הנהלה

גישור, אימון בקונפליקט והתערבויות צוותים הן כמה אסטרטגיות לניהול הסכסוך המסופקות בדרך כלל על ידי אנשי משאבי אנוש. הערכת אילו הם הטובים ביותר דורש לזהות את נקודות החוזק והחולשות של כל אסטרטגיה למצב נתון כדי לשפר את השותפויות, ולנהל וליצור ...

מדריך נהלים הוא קריטי עבור בית המרקחת, בהתחשב באופי של העבודה. הכן מדריך מדיניות כתוב היטב לכיסוי עניינים משפטיים ו להבטיח ניהול תקין של העסק. פרט כיצד לטפל מרשמים, לפקח על הצוות, להתמודד עם רופאים וספקים שונים להבטיח את הטיפול הטוב ביותר המטופל. רשימה ...

מדיניות ונהלים הם חלק חיוני של ניהול עסקים כי הם מונעים כל עובד מן הצורך להמציא מחדש את הגלגל והם מספקים תקן נגד אשר הביצועים האישיים ניתן לשפוט.

ניהול פיקוחי הוא שווה ערך לפיקוח על הקו הקדמי, ובדרך כלל הוא הצעד הראשון בסולם הקריירה לניהול בינוני או לניהול בכירים. ניהול פיקוח הוא סוג של ניהול; עם זאת, פחות סמכות אוטונומיה ניתנים לעתים קרובות למבקרים ברמת הכניסה בשלב זה של ...

הערכות ביצועים של עובדים יכולות ללבוש צורות רבות, הן פורמליות והן בלתי פורמליות. הערכות ניתן להשתמש כדי להניע את הצוות שלך, כמו גם כדי לשפר את הביצועים המסכנים להכיר ביצועים טובים. הם חלק חיוני של אימון הצוות שלך ביצועים שיא.

הגדרת המטרה היא חלק חשוב מהחיים, בין אם אתה עובד על מטרות אישיות או מטרות הקשורות לעסק. לאחר מטרות שומר לך מוטיבציה נותן לך benchmark על מה שיש לך ומה יש לך נותר להשיג. הגדרת מטרות עם גליון עבודה על ידי outlining מטרות בר השגה עם מועדים שנקבעו. ...

מדידת ההצלחה של תוכנית אימונים היא דרך חיונית להוכיח את יעילות העלות של אימון זה. בנוסף, ספק רוצה לדעת כי מיומנויות הלמידה מיושמים במקום העבודה, אם עמדות משתפרים ואם כל הפערים הלמידה להישאר. לפני האימון מתחיל, ...

צו שינוי הוא מסמך המשמש בעיקר את קבלני הבנייה להכיר בשינוי שנעשה בהיבט מסוים של פרויקט הבנייה. רוב הקבלנים לגבות תשלום עבור כל שינוי שבוצע במהלך הבנייה. המדיניות לגבי הזמנות שינוי נדון בדרך כלל עם הלקוח לפני ...

ביקורת היא בדרך כלל פונקציה חיונית כדי לשמור על פעולות איכות. ביקורת נוספת לסייע להקטין את הסיכון הארגוני, אשר יכול להיות מתורגם דולר הפסיד. כדי לשכנע את ההנהלה כי הביקורת נחוצה תצטרך לכתוב הצעה, אשר חייב לכלול סקירה של מה המידע הביקורת ...

פגישה דקות הם שיא של כל המידע החשוב דנו וכל ההחלטות שהתקבלו במהלך פגישה עסקית. בדרך כלל, מיועד לדקה-רגע נרשם בפגישה על נייר או מחשב נייד. מפגש דקות להבטיח כי שום דבר חשוב אמר בפגישה נשכח, ולמנוע כל מחלוקת בעתיד ...

מאמר זה מציג חשבון לא ממצה של כמה בעיות ביישום תיאוריות מוטיבציה לתנאים בפועל של מקום העבודה. זה צריך לתת לקוראים מושג כללי של כמה יעיל פחות יעיל שיטות להניע עובדים.

בדיקות בקרת איכות להבטיח כי חלק או כל האלמנטים של העסק או המוצר הם בטוחים ויעילים. כל הבדיקות מסוג זה נשלטות על ידי תוכנית מפורטת ומאורגנת לבקרת איכות. כתיבת תוכנית בקרת איכות בקרת דורש תשומת לב קפדנית על תהליך ציר הזמן של ...

הכשרה ניהולית הוא הידע שנרכש מהאימון, אשר משפר מנהיגות, פיקוח וניהול. מיומנויות כמו טיפול ביחסים בין אישיים, תקשורת וטיפול מתח גם הם זכו. חברות יכולות לספק הכשרה משלהם ניהול, אבל קורסים אחרים וסדנאות זמינים.

