הנהלה

ייעוץ עובד על ריח הגוף הוא אחד המשימות הכי לא נוח בפני מנהלים ואנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש. שיחות ריח גוף הן לעתים נדירות. עם זאת, כישלון כתובת ריח הגוף יכול ליצור סביבת עבודה לא נוח עבור עמיתים לעבודה ולקוחות. שיחות גוף הריח חייב להיות ...

כאשר מישהו רוכשת נכס, בין אם זה נכס למגורים או מסחרי, המלווה בדרך כלל דורש הערכה של ערך הנכס על ידי שמאי כדי להקל על המכירה. שמאים לעיתים קרובות לעבוד עבור חברות ניהול שמאות. אנשים מתחילים חברות ניהול שמאות (AMCs) לעשות ...

חברות משתמשות בהוראות ניהול משרדיות כדי להכשיר עובדים, ליצור או לרכוש תוכנות, וכדי לשפר את היעילות במשרד. התוכנה היא חלק גדול של פעולות המשרד דורש נהלים להגדיר פעולות מחשב כגון אבטחה, יצירת מסד נתונים וגישה, פרוטוקול דואר אלקטרוני, וירוס ...

האימון הפך לחלק בלתי נפרד מהנוף העסקי. הוא משמש כדי לשפר את הביצועים של העובדים, לחדד את האפקטיביות של ניהול כאמצעי לגיוס ושמירה על כישרון העליון. מאחר שרוב האימון העסקי נעשה אחת על אחת או בקבוצות קטנות, תוכניות אימון יכולות להשתנות במידה רבה. ...

האג'נדה של פגישה עסקית משמשת להעברת נושאים חשובים שיידונו בפגישה. מסמך זה מאפשר לכל המשתתפים להיערך כראוי לנושאי הפגישה. סדר יום עסקי צריך לענות על שאלות מסוימות: מהו הנושא לדיון? מדוע יש לדון בה? מי ...

תיאוריות היחסים התעשייתיים נובעות בעיקר מהמאמצים להסביר או להסביר את קיומו של סכסוך. למעשה, דרך מצוינת ללמוד את התיאוריות והגישות האלה היא לארגן אותם על סמך כמה סכסוך הם רואים במערכת. הסכסוך הוא השורש של תיאוריות אלה כי הם מודאגים ...

דירקטוריון הוא קבוצה של אנשים שנבחרו או שמונה כדי לסייע בפיקוח על פעילות החברה. דירקטורים של חברות מפקחים על תגמול מנהלים, פעילויות פיננסיות, פעילויות ניהול ומנהיגות. מציאת דירקטורים של חברות היא פעילות קלה יחסית, הדורשת מחקר.

אמנם רק הבדלים סמנטיים עבור חלק, התעשייה בכלל ובמיוחד טכנולוגיית המידע (IT) חברות להבדיל בין ניהול פרויקטים הפרויקט מבוסס על היקף האחריות, מסגרת הזמן של פעילויות, ויישור עם מטרות אסטרטגיות לעומת טקטית. ניהול התוכנית הוא מתמשך ...

בסביבה עסקית, אחד האתגרים הקשים ביותר בפני מעסיק הוא שמירה על בסיס עובד מוצק. לא משנה כמה טוב העסק שלך עושה כלכלית, אם יש לך שיעור גבוה של מחזור עובדים, ייתכן שיהיה עליך למצוא דרכים לשמור על העובדים שלך מוטיבציה. בנוסף למענקים ולביטוח ...

מערכת מידע וניהול (MIS) מתוכננת על ידי ארגון לתפקודו החלק. ה- MIS, מכשיר קבלת החלטות המשמש את ההנהלה הבכירה, כולל מערכת של בקרות. בקרות אלה מכסות את התחומים הבסיסיים של העסק: האנשים, הטכנולוגיות, המדיניות והנהלים. MIS אוסף ...

לספר את הצוות שלך אתה פשוט פוטר עמית לעבודה שלהם עלול להרגיש מוזר, אבל זה יותר טוב מאשר לשמור על שקט. שירות המעבדה של סאונד מערבי מעניק ייעוץ לשתייה על דלקות השמועה ומשאיר עובדים אחרים שמדאיגים את עבודתם על הקו. ניהול יועץ אליסון גרין מציין כי שקט ...

פרוטוקולים של ישיבות מועצת המנהלים הם מסמכים משפטיים וזמינים לעיון הציבור, מה שהופך אותם רשומות חשובים עבור העסק או סוג אחר של הארגון. ככל שהם רשמיים יותר, כך חשוב יותר שהם יאושרו על ידי מועצת המנהלים לפני שהם יופצו. באמצעות כמה שיטות עבודה פשוטות פשוטות עבור ...

