הנהלה

חברי הדירקטוריון אחראים לפיקוח על רווחתם הפיננסית של ארגון או חברה. מועצה מורכבת מנשיא, גזבר, מזכיר וחברי דירקטוריון גדולים. חברי הדירקטוריון אינם מהווים מצרך מרכזי לכל ארגון או דירקטוריון חברה. כאשר מונה, עמדות אלה משרתים ...

שאלון בקרה פנימית הוא מסמך אשר רואה החשבון המבקר מעניק לעובדי חברה לפני ביצוע ביקורת. השאלון הוא שימושי כדי לקבוע אילו אזורים על הביקורת להתמקד. כאשר העובדים עונים על השאלות, המבקר יודע אם החברה שומרת רשומות מדויקות באופן כללי, ...

אוריינטציה עוזרת לעובדים חדשים להסתגל מהר יותר ולהרגיש כמו חברים מוזמנים בארגון. תהליכי אוריינטציה כוללים פעילויות כגון היכרות ומידע חשוב כי עובדים חדשים צריכים להבין את עבודתם החדשה, תרבות החברה, מדיניות ונהלים. בחברות מסוימות, צוות שונה ...

תזמון הפרויקט הוא תהליך של הצבת קו זמן לכל הפעילויות בפרויקט. זה כולל לבחון את תלות ההדדית של כל הפעילויות, ולתאם את כל המשימות כדי להבטיח מעבר חלק מההתחלה ועד הסוף של הפרויקט. ישנן שיטות רבות ושונות של ...

אנשי מפתח הם עובדים הממלאים תפקידי ניהול בכירים בעסקים, מלכ"רים וארגונים, ללא התחשבות בגודל או בתעשייה. הם עושים תרומה משמעותית להחלטות לגבי כיוון החברה, לספק מנהיגות לעובדים, ולספק מומחיות בתפקידים שהוקצו להם.

לאיחוד ארגוני יש יתרונות פוטנציאליים רבים עבור ארגון המבקש לעשות שימוש טוב יותר במשאבים. צוות בוחן את כל המשאבים השייכים לארגון, כולל נכסים, מיקומים, ציוד, כוח אדם ומבנים ארגוניים. לאחר ניתוח של כל הגורמים, הצוות יוצר יותר ...

SSADM (מערכות מבניות ניתוח ושיטות עיצוב) הוא תקן לתכנון של מערכות מידע בבריטניה. שפותחה בשנת 1980, שיטת הערכה זו משתמשת במודל זרימת נתונים, מודלים לוגיים של נתונים וניתוח אירועים של ישויות כדי לאמת אם תוכנית של מערכת מידע היא מוצדקת או לא. בבית המלון ניתן ...

בגלל הקצב הקדחתני של החיים, אנשים עשויים למצוא את עצמם המומים, מנסה לאזן קריירה, משפחה, תחביבים, בית הספר, החיים החברתיים וחובות אחרות. אחת הדרכים להשתלט על החיים שלך להפיק את המרב מכל שעה היא להתחיל לעבוד על אסטרטגיות ניהול זמן. כלים וטפסים זמינים ...

ב unprofit ו למטרות רווח, אנשים מוכשרים נדרשים כדי לשמור על הארגון afloat. כדי למנוע התנגשויות בין הצוות לבין הדירקטוריון, קבוצות רבות, לרבות Idea.org, ממליצות על קביעת דרישות ואחריות לדירקטוריון. ישנן כמה תחומי אחריות כי הם נפוצים ...

יש צורך בבדיקות ביצועים כאשר מדובר בהערכת נהלי עבודה של עובדים, אתיקה ויכולת. מעסיקים לקמפל רשימות ביצועים כדי לקבוע אם העובדים ראויים תמריצים, קידום מכירות או תגמולים אחרים. הם גם להשלים רשימה כדי לקבוע היכן העובדים יכולים לשפר את הביצועים שלהם. ...

הסכסוך המטרה היא מונח עסקי מתייחס בדרך כלל או אסטרטגיה או תוכניות נתונים שנעשו אבל לא ניתן להשלים ביעילות בגלל הבדלים מהותיים ובעיות בין מטרות. מטרות מסוימות הן עצמאיות ואינם משפיעים זה על זה בכלל, אבל מטרות רבות הן תלויות זה בזה תלויים באותו ...

ניהול האיכות מתמקד באיכות המוצר או השירותים שמספקת החברה, כיצד להשיג איכות גבוהה וכיצד לשפר את רמת האיכות. הארגון הבינלאומי לתקינה (ISO) הוועדה הטכנית קבעה סטנדרטים על שיטות העבודה המומלצות כי ניהול איכות ...

