הנהלה

רוב העובדים מתמודדים עם איזה סוג של סיכון באתר העבודה. בטיחות במקום העבודה צריכה להיות בראש סדר העדיפויות לא רק למעסיקים, אלא גם לעובדים. כורים, או עובדים שעשויים לעבוד בחללים סגורים, עשויים להיות בסיכון גבוה יותר מאשר אלה שעובדים במשרדים פתוחים, אבל חשוב להבטיח כי מקומות ...

במהלך הביקורת, ניהול עסקי יכול להרגיש שיש להם כוח קטן על התהליך או על תוצאות הביקורת. אך עם השלמת הביקורת על ידי מחלקת הביקורת הפנימית, רואי החשבון המבקרים או רואי החשבון החיצוניים, ניהול עסקים משתלט על ואחראי על עריכת תגובה לדוח. ...

גם אם היית רק בעבודה שלך לזמן קצר, אתה יודע כי שמירה על רשומות קפדניות, הערכת נוהלי הרכש הנוכחי, המבקשים קשרים הספק החדש ולוודא כי מערכות הפעולה שלך מתוכננים ביעילות הם המפתחות למחלקת הרכש מאורגן . האם ...

הערכה טכנולוגית הערכה נכתב כדי לספק את הניהול של הארגון עם המידע הדרוש להם כדי לקבל החלטות השקעה טכנולוגית. הארגון עשוי להיות תאגיד גדול, עסק קטן, ללא כוונת רווח, או אפילו יחידה קטנה או משרד בתוך אחד הגופים האלה.בכל המקרים המשימה היא ...

תוכנית הביקורת הביקורת יכולה להתחיל מוקדם ככל שישה חודשים לפני שנת הביקורת של העסק מתחיל יכול לדרוש משאבי צוות וניהול רבים. תוכניות הביקורת צריך לשקול את כל תחומי העסק להתמקד משאבים על אלה עם הסיכון הגבוה ביותר. ברגע שיש לך להעריך סיכונים אלה, אתה יכול לקבוע ...

אם הטכנולוגיה החדשה והמתפתחת יכולה להיות בעלת ערך יכולה להיות משימה מאתגרת. האופי המגוון של המחקרים, יחד עם הניואנסים של הטכנולוגיה עצמה, עשויים לכלול שימוש בנתונים מתוך סקרים, קבוצות מיקוד, ניסויים, מקרי מבחן ומשאבים אחרים למידע. לעתים קרובות, הדרכה קטנה היא ...

הערכת עבודה, הערכה או ניתוח היא בדיקה מפורטת של האחריות של עבודה כמו גם את הידע, הכישורים והיכולות הנדרשים ממישהו לעשות את העבודה. זה נעשה בדרך כלל על ידי אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש מאומן בתהליך. הערכה טובה ביצוע עבודה מאפשרת ...

כאשר מתרחש משבר, תקשורת אפקטיבית היא אחד הצעדים שחייבים ללוות את הפעולות הספציפיות של הארגון על מנת לטפל ולהפחית את הנשורת. עסקים חייבים לתקשר עם לקוחות ולקוחות, כמו גם להודיע ​​עובדים, פוליטיקאים, הרגולטורים והציבור. כחלק גדול יותר ...

טיפול בבעיות סביבתיות לעתים קרובות הוא נושא מורכב, שמעורבים בו תשומות ממגוון סוכנויות ובכללן הציבור הרחב. בעיות סביבתיות של עצמם הן לעתים קרובות מסובך, במיוחד כאשר המקור של הבעיה לא מזוהה בקלות. לעתים קרובות, בעיה סביבתית אינה קיימת ...

לפי מכללת מאונט הוליוק, קוד התנהגות הוא "הצהרה רשמית הכוללת ערכים ועקרונות שמקיימים עסקים, תאגיד או ארגון". כאשר אתה כותב קוד התנהגות עבור הארגון שלך, חשוב לדעת את המרכיבים החיוניים שיעזרו להבין הבנה ו ...

סביבת המשרד, רמת הלחץ, יחסי עובד-עמית ופסיכולוגיית העובדים מהווים את תרבות הארגון. הערכת התרבות הארגונית באמצעות מדד שנוצרו על ידי סטיבן רובינס ב "התנהגות, מושגים, מחלוקות, יישומים" חושף חוזקות וחולשות מוסתרים מודלים אחרים של ...

נניח שאתה מנהל בחברה ואתה מפקח על מספר עובדים. אתה רוצה את העובדים כדי להבין את תפקידם, כי אתה חייב להעריך את ביצועי העבודה שלהם מדי שנה. אתה מחליט שזה יעזור להם אם הם יכולים לראות את האחריות התפקיד בתרשים זרימה. לעתים קרובות קל יותר ...

