הנהלה
עובדים זמניים משמשים לעתים קרובות עונתיות. חברות גם להשתמש בהם כדרך להקטין את ההוצאות על ידי ויתור של עובדים בשכר גבוה עם הטבות, ומילוי עמדותיהם עם עובדים זמניים שאינם זכאים להטבות. האם עובדים זמניים נשכרים ישירות לחברה או עובדים עם מיקום ...
דירקטוריון הוא קבוצה של אנשים שנבחרו על ידי בעלי המניות של החברה כדי לפקח על הניהול של החברה. לוחות באופן מסורתי להיפגש בסוף כל רבעון כדי לדון בבעיות החברה, צמיחה, רווחים, מגמות השוק ופיתוח עתידי.
בחברות רבות נהוג להודיע על הגעתם של עובדים חדשים. הכרזה זו מופיעה לעתים קרובות עלון החברה או באתר האינטרנט של החברה. הצגת עובדים חדשים היא דרך יעילה לשמור על הצוות הנוכחי מעודכן על עמיתים לעבודה יכול לעזור להכיר את כולם ...
הצהרת יכולת ארגונית היא מסמך עבור שותפים עסקיים פוטנציאליים המספק מידע כללי על העסק שלך, ולא מידע ספציפי על הפרויקט. מסמך זה אמור לספק לקוראים סקירה קלה לניווט של הרכיבים הבסיסיים של החברה שלך, המתארים את הסיבה לכך שאתה ...
ישנם 10 מיומנויות ארגוניות חיוניות שניתן לפתח באמצעות שילוב של טכניקות של מודעות עצמית ופרקטיקות מצבית. שיטות טיפול עצמי מקדמות מודעות עצמית, וחוויות למידה ממקור ראשון מספקות תרגול מצבית.
כאשר דור הבייבי בום מתחיל לפרוש בהמוניהם, רמות החוויה הכללית בכל ארגון כמעט יורדות. לפעמים המכונה בריחת מוחות, או לניקוז ידע, חברות בפני האפשרות האמיתית מאוד, כי מיומנויות קריטיות ידע יכול לצאת את הדלת יחד עם העובדים הפורשים. ל ...
העברת את סולם הקריירה בחברה שלך דורש קורות חיים מוצק זה מראה את הכושר שלך למיקום חדש. קורות חיים היטב כתוב להדגיש את היתרונות המקצועיים כדי להראות אנשי גיוס למה אתה מוסמך לתפקיד. יתר על כן, זה צריך להפגין נאמנות שלך עבודה קשה עבור החברה וכיצד ...
שכירת ושמירה על יכולת העובדים היא אחת המשימות המאתגרות ביותר המוטלות על מנהלים בעולם העסקים כיום. יישום תקופת מבחן בעבודה הוא קורס אחד המעסיקים יכולים לנקוט כדי להבטיח כי הם שכרו את העובד הנכון.עם זאת, ישנם יתרונות וחסרונות לתקופות מבחן ב ...
PepsiCo ידועה במוצרי המשקה של פפסי. תאגיד רב לאומי זה אחראי גם לייצור מוצרי Frito-Lay, Gatorade, Tropicana ו- Quaker. נובמבר 2007 סימנה שינוי במבנה הארגוני של החברה משתי יחידות לשלוש.
כאשר חברה רוצה לקדם את עצמה לקהל יעד, היא עשויה להחליט להיות חסות על ידי מתן תרומה כספית לישות תמורת הכרה. דוגמה תהיה חברת גלידה אשר נותנת חסות ליגת בייסבול צוות על ידי תרומה כסף כדי לשלם על המדים של הקבוצה. ...
מנהלי הבמה הם אנשי מקצוע מיומנים אשר מבטיחים הפקות תיאטרוניות להישאר על המסלול, משלבי התכנון באמצעות החזרות והופעות עד להופעת ההצגה ואת דמעה מלאה. איגוד ההון של השחקנים, או AEA, מספק ארגון מקצועי עבור מנהלי הבמה והשחקנים, ...
עם כמה אנשים עובדים יחד בסביבה קטנה כמו במשרד או אפילו על אתר עבודה חוצות, ריחות עשויים להיות בעיה. לדברי MSNBC, 74 אחוז של אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש נאלצו להתמודד עם בעיות ריח הגוף. בנוסף, המנהל עשוי להתמודד עם בעיות של ריח מזון, ריחות המוצר ...