אבטחת איכות (QA) היא מערכת או תוכנית המשמשת כדי לפקח ולהעריך את ההיבטים של פרויקט, שירות או מתקן כדי לקבוע אם תקני איכות מתקיימים. כדי להבטיח שמערכת בקרת איכות פועלת כראוי, רשימות ביקורת תקופתיות של בקרת איכות נוצרות ונבדקות. רשימות בקרת איכות מסומנות מועילות או לקבוע ...

רשימת בדיקה לניהול הבניין היא משאב מצוין עבור מפקח בניין או תחזוקה או מנהל הנכס. טופס זה סטנדרטי יכול להיות משותף עם עובדים ועובדים צד שלישי כדי להדגים מה צריך לעשות כדי לנהל בניין. ללא תחזוקה הבניין, בניין - אפילו חדש - יכול להתדרדר ...

ניהול התוכנית הוא תהליך של תכנון, ניטור, בקרה והערכה של מספר פרויקטים. כל הפרויקטים משולבים לתוך תיק במשרד ניהול התוכנית, אשר עוקב אחר איך כל פרויקט עשוי להיות קשור או קשור, את העלויות של כל פרויקט וגם סיכונים המעורבים עם כל ...

תהליך הבקרה הפנימית משמש את הדירקטורים, ההנהלה או אנשי הצוות כדי למדוד יעדים הקשורים ליעילות התפעולית והאפקטיביות, עקביות הדיווח והגשמת הפסלים, התקנות והכללים החלים. רשימת בקרה פנימית משמשת לבדיקת אזורים כגון ארגונים ...

אבטחה של רשומות שכר ואת העובדים שעובדים איתם הוא שיקול מתמשך עבור מנהלי שכר וניהול החברה. אבטחה שכר כוללת יישום ושמירה על סודיות ואבטחת רשומות השכר, מחלקת השכר וצוות השכר. מנהל שכר, ...

עסקים להפסיד מיליארדי דולרים בשנה ואף עלול להיכשל בשל הפסדים הקשורים לפשע. הסלונים כלולים בנתון זה, ועשויים להיות בסיכון ביטחוני לפריצה, גניבה ופציעה עקב רשלנות עובדים וגורמים אחרים. בעלי סלון צריכים לנקוט בצעדים כדי למנוע תקריות והפסדים על ידי הידוק הרפיון ...

ועדת תפעול מספקת סקירה, הדרכה ופיקוח על כלל פעילות התאגיד או העסק. כחברי הנהלה, חברי הוועדה מפתחים תובנות לגבי הפעילות העסקית במטרה להציע כיוונים עסקיים אסטרטגיים וליישום מדיניות עסקית. ועדות תפעול ...

כמו מעסיקים פרטיים ולא למטרות רווח, רשויות ממשלתיות משתמשות ביעדי ביצוע כדי להבטיח שהעובדים יעמדו בציפיות. סוכנויות עשויות לכלול יעדים בתיאור תפקיד או בהערכת ביצועים. מנהלים ועובדים יכולים גם לפתח יעדים לשנה ולהזכיר אותם רק לפי הצורך בסוף השנה ...

ביקורות ביצועים מספקות הזדמנות לעובדים ולמעסיקים לדון בביצועי עבודה, להעריך ציפיות ולהגדיר יעדים לשנה הקרובה. מעסיקים צריכים לשקול ביקורות ביצועים להיות זמן אידיאלי לדיון בעיות בטיחות חשוב במקום העבודה.

תיאוריה ארגונית היה תוצר של המהפכה התעשייתית כדי לסייע לעסקים להתאים את כוח העבודה שלהם. בזמנו, העובדים לא נחשבו כאנשים אלא כישורים יחד. הערכים והמוטיבציות של העובדים הפכו לגורם חשוב בשנות ה -60, כאשר העסקים התרחבו, וזה היה ...

מעסיקים רבים מבצעים סקירות ביצועים כדי להעריך את עבודתם של העובדים הנוכחיים. ביקורות ביצועים מספקות ראיות שמעסיק יכול להשתמש בהן כדי לקבוע אם עובד יקבל העלאה, בונוס או קידום מכירות. סקירה ביצועים משביע רצון מספק המעסיק עם סיבה לסיים את העובד של ...

לדברי סטיבן פ רובינס, מחבר "ניהול", ניהול שרשרת הערך הוא "תהליך של ניהול רצף שלם של פעילויות משולבות ומידע על תזרימי מוצרים לאורך כל שרשרת הערך." יש שש דרישות שיש לעמוד בהן עבור תהליך ניהול שרשרת הערך ...

בקרה פנימית היא קבוצת הנחיות שמנהיגות בכירה של החברה מיישמת כדי למנוע הפסדים תפעוליים, כגון ליטיגציה וקנסות. הפסדים תפעוליים עשויים לנבוע מהתמוטטות טכנולוגית, רשלנות עובדים, הונאה וטעות. נהלי בקרה פנימיים לעזור לעובדים להתאים ...