאלי, העובדים פועלים לפי מדיניות החברה ושומרים על סטנדרטים גבוהים של התנהגות מקצועית. למרות עובדים רבים שואפים לקראת מטרות אלה, רוב הסיכויים שאתה מדי פעם בפני עובדים בעיה חסרי משמעת. Indiscipline במקום העבודה יכול להיות משבש את הפרודוקטיביות ואת הרווח, ...

עצרות פפ הן מכללות בית הספר שנועדו להמריץ את התלמידים. הן מרגש ומרוצה, עצרות להפגין רוח בית הספר לבנות אחווה.