מי מנהל עסק יש להתמודד עם האתגר של הבטחת כי העובדים לנקוט את הצעדים הנכונים כדי לעשות את העבודה. זה חל במיוחד עבור חברות המייצרות מוצרים או לספק שירותים, סוכנויות ממשלתיות כי חייבים לאכוף תקנות וארגונים כמו בתי חולים, כי הם מופקדים עם ...

עובד המתכוון להפסיק את עבודתו בשל התנהגות לא הולמת של החברה - בין אם מדובר בתגמול, באפליה, בהטרדה או בפעילות בלתי חוקית אחרת - נמצא בעמדה טובה הרבה יותר כדי לאסוף ראיות להתנהגותו בזמן שהוא עדיין עובד ויש לו גישה לרישומי החברה , מסמכים ועדים אפשריים. ...

אסטרטגיות HRM, הידועות גם בשם אסטרטגיות ניהול משאבי אנוש, הן תוכניות הארגון שלך לניהול אנשים, תרבות, מבנה, הדרכה ופיתוח, ולקביעת האופן שבו אנשים מתאימים לצמיחת הארגון בעתיד.

העובדים צריכים לדעת מתי הם מתוכננים לעבודה, ויצירת תבנית לוח הזמנים של העובד יכולה להפוך את המשימה של פרסום ועדכון לוחות זמנים קלים. פשוט שיש תבנית תחסוך זמן ולאפשר לך להתמקד בחובות ניהוליות דחופים יותר. אתה יכול לפתח תבנית לוח הזמנים של העובדים עבור המקום שלך ...

ניתוח SWOT הוא ניתוח של נקודות חוזק, חולשות, הזדמנויות ואיומים. הוא משמש בעסקים כדי לקבוע היכן משאבי החברה צריכים להיות מיושמים. זה גם עוזר להבין איך ומתי לתכנן לשינוי. ביצוע ניתוח SWOT על ביצועי העובדים יעזור לחברה לזהות את ...

מעקב אחר משמעת עובד הוא באחריות גדולה של מפקח או מנהל. הגדרה אחת של משמעת היא אכיפת חוקי החברה ומדיניותה. בשל סוגיות משפטיות מסוימות, כגון הפליה והטרדה, יש צורך בכתב על כל הפעולות המשמעתיות. למרות ש ...

שמירה על פיקוח העובדים היא חלק חשוב של האחריות הניהולית שלך בניהול עסק. עם זאת, אתה צריך להפוך את התהליך אובייקטיבי ככל האפשר. אחת הדרכים לעשות זאת היא על ידי קביעת כרטיס ניקוד למדידת ביצועי העובדים. הכרטיסייה של יעילות יומיומית יכול להיות כלי כדי לקבוע ...

שיפור תהליכים חיוני לעסקים באקלים של תחרות, יריבות בשוק וכלכלה עולמית. זיהוי התהליכים בעסק שלך שניתן לשפר - על ידי השגת הבנה כיצד תהליכים יעילים ויעילים - יעזור לחברה שלך לגדול ולהתרחב. השלב הראשון ...

ביקורת על מדיניות הארגון ועל נוהליו הוא לעתים קרובות משימה מאתגרת כי ייקח הרבה זמן. כמות העבודה תהיה תלויה בגודל הארגון שאתה מבקר. ארגונים גדולים יותר נוטים להיות מדיניות ומורכבות מורכבות וארוכות יותר. כמה עסקים קטנים עשויים ...

ניתוח נתונים תקין הוא יצירת מידע מנתונים גולמיים. ניתוח נתונים דורש מיומנות לאסוף, למדוד, לשנות וליצור מידע משמעותי. נתונים כשלעצמם לא יספקו משמעות כלשהי, אלא אם כן ניתן יהיה למסור אותם בצורה נכונה. מאמר זה יהיה להקים כמה שאלות שכל ...

ביצועי ביצועים משיגים ארבע מטרות עיקריות: המנהל שלך מתרגם את מטרת הארגון למטרותיך הספציפיות ומעריך את הביצועים שלך כנגד יעדים אלו; באופן אידיאלי, המנהל שלך מכיר בפרויקטים שהושלמו שלך ואת ההישגים; שואל אותך הצעות לתרום את ...

מערכת ניהול איכות יכולה לשפר תהליכים תפעוליים עסקיים, וכתוצאה מכך את איכות מוצריה או שירותיה. תוכנית ניהול איכות גם מבהיר ללקוחות את ההתמקדות החזקה של העסק בשביעות רצון ובאיכות. לשם כך, יישום תקני ניהול איכות ISO 9001 ...

כללי הצוואה של רוברט הם המדריך המובהק של איך לנהל מפגש ציבורי. הספר הראשון שנכתב על ידי הנרי מרטין רוברט בשנת 1876, הספר ואת המהדורות הבאות מבוססים על ההליך הפרלמנטרי הנוכחי. הפרוטוקול של הפגישה הוא הרשומות הרשמיות של מה שהתרחש באותה פגישה. הם ...