הנהלה
דרך בטוחה לגייס אנקה מעובדים רבים היא להודיע על פגישת צוות. המילה "מפגש" קשורה לשעמום ובזבוז זמן במוחם של עובדים רבים. הפוך את הפגישות שלך למלהיבות ופרודוקטיביות על ידי הצגת מידע ופתרון בעיות באופן מהנה המעודד צוות ...
תיאוריית ההון היא מושג של יחסי אנוש המבוססים על תועלת, או את כמות האושר ואת הסיפוק אחד יוצא מכל מערכת יחסים נתון. זה יכול לשמש בחיים האישיים, הממשלה או העסק. הוא מרוכז סביב ניתוח עלות תועלת של כל מערכת יחסים נתון.המשתנה העיקרי הוא השוויון ...
מפקחים נשכרים על ידי מעסיק להתעלם העובדים ולהוביל אותם בכיוון הנכון אם הם יהיו מבולבלים לגבי משימות או פרויקטים. עמדת המנחה דורשת גם מיומנויות כתיבה וקריאה, שכן הוא אחראי לעתים קרובות על תיעוד אירועים, כתיבת דוחות עבור בעל העסק ו ...
אין זה נדיר עבור נשים לרצות לארח את הפגישות שלהם ללא מותרים. מפגש נשים נותן לנשים הזדמנות להתאחד ולדון בנושאים הקשורים לנשים הנוגעים לסביבת העבודה, רוחניות או סוגים אחרים של נושאים. מערכונים לשמש פעילות מרתקת ומאירת עיניים לנשים ...
תיאוריות מוטיבציה ועקרונות משמשים בדרך כלל על ידי מנהלים כדי להבין טוב יותר את המוטיבציה של העובד. עם זאת, כל אחד יכול ליישם את התיאוריות והעקרונות בחיי היומיום שלה, בתחומים כגון הגדרת מטרות, מוטיבציה אישית, מוטיבציה לבית הספר ולימודים. של תיאוריות רבות הקיימות, חמישה יש ...
כדי להצליח, עסקים צריכים להיות אסטרטגיה מוגדרת היטב כדי למנף את החוזקות הפנימיות שלהם לנצל הזדמנויות בשוק. שתי השיטות הנפוצות של הגדרת אסטרטגיות המשרד הן ניהול אסטרטגי ותכנון אסטרטגי. שתי השיטות הללו קשורות אך שונות; הם יכולים לגרום סכסוך אבל, ...
Scorecard מאוזן הוא גישה למדידת ההצלחה של החברה ללא שימוש בחשבונאות מסורתית או כספים. במקום זאת, הגישה משמשת כדי להבין את הפרודוקטיביות של הארגון, יעילות וארגון עם סוגים חדשים של מדידות. עם זאת, יש הן חיוביות ותשלילים ל ...
ביקורות ביצועים נצפים לעתים קרובות בחשש על ידי שני מנהלים ועובדים בגלל רגשות שליליים הם יכולים לעורר. אם אתה אחראי על כתיבת ביקורות עבור הצוות שלך, להפוך אותם הזדמנות לצמיחה ופיתוח. עם תשומת לב לפרטים ותכנון זהיר, אתה יכול לחסל ...
כאשר חברה רוצה לוודא כי העובדים שלה הם מוטיבציה, נותן להם חלק ברווח הוא מקום טוב להתחיל בו. עם תוכנית שיתוף רווחים, החברה חולקת חלק מהכסף שהיא עושה עם כל עובד. זה יכול להיות מוגדר כתוכנית פרישה או כתכנית רווח רווח במזומן.
מדריך עובדים הוא מדיניות רשמית כתובה הקשורה לנושאים מרכזיים הרלוונטיים לפעילות העסקית. זהו משאב עסקי אשר מבטיח כי כל העובדים מודעים לכללי החברה מדיניות פרוצדורלית ומקטין בלבול במקום העבודה הקשורים לנושאים מכוסה.
שביעות רצון בעבודה יכולה להיות השפעה על מספר היבטים שונים של העסק שלך. ב -2007, סקר עולמי של 6 מדינות מתועשות, כולל ארה"ב, הראה כי 80% מהעובדים האמריקאים מרוצים מעבודתם, על פי אתר האריס אינטראקטיב. הבנת החשיבות של ...
המגוון במקום העבודה מתייחס למקום שבו עובדים ועובדות ממספר גזעים, קבוצות אתניות, קבוצות גיל, נטייה מינית ושייכות דתית. עסק כזה עשוי לכלול גם עובדים ותיקים או בעלי מוגבלויות. המאפיינים של מגוון העבודה כוללים העסקת ...
אחד המודלים הניהוליים הנפוצים ביותר כיום, מנהיגות מעצבת נשענת על היכולת לעורר ולהניע. הוא מבוסס על מחקר המחבר כריזמה ומנהיגות שערך בתחילה מקס ובר ב -1948 והורחב על ידי סר מקגרגור ברנס בשנות ה -70. המודל בנוי סביב ארבעה מפתח ...