הצגת הצעת הפרויקט יכולה להיות צעד מפתח בפיתוח של כל רעיון עסקי. טיפוח המגעים הנחוצים כדי לקבל הזדמנות להציג הצעה יכול להיות מאמץ ממצה, ולכן חשוב לנצל את ההזדמנות על ידי הצגת הודעה ברורה על הרעיון לפרויקט שלך. עם ...
תורת הגיוס, הבחירה והשמירה מבוססת על הצלחת הארגון להעסיק עובדים בעלי ערך ולשמור עליהם.
בעוד מושגים מדעיים רבים נוסחאות הן מסובכות מאוד, כולם מסתמכים על מושג אחד: מדידה מדויקת. עם התפתחות של מכשירי מדידה מדויקים, מדענים הצליחו לתקנן מגוון של תהליכים נוסחאות כדי לקדם את המשמעת. מדידה מדויקת ומתוקננת ...
מערכת ניהול הדרכה היא חבילת תוכנה שיכולה לעזור לארגון שלך לנהל את ההדרכה ואת האספקה, כמו גם חומרים התקדמות אישית המשתתפים.
בעסקים, האמנה מכירה בהיקף הפרויקט ובמטרותיו, במנהיגותו ובתפקידים שלו, מה נדרש לפרויקט להצליח ולפרטים על איך הוא יבוצע. צירים מספקים הכרה רשמית על ידי ההנהלה העליונה של הרשות של מנהל הפרויקט. הם מגדירים בבירור מי עובד על ...
כאשר עובד לשעבר מתקרב ללקוחות שלך כדי לנסות לזכות בעסק שלהם, זה יוצר רגשות רעים לכל הפחות יכול להשפיע גם לך כלכלית. אם אתה יכול לעשות משהו בקשר לזה - ומה אתה יכול לעשות - תלוי במספר דברים, כולל קיומו של סעיף nonsolitation ב לשעבר ...
Kaizen היא הפילוסופיה העסקית היפנית כי סובב סביב הרעיון של שיפור מתמשך, את ההתקדמות פיקוח של הארגון ביחס למטרה מראש. בעוד כמה מתרגלי kaizen כגון Masaaki Imai הציגו דרכים ספציפיות כי פילוסופיה זו יושמה, אין צעד אחר צעד ...
פעילויות עסקיות רבות הן תהליכים, כלומר משימות שיש להן התחלה וסוף. תהליך מחזור יעילות הוא מדד המשווה את הזמן המושקע על צעדים בעלי ערך מוסף כדי להוביל את הזמן הכולל הנדרש כדי להשלים את התהליך. חישוב וניתוח מחזור התהליך מסייע לזהות נקודות בתהליך שבו הזמן ...
מעבר העסק שלך לשלב חדש דורש מפת דרכים בצורה של תוכנית מעבר המבהירה את הכיוון החדש, את המשאבים הדרושים ואת התוצאות שאתה מצפה לבצע את השינוי. אתה יכול לכתוב תוכנית מעבר יעילה אם אתה באופן שיטתי לכלול נושאים חשובים שעבדו עבור אחרים ...
ניתוח יונגיאני הוא סוג של פסיכותרפיה המבוססת על התיאוריות של קרל יונג. האנליסטים יונגיאן עובדים עם לקוחות כדי לפתור את הקומפלקסים שלהם ולעזור להם ללמוד יותר על העצמי העמוק שלהם. אנליסטים ולקוחות עושים זאת יחד על ידי ניתוח החלומות של הלקוח, על ידי עיסוק יצירתי יצירתי לשחק ...
מדיניות היא מסמך שבדרך כלל מקבץ קבוצה של כללים, הנחיות ועקרונות ארגוניים. הוא מגדיר את האופן שבו הדברים נעשים בקבוצה מסוימת ומתווה את הסטנדרטים של בפועל עבור חברה. בעת יצירת מדיניות חדשה, חשוב לתכנן מראש ולהגדיר מתאר עבור כל סעיף ו ...
עסקים גיר את התוכניות התפעוליות שלהם לניהול יעיל של פעולותיהם. התוכנית המבצעית קובעת את הפרמטרים למדידת ביצועים ארגוניים. עם תוכנית זו, ההנהלה בבירור מבהיר את כל מה שהעסק רוצה להשיג וקובע את מסגרות הזמן עבור כל משימה. ...
תכנון עלות הפרויקט כולל הבנה של האלמנטים של הפרויקט, העלויות של כל אחד וכיצד ליישר משאבים כדי לנצל את הפחתת עלויות. עלות העבודה מחושבת לפי שיעורי עבודה לשעה לפי סוג עבודה. עלויות החומרים מתווספים לעלויות הפרויקט. העיתוי של עלויות אלה נקבעת על ידי ...