פיתוח נהלי פעולה סטנדרטיים הוא סימן ההיכר של כל עסק טוב. פעולה זו יוצרת סוג של עקביות כי הוא יקר כאשר מתמודדים עם לקוחות ושמירה על רשומות טובות. הבנת מה נהלים צריך להיות סטנדרטי הוא מאפיין של מנהל טוב.

מדידת האפקטיביות של מערכת האיכות של החברה היא חלק חיוני של תוכנית בקרת האיכות הכוללת שלך. גם אם מערכת ניהול האיכות שלך אינו רשום לאחד הסטנדרטים של ארגון התקנים הבינלאומי של תקן, ISO9001 להיות דוגמה, הלקוחות שלך יהיה מאוד ...

ניהול הפרויקטים שלך ביעילות הוא חובה עבור עסק קטן. כאשר עובדים כדי להבטיח את שביעות רצון הלקוחות, חשוב להיות מערכת במקום חשבונות עבור כל פרויקט מתמשך. הדבר האחרון שאתה רוצה להתרחש הוא להיות פרוייקט מלקוח עדיפות ללכת לאיבוד בתוך דשדוש. אין צורך ...

כיתות הדרכה בדרך כלל דורשים ממוצע של 34 שעות של פיתוח לכל שעה הוראה, אז במשך יומיים בכיתה, מתכנן על 68 שעות המשימה. יצירת תוכנית הפרויקט עבור אימון יומיים בכיתה פיתוח הפרויקט כרוך ביצירת רשימת המשימות, בניית מבנה פירוט העבודה, הזנת משך המשימות ...

מקצועיות היא ביצועים חשובים סטנדרטיים בדירוג הערכות. כפי שמוגדר ב- businessdictionary.com, מקצוענות מתייחסת לאדיבות, יושר ואחריות בלתי מתפשרים בעת התמודדות עם לקוחות ועמיתים, ורמה גבוהה של מצוינות. ביקורות ביצועים יש פורמטים שונים ...

עבודה או סולם קריירה הוא רצף של תפקידים אשר נועדו להדריך עובדים התקדמות מ הזוטר ביותר לתפקידים הבכירים ביותר בתוך המשפחה עבודה. הנפוץ ביותר בארגונים היררכיים, הוא מספק סטנדרטים אובייקטיביים עבור רמות עבודה ספציפיות כי הם שימושיים עובדים, פיתוח ...

כתיבת ביקורת ביצועים יעילה מחייבת הכנה. אל תחכה עד שבוע לפני הבדיקה, כי הוא מתחיל לאסוף מידע. מסמך הן מידע חיובי ושלילי על הביצועים של העובד. התמקד בביצועים, לא בתכונות אישיות. על הביקורת שלך לכלול את שתי האפשרויות ...

OSHA, בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל, יש תקן הדורש מעסיקים להכשיר עובדים להכיר ולהימנע תנאים לא בטוחים בסביבת העבודה.הכשרה עקבית בטיחות על בסיס קבוע היא דרך יעילה להעלות את המודעות של סכנות בטיחות ולמנוע תאונות ופציעות. ...

חברות אבטחה קנייניות ואבטחת חוזים אחראיות להגנה על חברות ועסקים ועל הבטחת בטיחות העובדים והצרכנים. חברת אבטחה קניינית נשלטת לחלוטין על ידי חברה מסוימת והיא אחראית על גיוס, יורים וניהול של כוח אדם. ...

עם כל משימה חדשה לך להתמודד, הזמן שנדרש כדי להשלים את הפרויקט פוחת ככל שאתה לצבור ניסיון נוסף. השיפור ביעילות הוא עקומת למידה. עקומות למידה לא רק חל על לימוד עבודה חדשה, אם כי. עקומות למידה הם כלי נהדר להעסיק אם אתה רוצה לקבוע סטנדרטים העבודה, להעריך ...

אתה רוצה את העובדים לנצל את זמן החופשה על פי שיקול דעתם, אבל זה התפקיד שלך כדי להבטיח שיש לך עובדים בכל המחלקות במהלך השנה כל כך עסקים רגיל יכול להמשיך. הדרך היחידה לתאם חופשות עובדים היא ליצור לוח חופשות הורים. ניתן להשתמש במגוון של ...

מועצת מנהלים דורשת מהנהלה לדווח על כל המידע הרלוונטי של הארגון בפורמט תמציתי וקל לביצוע. יהיה עליך לדווח על הבריאות הפיננסית של הארגון ולשתף את התוכניות שלך עם מועצת המנהלים.

איך ואיפה עובדים לקחת את ההפסקות שלהם עבור ארוחות משפיעים על יעילות מוסדית כמו גם תמונה. חדר האוכל מעוצב היטב יכול לשפר את המורל של העובדים ואת הביצועים ולעזור להפחית את הזמן מבוזבז. חדר האוכל הנכון יכול גם לעודד חיים אחראי, לצמצם את המאמצים ניקוי ולשמור על סניטריים ...