הנהלה

השתתפות העובדים בפגישות חשובה לעתים קרובות לשליחת מסרים עקביים לכוח העבודה של החברה ולצייר רעיונות חדשים ויצירתיים מחברי הצוות. עידוד העובדים להשתתף ולתרום לפגישות עם זאת, במיוחד כאשר הם אופציונליים, היא לא תמיד משימה קלה. מבצע כמה צעדים ...

רכילות והתנהלות בלתי הולמת של עובדים יש פוטנציאל להשפיע על הפרודוקטיביות, להפחית מורל ואף ליצור מקום עבודה עוין. ניפ מאחורי השיחות האחוריות לעצור את השמועה על ידי התמודדות עם התנהגויות אלה מקצועי על הראש.

ביקורת משפטית היא בדיקה של הפעילות הכלכלית של הארגון או הפרט, וכתוצאה מכך דו"ח המיועד במיוחד לשימוש בבית המשפט. ביקורות משפטית קשורות לעיתים קרובות עם חקירות לכאורה פעילות הונאה. ביקורת משפטית משמשים בכל פעם עורכי דין החוק ...

כאשר מנהל חברה, מגיע עם תוכנית פיצוי הנכון הוא קריטי יכול להיות מאתגר. ייתכן שתרצה לשקול תוכנית פיצוי שכבתית כך העובדים שלך ירוויח כסף מבוסס על מה שכבת הם נופלים. תוכנית פיצוי שכבות נפוץ כאשר אתה מפעיל עסק שיש לו עובדים אשר ...

כתיבת הצהרת הפרויקט הוא חיוני כדי לקבל סיכון מחוץ לקרקע. פרויקט - או היקף - הדוחות מתאר מידע חיוני הדרוש כדי לקבל החלטות חשובות לאורך כל המאמץ. פרויקט הדוחות הם חילקו את חברי צוות הפרויקט ללקוחות לשים את כולם על אותו דף עם ...

מרכיב מרכזי בכל מאמץ כדי לשמור על העסק הולך לטווח ארוך היא יצירת תוכנית קיימות. תוכנית קיימות מקיימת תוכנית שתאפשר לעסק להמשיך בפעילותו, על אף כל שינוי בארגון ובבסיס לקוחותיו. תוכנית קיימות צריכה להתייחס איך ...

תבנית יכולה לסייע בהגדרת המטרות הבאות ובשימושן. אתה יכול לתעדף את המטרות שלך לקטגוריות המבוססות על סוג, כך שתוכל להקדיש זמן להתמקד מטרות שונות בחיים שלך. זה גם עוזר לרשום את המטרות שלך ולשים אותם במקום שבו תוכלו לראות אותם לעתים קרובות. זה יעזור להפוך אותם ...

הופעת המחשבים חוללה מהפכה במקום העבודה והגדירה מחדש את הנוהל התפעולי. השימוש והפריסה של מחשבים, מערכות מחשב וטכנולוגיות מידע (IT) בכל היבט של העסק הוא שכיח עכשיו. היישום האחרון ואימוץ מבוסס אינטרנט, מידע ו ...

אימון האימונים שלך יכול להישאר על המסלול ולסיים בזמן כאשר אתה משתמש בסדר היום. סדר היום הוא כלים עסקיים המסייעים למאמנים על ידי מתאר את כל הפריטים להיות מכוסה במהלך האימונים, כמו גם לספק לחניכים עם הסדר שבו הם ילמדו את החומר החדש. כאשר אתה להרכיב אג'נדה הכשרה יש ...

נרטיב הפרויקט הוא חלק של הצעת הפרויקט המדגים את היקף מה שאתה מקווה להשיג. זה אומר שאתה חייב לפרט את הדרישות, המטרות וההישגים המתוכננים של הפרויקט. תחילתה של הצעה לפרויקט משמש כדי להפוך את הפרויקט נראה מפתה, אבל הנרטיב הוא המקום שבו אתה ...

פגישות צוות, בעוד ערך לפרודוקטיביות של החברה, יכול להיות חשש על ידי כל המעורבים. על פי מאמר במגזין ביודיזל, "עובדים מאושרים, פרודוקטיביים יכולים להגדיל את הכנסות החברה", אז למה לא לשים קצת מאמץ להפוך את המפגשים האלה כיף? עם מגוון מלא של מתקני נוחות מבוקשים וצוות ידידותי ואכפתי, אין פלא שהאורחים חוזרים שוב ושוב אל ...

סמינר מוטיבציה הוא מצגת בראשות דובר מוטיבציה אשר מעורר את המשתתפים בסמינר לקבל מעודדים על הקריירה שלהם ואת חייהם. בעקבות סמינר מוטיבציה שלך דורש לארגן משאבים תצטרך עבור מצגת ופרסום האירוע. אם אתה מתחיל קריירה ב ...

