הנהלה

ניהול הספורט הוא מונח הכולל ספורט מקצועי, ספורט קולג ', ספורט ופנאי, בריאות וכושר. כי זה מכסה כל כך הרבה היבטים של תעשיית הספורט, בעיות אתיות רבות להתעורר. חלק מכל תפקיד של מנהל הספורט הוא לוודא שהוא פועל בצורה אתית מול כל ...

הבנת המסירה בין תקשורת הומניסטית לתקשורת מדעית מהווה אתגר. אמנם הראשון עדיין לא הוגדר רשמית, השני כולל מגוון רחב של קטגוריות משנה והוא אפילו משמעת אקדמית משלו. עם זאת, הבדל אחד גדול מבדיל בין השניים.

גיוס עובדים איכותיים כרוך במציאת מועמדים ואיסוף קורות חיים. אחד המרכיבים העיקריים בתהליך ההעסקה הוא הראיון האישי. ישנן דרכים רבות שבהן החברה יכולה המסך המועמדים על בסיס קורות החיים שלהם. אבל יש מאפיינים המועמד אשר ניתן לקבוע רק במהלך ...

עצם המחשבה על מפגש אימון עסקי עשויה לייצר את ארבעת המלים הבאות: "פיהוק!" רק לחשוב על אימון אחד נוסף אימון, מדבר ומדבר לים של פרצופים משועמם, זה מספיק כדי להפוך אותך - ועמיתיך - ישנוני. כדי לשנות את ההתנהגות של כולם, לעודד ...

PESTLE מייצג ניתוח "פוליטי, כלכלי, חברתי, טכנולוגי, משפטי וסביבתי". כלי אנליטי עסקי זה מזהה ומעריך את גורמי השינוי בסביבה העסקית. ההנהלה משתמשת במודל זה כדי להבין את התנאים השוררים ולהכין את עצמה לעתיד. הדגם הזה ...

כאשר ההנהלה יוצרת קבוצה להשלמת מטרה, הקבוצה נכנסת לשלבים הראשונים של התהליך והפיתוח. השלבים המתקדמים האלה - יוצרים, סוערים, מנורמלים, מבצעים ומספקים - מפתחים את התפתחות היחסים המקצועיים הבין-אישיים של החבר כפי שהיא חלה על הקבוצה. הבנת ...

אלוף הפרויקט, הידוע גם בשם עו"ד הפרויקט, הוא אדם שתומך צוות באמצעות השלמת הפרויקט. הוא מספק תמיכה מוסרית, פסיכולוגית ופיזית לצוות, מספק להם את המשאבים הדרושים ודוגל היתרונות של הפרויקט ואת היתרונות לבעלי העניין שלה. עם זאת, ...

ללא קשר לתעשייה הם עובדים או מספר העובדים המדווחים להם, כל המפקחים צריכים להחזיק מיומנויות משותפות מסוימות כדי להיות יעיל בתפקידים שלהם. לדוגמה, ראש מחלקת טכנולוגיית המידע יכול לדעת הכל על יישום מחשב חדש, אבל הוא גם צריך ...

חדשנות הוא נרחב touted בתור ערך שווה להמשיך או אפילו לרפא את כל החברה. חדשנים מצליחים מחזיקים מיסטיקה מיוחדת כמנהלי השינוי וההתקדמות בחברה שלנו. עם זאת, חדשנות היא גם יקר, קשה ומפריע. לפני שדוחף ללא מחשבה לחדשנות בכל הזמנים בכל התחומים, זה ...

מקס ובר היה האדם הראשון שהגדיר מנהיגות מסורתית. הוא תיאר שלושה סגנונות מנהיגות: כריזמטיים, ביורוקרטיים ומסורתיים. המנהיגות המסורתית מוגדרת כסגנון שבו הכוח נתון למנהיג על פי מסורות העבר. הדוגמאות הנוכחיות יהיו מלכים, דיקטטורים רבים של ...

סקרי דעת קהל ממלאים תפקיד מרכזי במודלים עסקיים, אסטרטגיות פוליטיות, מדיניות ציבורית וענף השיווק. בצורתו הבסיסית ביותר, סקרי דעת קהל מורכבים מסוקרים המבקשים מחברי הציבור הרחב את דעתם בנושא אחד או יותר. הסקרים יכולים לקחת צורות רבות, אם כי רבים של ...

להיות Communicator טוב במקום העבודה יעשה אותך ואת הצוות שלך יעיל ויעיל יותר.ג 'ררד M בלייר, מרצה בכיר באוניברסיטת אדינבורו, מציע ארבע נקודות של תקשורת ניהול העסק כדי לעזור לך להגיע לשם: להיות מדויק, מוכן, אסרטיבי להקשיב לאחרים.

שינוי הוא גורם חיוני להצלחתו של כל אדם, מוסד, ארגון או עסק. יתכן שיהיה קשה להביא לשינוי בעסק שבו יש לקחת בחשבון את העובדים, ההנהלה הבכירה, חברי הדירקטוריון והלקוחות. מי שמוביל דרך פעמים של שינוי חייב ...