אנשי ניהול סיכונים מפקחים ומנתחים את הסיכונים הרבים של החברה, בין אם הם טכנולוגיים, תפעוליים, פיננסיים או מערכתיים. על מנהלי הסיכון להעריך את האפקטיביות של תהליכי ניהול הסיכונים הקיימים ולערוך את השינויים הנדרשים. מגייסים הם על המשמר ...
הורים קשובים בדרך כלל שמחים לראות הורים הפעוט שלהם פונקציות בסיסיות כמו הליכה ודיבור. הם אפילו מאושרים כאשר התינוק גדל בהדרגה - פורח אל תוך העשרה, ומאוחר יותר, לבגרות. סיוע לילד לעבור את שלבי החיים דורש סבלנות, טיפוח קבוע וביצועים ...
ניהול ספר פתוח יכול להיות דרך לחנך עובדים על התמונה הגדולה של הכספים של החברה, אבל זה גם נושא מספר סיכונים. שיקול זהיר צריך לשים לתוך מי רואה מידע פיננסי, איך זה משמש ומה צריך להישאר רק בעיני הניהול.
חלק מהיותו מנהל עסקי טוב הוא לא רק נותן הנחיות לעובדים, אבל להביע הערכה כאשר עובד עשה את העבודה הנדרשת ממנו ועשה את זה טוב. לא רק זה עושה את העובד מרגיש טוב, אבל זה עושה את זה לעתים קרובות יותר פרודוקטיבי, כמו השבח גורם לו לקבל קצת סיפוק ...
מחלקת הכספים בתאגיד אחראית על נטילת נתונים חשבונאיים ויצירת דיווחים על כך שמנהלי החברה - כל הדרך עד למנכ"ל - זקוקים לצורך קבלת ההחלטות. טכנולוגיית המידע או IT מתייחס כלי תוכנה ומערכות מחשב החברה משתמשת כדי להפוך אלה ...
עסקים ותאגידים בדרך כלל להכין תקציבים פורמליים, המכונה לעתים תהליך התקציב. תקציב רשמי מפרט ומתחזה את כל ההוצאות, ההכנסות, הרווח והחזרות. תקציבים פורמליים חייבים להיות מאושרים על ידי חבר הנהלה בכיר או ועדה שלמה. תקצוב פורמלי התפתח בשנות החמישים, על פי ...
כל חברה צריכה להיות תקציב מחושב היטב, אשר רואה את המטרות של החברה, המוטיבציה של העובדים ואת המגבלות הפיננסיות של החברה. בנוסף, החברה צריכה לשקול הן את הפעילות הפיננסית העסקית הקודמת של החברה, כמו גם את המטרות שהחברה מחזיקה עבור ...
Six Sigma מתייחס לגישה ומערכת של כלים שנועדו לשפר את השיפורים בתהליכים העסקיים. Six Sigma משתמש בגישה DMAIC (הגדרה, מדידה, ניתוח, שיפור, בקרה) כדי לגלות מה גורם ליקויים בתהליך נתון ולקבוע אילו שינויים נחוצים כדי לגרום לכך שיפעלו טוב יותר. אבל למה ...
על פי מחקר מדצמבר 2009 על הגנת נתונים ופרטיות, 58% מהמשיבים בסקר ציינו כי החברה איבדה מידע אישי רגיש ו -60% סבלו מבעיה מתמשכת של הפרת אבטחת מידע. אם החברה שלך לא התמודד עם בעיות פשע סייבר, חשוב להתחיל ...
מחקר משפיע מ -1939 של קורט לוין על סגנונות מנהיגות מצא שהסגנונות הנפוצים ביותר נפלו לשלוש קטגוריות עיקריות - סמכותיות, השתתפותיות ודלגטיביות. מנהיגים אפקטיביים נוטים להשתמש בכל השלושה עם דגש על סגנון מסוים, בעוד מנהיגים לא יעיל ו נחות נוטים להסתמך על סגנון אחד ...
מפורסמים whistleblowers כגון Sherron Watkins של אנרון כבר ברך כמו נשמות אמיץ אשר התריע לציבור שחיתות וביקש להגן על עמיתים מן נפילה בלתי צפויה של חברה. עם זאת, הסביבה הארגונית לעתים קרובות ערכים נאמנות כל כך כי אנשים שמדברים על בעיות כאלה סובלים ...
מחזור העובדים אינו טוב או רע כשלעצמו. מה קובע אם זה מחזור תפקודי או מתפקדת. מנהלי משאבי אנוש צריכים להבין את ההבדלים בין שני סוגים אלה של מחזור, כך שהם יכולים להבין איך לעודד תחלופה כי היתרונות של המשרד ולא ...