מי שמקבל את פני הלקוחות כאשר הם נכנסים למשרד מציג תמונה של החברה. פקידת קבלה לא מאורגנת, אדישה, מציגה את החברה כחסרת מקצוע ובלתי מעורערת. בינתיים, להיות בירך בחום על ידי חבר צוות קשוב עושה הלקוח מרגיש מוערך והוא יכול להוביל אותה לטפח עוד ...

פותח בשנות ה -90 על ידי ויליאם מילר וסטיבן רולניק, ראיונות מוטיבציה הפך להיות חשוב החולה במרכז שיטה של ​​ייעוץ המיועד לעזור בהתמכרויות כדי להניע שינוי התנהגותי. ראיונות מוטיבציה מדגישה משא ומתן על הסכסוך בייעוץ ...

תוכנית מוצלחת ראש חיזוי ספירה דורש לקנות מ-הארגון כולו שלך. למרות משאבי אנוש אחראי על חיזוי צרכי גיוס עתידיים ויצירת תוכניות פיצוי באמצעות הנוכחי ספירה ראש השנה לספור מידע - כולל המספר הכולל של העובדים, מעמדם ו ...

כל עובד עומד בפני הערכות ביצועים במקום עבודתו. מנהלים מבססים הערכות אלה על המטרות והביצועים של העובד. יחד, המנהל והעובד יוצרים מדדי ביצוע לשימוש בהערכות עתידיות. זה מאפשר לעובד להבין בדיוק איך הביצועים שלהם יהיה ...

הצהרת ערכים מסייעת באופן פנימי להנחות את השיטות העסקיות המתמשכות של העסק ומעבירה את עקרונות הליבה שלה לבעלי עניין חיצוניים. יצירת הצהרת ערכים צריכה להיות כרוכה יותר מאשר בעלים ובצוות הבכיר שלו או בדירקטוריון. קלט מניהול, צוות ולקוחות חשוב כדי להבטיח חברה ...

שונות היא מדד בשימוש נרחב לקביעת הסיכון. המשקיעים לחשב את השונות של התשואה הצפויה כדי לקבוע את הסיכון היחסי של תרחישים ההשקעה השונים. מנהלי פרויקטים לחשב שונות כדי לקבוע אם הפרויקט הוא מעל התקציב או מאחורי לוח הזמנים. ישנן שלוש דרכים מקובלות של ...

בכל מקום שבו יש עובדים רבים יש מספר שווה של אישים, כל אחד תורם כלפי סביבת העבודה הכוללת בדרך כלשהי. כמנהל, זה חלק מהעבודה שלך כדי לעזור לאזן אישים אלה, להחליק את האינטראקציות הגסות כדי ליצור סביבת עבודה המוביל ...

ביצוע סדנה סמינר מוצלח דורש הרבה הכנה וביטחון. חשוב לעקוב אחר תכנית צעד אחר צעד כדי לבצע בהצלחה סדנאות, משלב ההכנה ועד ההערכה הסופית.

ביעילות לייצר מוצרים באיכות גבוהה ברווח ולהישאר בתוך גבולות של חוקים ותקנות דורש עקביות בפעילות. חברות רבות מסייעות לעצמן על ידי הנהגת נהלי עבודה סטנדרטיים, או SOPs, המספקים הוראות צעד אחר צעד ליישום נהלים חשובים. SOPs לעזור ...

מתמחים יכולים לשחק תפקיד חשוב במשרד השלמת משימות ותמיכה אנשי צוות, אבל יש פעמים כאשר הדברים פשוט לא עובדים. אם העבודה של המתמחה היא חסרה או אם יש בעיות יחס, אז זה הזמן לחלק דרכים. כאשר הירי מתמחה, להיות בטוח יש תוכנית כדי למנוע כל מיותר ...

הלחץ הארגוני נובע לעתים קרובות מחוסר איזון בין לחצים פנימיים לחיצוניים ויכולתו של העסק להתמודד עם אתגרים מתמשכים. על פי מאמר באתר CUPA-HR על ידי מומחי משאבי אנוש דבורה מאנינג ואפריל פרסטון, גורמים הגורמים ללחץ יכול להיות אפקט בומרנג ...

צובר כבוד מעובדים הוא תהליך שלוקח זמן להשיג והוא יכול להיות איבד במהירות אם לא נשמר. רמה גבוהה של כבוד בין ההנהלה לעובדים היא חיונית להצלחת החברה ולשביעות רצון העובדים, נאמנותם ופרודוקטיביותם.

פעילויות קבוצתיות יכולות להיות שימושיות בעבודה עם סטודנטים או עם עובדים בתוך חברה. אם אתה משתמש באותן פעילויות במשך פרק זמן מסוים, ייתכן שתרצה לקחת צעד אחורה כדי לבחון באמת את היעילות של אותם. לדוגמה, כל פעילויות הקבוצה כנראה יש כמה נקודות כוח וכמה ...