גישה טלאולוגית לאתיקה מבוססת על הרעיון של חיפוש "טלוס" בקבלת החלטות אתית. Telos הוא מילה יוונית משמעות "סוף" או "המטרה"; לפיכך, האתיקה הטלולוגית עוסקת באופן שבו הבחירות ישפיעו על תוצאה מוסרית רצויה מסוימת. בדרך כלל, אנחנו יכולים לדבר על שני הראשי ...

הסכם סודיות או אי גילוי, או NDA, הוא חוזה כתוב בין מעסיק לעובד. עסקים עשויים לדרוש עובדים, קבלנים ויועצים לחתום על הסכמי סודיות לפני שהם מתחילים לעבוד עבור העסק. הסכם סודיות עשוי גם להיות חלק של ניתוק ...

ביום וגיל של הטכנולוגיה, תהליכי יתירות, טרה, ג 'יגה בייט עותקים כפולים של מידע, ניהול הרשומה היא תרגול יומיומי אך קריטי כל הארגונים צריכים להיות ממוסמר. יותר ויותר לעתים קרובות, את הגישה לשמירה על קבצי נתונים הופך את הלחם והחמאה של העסק טוב ...

תעשיית AEC מורכבת שחקנים נפרדים - אדריכלות, הנדסה ובנייה - כי לעבוד יחד כדי להביא את הפרויקט למימוש. על ידי שילוב של ישויות נפרדות לכאורה בתעשייה אחת, אדריכלים, מהנדסים וקבלנים יכולים לעבוד ביעילות רבה יותר כדי להשיג מטרה משותפת. AEC ...

רוב המפקחים יכולים להסכים כי הערכות ביצועים שנתיים בלבד הם לא השיטות הטובות ביותר להערכת העובד, כי עדיף לפגוש את העובדים פנים אל פנים באופן שגרתי ככל האפשר. עם זאת, ביקורות ביצועים שנתיים נחוצים, או כמו רשומה בכתב של ביקורות ביצועים מילולית בכל רחבי ...

מחקר תפעולי (OR) הוא מדע מתמטי בין תחומי. היא משתמשת בטכנולוגיה לקבלת החלטות ניהוליות. במחקרי פעולות, הניהול מגבש בעיה ואז מוצא פתרונות אופטימליים או כמעט אופטימליים לבעיה. מחקר המבצעים עושה שימוש נרחב במחשבים. הכי ...

בדיוק כמו בחברה יש קבוצות שונות בתוכה, לארגון יש תרבויות שונות. תרבות העבודה הטובה ביותר במקום העבודה תלויה בעסק וכיצד הוא הוביל. הניסיון להפעיל את התרבות הלא נכונה תחת הנהגה לא נכונה יכול לעתים קרובות להוביל לבעיות במקום העבודה. לדוגמה, בעוד ...

לדברי ג'יין וויליאמס, פרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת אינדיאנה, אוניברסיטת פורדו, שביעות רצון בעבודה והתנהגות אזרחית ארגונית - מונח אחר להתנהגות ארגונית - הם נושאים חשובים בפסיכולוגיה ארגונית ובקשר עובדים. קיימת מערכת יחסים ישירה ותוצאה ישירה ...

נערכות הערכות למדידת התוצאות וההתקדמות של פעילות או תהליך נגד יעדים מוגדרים. באופן מסורתי, שיטות הערכה כוללות סקרים, בדיקות, ראיונות, בדיקות גופניות, הערכות ביצועים. עם זאת, שיטת הערכה יצירתית או השתתפותית לא יכול רק למדוד את ...

גיוס מלא מחזור, או מלא מחזור החיים גיוס, הוא תהליך מגייס משתמש בעת הצבת מועמד. התהליך מתחיל כאשר הזמנת העבודה נלקחת ומסתיימת לאחר ההשכרה החדשה מתחילה את תפקידו החדש. יותר חברות דורשות גיוס מחזור מלא כפי שהוא מוריד תחלופה ומקטין את עלות שכר. ...

ארגונים שונים יוצרים ועדות אתיות לפיקוח על ציות לכללי ההתנהגות, הסטנדרטים והמדיניות המנחים את החברה. הוועדות בדרך כלל מורכבות מבכירי מחלקות שונות ויועץ חיצוני של צד שלישי המכהן בוועדה. ועדת האתיקה יכולה לשרת ...

שכר העובדים והעלויות הנלוות יחד מייצגים את אחת ההוצאות הגדולות ביותר עבור עסקים רבים, וכאשר ההוצאות מתחילות לעלות גבוה, אין זה נדיר עבור הבעלים והמנהלים לבצע קיצוצים בתחום זה דווקא משום שהוא כה גדול. זה יכול להוביל איכשהו, אם כי, אשר גורם הרבה יותר ...