הנהלה

כאשר אתה קורא את המונח "מודל ביורוקרטי," אתה יכול לחשוב על הממשלה. סוכנות ממשלתית היא דוגמה חזקה למשמעות המונח הזה. מודל ביורוקרטי הוא דרך לארגון אנשים, כך שיש מערכות דיווח ברורות מלמעלה למטה לתחתית התרשים הארגוני.

מנהלי התעשייה אחראים על ההיבטים התפעוליים והאסטרטגיים של התאגידים. עסק קטן יכול להיות כמה מנהלים, כגון השותפים המייסדים, בעוד רב לאומי גדול עשוי להיות עשרות מנהלים בכל רחבי העולם. פיצוי מנהלים הוא גבוה יותר בגלל הדרישות ...

ביקורת היא מערכת ניטור המשתמשת בכלי הערכה כמותיים ואיכותיים למדידת תוצאות הביצועים. ניהול סיכונים מובנה בתהליך הביקורת, בכך שהוא מאפשר למנהלי הפרויקט לזהות ולהעריך חששות, בעיות ואתגרים שעשויים להיות על פני השטח במהלך ...

סגנונות המנהיגים שונים ואין שום גישה למנהיגות. לדברי הפילוסוף אפלטון, המנהיג האידיאלי הוא אחד שמשתמש בהגיון ובסדר כדי לשלוט. ועל פי מקיאוולי, מנהיג יכול לאמץ הונאה ואיומים כדי להשיג את סוף פסק הדין עם הסמכות. ויש גישה גנדיאנית ...

אם אתה מנהל עסק או ארגון, זה יכול להיות קשה לתזמן עובדים לעבוד בשעות מסוימות או במקומות ספציפיים. כמה עובדים כנראה לא יהיה מרוצה עם שינוי או מיקום הם הוקצו. במקום לנסות לנחש או באופן עקבי לחפש משוב מהעובדים על שלהם ...

עסקים ועמותות מבצעים לעיתים קרובות ביקורות על הביצועים שלהם כדי לספק מידע לרגולטורים, למשקיעים או לתורמים על פעילותם. סוגים שונים של ביקורות כוללים סוגים שונים של פונקציות בהתאם לצרכי הארגון ודרישותיו. הבנת ...

ביקורת מגוונת היא סקירה מעמיקה של נוהלי התעסוקה של הארגון הקשורים לאיפור של עובדיה. ביקורות בוחנות את מקום העבודה כדי לוודא שהארגון עומד בדרישות החוק וממלא כל שליחות הקשורה ליוזמות שונות בין העובדים. ארגונים משתמשים ...

זה עלול להיות קשה עבור המעסיקים לאתר עובדים מנותקים כי הם לא בהכרח ליצור בעיות במקום העבודה, והם בדרך כלל עושים את עבודתם. ובכל זאת, ההתנתקות יכולה להתפשט בכל מקום העבודה, כמו גם עובדים מוכשרים למצוא את עבודתם לא מעניין לראות מקום כדי לקדם את שלהם ...

הגורם הקריטי המכריע בגיוס עובדים הוא שכירת עובדים שעשויים להצליח ולהישאר בסביבה. תהליך הגיוס והבחירה הוא אחד התחומים האסטרטגיים החשובים ביותר לחברה. שכירת עובדים שהם בכושר הטוב ביותר מובילה לביצועים חזקים ושימור. ישנם גורמים טכניים חשובים ...

סדר יום מפגש מובנה היטב הוא כלי חשוב להבטיח כי פגישות להשיג את התוצאות הרצויות בתוך הזמן שהוקצה. מתווה הפעולות שיבוצע, כמו גם רשימת הנושאים הספציפיים שיידונו, יכוון להנחות את המשתתפים באמצעות המפגש. לכן, סדר יום משחק ...

קודי התנהגות משמשים מצפנים מוסריים פנימיים לעסקים, לארגונים מקצועיים ולסוכנויות ממשלתיות.

חברות, סוכנויות ממשלתיות ובעלי עסקים פרטיים להבטיח את תוכנית התקציב הוא מציאותי ויעיל על ידי ביצוע ביקורות והערכות. התקציבים כוללים החלטות לגבי הקצאת כספים למחלקות, פרויקטים ופעילויות החברה. ללא הערכה וביקורת, הארגון או ...

חברות מתחייבות תהליך תקצוב להתחייב תוכנית פעולה פיננסית. תקציבים מסייעים לחברות לארגן את כספם, לזהות מיזמים אפשריים להשקעה ולהימנע מהתחייבות כספים למיזמים לא ברורים. הם מתוכננים לעתים קרובות להגדיל את ההכנסות, יותר מדי. לפני התקצוב החלטות נעשים, ...