שיפור תהליכים הוא חיוני לעסקים ובמיוחד טיפול רפואי. טיפול רפואי הגיע תחת בדיקה מעמיקה עקב הגדלת עלויות. גם בתי חולים, מרפאות ורופאים כי הם עושים היטב בתחומי הטיפול והעלות תמיד יכול להשתפר. Lean ו Six Sigma הם רק שני כלים אשר ידריך אותך במציאת ...

נהלי הפעלה סטנדרטיים חיוניים כדי להבטיח עסק פועל בצורה חלקה ויעילה. זה מבטיח כי העובדים להתמודד עם משימות סטנדרטיות באותו אופן, וכי החברה היא עקבית ומדויקת. יתר על כן, נהלי הפעלה סטנדרטיים לוודא כי העובדים מבצעים את עבודתם בבטחה ו ...

צוותים מכל הסוגים מחפשים ארגונים כדי להפוך חסות להם. נותן החזר משלם סכום מסוים של כסף אשר משמש את הצוות עבור הוצאות. בתמורה, הצוות מספק פרסומת עבור נותן החסות. צוותים, החל מליגות קטנות ועד קבוצות כדורסל מקצועיות, זקוקים למממנים. צוות בדרך כלל ...

תרשים RACI הוא מטריצה ​​המפרטת את התפקידים עבור כל אדם או קבוצה הקשורים לשלב מסוים בתהליך עסקי. RACI מייצג אחראי, אחראי, התייעץ ומודע. תרשים RACI משמש לעתים קרובות על ידי מנהלי פרויקטים כדי להבטיח אחריות מובנות בקרב קבוצות בעלי עניין. RACI תרשימים ...

ניהול האיכות יאפשר לישות לבצע ביעילות וביעילות. ניהול איכות כרוך מוביל, תכנון, צוות, ארגון, שליטה ומניע אחרים בתוך הארגון. למרות המטרה הסופית של ניהול איכות היא לספק ללקוחות עם מוצרים או שירותים איכותיים, ...

נקודות נקודות לדיון רשימת עובדות מפתח ורעיונות לגבי נושא מסוים או אירוע. בשימוש נרחב ביחסי ציבור ותקשורת, נייר נקודות דיון לסייע לאלה עם אחריות לדבר לציבור לספק מידע ברור, מדויק ועקבי. נקודות נקודות דיון משמשים הן ...

פירוק צוות לאחר השלמת הפרויקט יכול לעתים קרובות להתעלם בדיונים של בניית צוות, אבל זה צעד חיוני. לוקח רגע כדי לחגוג את ההישגים, לבחון מה עבד בתוך הצוות ומה לא, ולתכנן הפרט השלבים הבאים, יוצרת הזדמנויות עבור הפרט בעתיד ...

עסקים צרכים כללים במטרה לעצב את המטרות שהוא נועד להשיג. אחת הדרכים לעשות זאת היא על ידי קבלת חוקה ותקנות הכרחיות, שהן למעשה הצהרת תכלית וכללים שיש לעקוב אחריהן. אם קבוצה היא לקבל את חוקי עזר אלה, זה ...

בטיחות היא מרכיב מרכזי שיש להביא בחשבון בעת ​​יצירת מקום עבודה חיובי. עם זאת, עבור בטיחות העובדים לעתים קרובות פירושו בעקבות הליכים נוספים כדי לקבל עבודה, ולכן, יותר עבודה. על מנת לסייע לעובדים להבין את החשיבות של בטיחות במקום העבודה ולעודד אותם לעשות את העבודה הנוספת כדי ...

תקציב רשמי עשוי להיראות כמו מסמך רציונאלי אובייקטיבי, אבל זה לעתים קרובות משהו. תקצוב הוא חלק מרכזי של חשבונאות ניהולית, המתמקדת בשימוש במידע פיננסי לתכנון וקבלת החלטות. שלא כמו עם חשבונאות פיננסית, מנהלים יש לשקול הטבע האנושי, לא רק מספרים, ...

עבור אנשים נדרשים לשבת דרך מצגות רבות לעבודה או לבית הספר, תקן שקופית- lecture פורמט יכול לקבל מעופש במהירות. על ידי הוספת רכיבים אינטראקטיביים למצגת, תוכל להשאיר את הקהל שלך מעוניין ומעורב. כפי שאתה מתכנן דרכים להביא המאזינים לתוך המצגת, לבחור דברים ...

ישיבות מועצת המנהלים מתרחשות בדרך כלל כל ארבעה עד שישה שבועות, והן דרך חשובה למנכ"ל ולדירקטוריון שיתכנסו יחד כדי לדון בביצועי החברה ולשקול דרכים למקסם את התשואות לבעלי המניות. בדרך כלל ישיבות הפורום פתוחים לציבור, אך לעתים קרובות הם מוחזקים עם רק ...