המפקחים ממלאים תפקיד חיוני בביצועים הארגוניים. בניגוד למנהלים, אשר עשויים לאמץ גישה אסטרטגית יותר, המפקחים צריכים להיות מפורטים, "הבנה מעשית של המורכבות של העבודה הצוות שלהם מתחייבים.הם גם צריכים להיות מיומנים בהובלת הצוות שלהם המניע ...

מפגש מורכב משני אנשים או יותר המתכנסים במקום מוסכם לדון ברעיונות דומים. המיקום יכול להיות פיזי אחד או אולי חדר ישיבות מקוון. זה גם אפשרי לנצל ועידה בווידיאו. לעתים קרובות, אנשים מתקשים לגרום לאנשים להשתתף בפגישות. המפתח הוא נותן ...

מחשב מבוסס הדרכה (CBT) יכול להגדיר כל סוג של חומר חינוכי או הוראה נגיש או מתוכנן לשימוש במחשב. המחשב מבוסס הדרכה נוח, קל יותר לשמור מעודכן ויעיל יותר מאשר חומר מודפס פשוט, אבל גם, בהתאם לעיצוב, יכול לתת את היזם או ...

שיפור בטיחות במקום העסק שלך לא רק עוזר להפחית תאונות, התקפות ובעיות אחרות, זה יכול גם להפחית את האחריות המשפטית שלך ולהוריד את דמי הביטוח שלך. באמצעות הדרכה חינם ממקורות מומחים, אתה יכול ליצור תוכנית בטיחות משלך להגן על העובדים שלך, לקוחות וספקים.

Interjecting כיף למידה משחקים לתוך פגישות עובדים או אימון מפגין את המונוטוניות של שגרות עבודה מספק חיזוק לחומר החדש שנלמד. זה גם נותן מאמנים ומפקחים תחושה של הבנה המשתתפים ללא הלחץ של ניהול "מבחן". כיף ללמוד ...

למרבה האירוניה, הטכנולוגיה יכולה לעתים קרובות לפתור את הבעיות הסביבתיות הנגרמות על ידי הטכנולוגיה. במהלך 100 השנים האחרונות, טמפרטורת פני השטח של כדור הארץ עלתה ב -1.2 ל -1.4 מעלות, על פי נתוני המינהל הלאומי לאוקיינוס ​​והאטמוספירה (NOAA) והמשרד הלאומי לאווירונאוטיקה וחלל ...

בין אם אתם מתכננים איסוף צוות הבניין או חגיגה החג, מסיבת באולינג של החברה יכול להיות האירוע המושלם עבור העובדים שלך. המפגשים החברתיים של החברה מספקים הזדמנות לתגמל את העובדים על עבודתם הקשה ולהגביר את מורל החברה מחוץ למשרד. עם זאת, לא להתמקד רק על ...

מבנה התפלגות עבודה, או WBS, הוא כלי המשמש את אלה בתחום ניהול פרויקטים. הוא משמש להגדרת פרויקט ולהפרדת כל אחד מרכיבי הפרויקט לגופים קבוצתיים מוגדרים, כך שניתן יהיה להקצותם ולהשלים בצורה יעילה יותר. האלמנטים יכולים לכלול מוצרים ב ...

הערכת העובדים שלך חשוב להבנת נקודות החוזק שלהם ואת החולשות. טופס ההערכה של העובד שלך ייתן לך את המידע הדרוש לך כדי לדעת איזו הכשרה ליישם, אשר עובדים לצפות יותר בזהירות או לסיים, ואילו עובדים לקדם בעתיד. רוברט ראמזי ...

שני מאפיינים חשובים של התנהגות הם התנהגות וגישה. קוד התנהגות משתמש במאפיינים אלה כקריטריונים לקידום ערכים של חברה או ארגון ומשימה. בעוד יצירת קוד התנהגות חשוב בהקמת הכללים הקרקע גבולות, כדי להיות יעיל זה חייב להגיע ...

ניתוח נקודות החוזק, החולשות, ההזדמנויות והאיומים - ה- SWOT מול הספרייה שלך הוא חלק חשוב בתכנון אסטרטגי, שהוא חיוני להמשך ההצלחה של ספריות מכל הסוגים, כולל אקדמיות, ציבוריות ומיוחדות. כמו צפון קנזס ספריית מערכת ציין בביקורת פנימית, ...

חוקי העזר שולטים ושולטים בפעולת הארגון ובניהולו. חוקי עזר צריכים להיות שימושיים לארגון, מתן נהלים לנושאי ניהול כגון בחירת פקידים, הסרת חברי הנהלה, הקמת ועדות ואחריות חברות, למשל. עבור תקנון להיות ...