הנהלה
האופי הגלובלי של הסביבה העסקית של היום דורש סדרה חדשה לגמרי של מיומנויות תקשורת עבור תקשורת עסקית בין-תרבותית יעילה. תקשורת בין-תרבותית לא יעילה יכולה לעלות לחברות כסף ולגרום לרגשות קשים בקרב העובדים, אבל כמה טכניקות פשוטות יכולות לכוונן מיומנויות תקשורת ...
בסביבת המשרד חשוב תמיד לשמור על התנהגות מקצועית. דייקן הוא חיוני כל ניסיון צריך להיעשות כדי להגיע בזמן. אלא אם כן אתה מצפה שיחה חשובה, טלפונים סלולריים צריך להיות כבוי או להגדיר על רטט כדי לא לשבש את המשרד. השמלה את הלבוש הנכון עבור ...
מנהל יכול לעשות או לשבור את ההצלחה של העסק. הנה כמה דרכים לנהל ניהול יעיל, ולהיות מנהל העובדים רוצים לעבוד קשה עבור.
הצהרת קונספט היא מסמך רשמי המציג רעיון במילים ו / או גרפיקה שיוצגו בפני מקבלי ההחלטות לפני ביצוע הרעיון. "מקבלי ההחלטות" יכולים להיות לקוח פוטנציאלי, ניהול עליון בארגון שלך, או מועצת מנהלים או גוף ארגוני אחר. מושג ...
עיצוב טופס הערכה מקיף של הדרכה מאפשר לך לאסוף משוב רלוונטי המאפשר לך לשפר את פעולות המסירה שלך. טפסים להערכת הדרכה בדרך כלל ללכוד קלט על התגובה של הלומד לאימון, מה הוא למד, איך ההתנהגות שלו השתנה ותוצאות האימון של ...
מתמחה, בין אם בתשלום ובין אם לא, הוא חלק חיוני מכל ארגון. מתמחה מבקש ניסיון מעשי בסביבה מקצועית תוך כדי לימוד סביבת העבודה ומיומנויות הליטוש. כל ארגון אשר מסתמך על מתמחים סטודנט בקולג 'צריך לזהות מטרות ספציפיות אז המתמחים יש מתגמל ...
הערך שהרווח, המכונה גם העלות המתוקנת של העבודה שבוצעה, מייצג את העלות הכוללת של העבודה הושלמה במועד מסוים. יחד עם העלות בפועל של העבודה שבוצעה, ערך שהרווח מסייע למנהלי הפרויקט להעריך את ביצועי הפרויקט ביחס עלויות ותזמון.
ייתכן שעבדת קשה בארגון וקיבלת קידום או שניים בדרך. אבל יחד עם גדל האחריות מגיע הצורך לנהל פגישות. כדי שהפגישות ישיגו את מטרותיהן, יש דברים מסוימים שעליך לעשות כמנהיג המושב. המשך לקרוא כדי ללמוד ...
עסק יכול להעריך את שיעור התחלופה שלו על ידי חלוקת מספר ההפרדות על ידי מספר העובדים הממוצע במהלך תקופה שנקבעה מראש.אם מחזור גבוה יותר מאשר בשנים קודמות או עולה על נורמות בתעשייה, העסק צריך לנתח את הסיבות למחזור גבוה, מאז הכשרה נוספת גיוס ...
יצירת תוכנית עבודה חשובה כי זה מאפשר לעובד הזדמנות להראות למנהל איך הוא מתכנן להשיג את הדברים שמתבקשים ממנו. תוכנית עבודה יכולה לעזור לעובד להראות את הערך שלו כי זה quantifies ומכניס במילים את הדברים שעובד עושה אחרת זה יכול להיות ...
הערכות העובדים הן מאתגרות, הן למפקח והן לעובד. ייתכן שהממונה לא ירצה להתעמת עם העובד אם יש היבטים שליליים בהערכה. העובד עשוי להיות עצבני אם הממונה יספק הערכה הוגנת. הצעד הקשה ביותר ניתן להתחיל את ...
ניהול הזמן שלך חשוב בדיוק כמו השלמת משימות עבודה ביסודיות. על ידי יצירת לוח זמנים יומי לניהול זמן, תוכל להישאר מאורגן, לעשות מה שצריך לעשות ולהפחית מתח מבלי להקריב איכות. בין אם אתה מנהל אחרים, להתמודד עם כמויות גדולות של הניירת או להשתתף בפגישות מרובות ...
העברת עסק יכול להיות זמן מרגש אך מלחיץ. כדי להבטיח מעבר חלק, לקבל את העובד לקנות עבור התהליך, לבצע תוכניות מפורטות ולוחות זמנים ולצפות מידה מסוימת של עיכובים והאטה עסקית.
כל עסק צריך קוד מעשי של אתיקה לדבוק זה עוזר בחיי היום יום של העסק הזה. הקוד האתי מתאר התנהגות מקובלת הצפויה מעובדים - בין אם היא קשורה זה לזה או ביחסים שלהם עם לקוחות. קוד אתי צריך לפרט מה צפוי ...
Miscalculating עלויות גיוס יכול להיות טעות מזיקה לתקציב של החברה שלך. על מנת להישאר כלכלית ממס, זה הכרחי כדי לשמור על הכרטיסיות על העלויות בפועל מעורב שכירת עובדים חדשים. זה יעזור לך להחליט מתי, איך וכמה עובדים העסק שלך יכול להרשות לעצמו לשכור כפי שהוא גדל. ...
מדיניות תקשורת ארגונית פנימית וחיצונית מסייעת לחברה לשמור על תדמית מקצועית, תוך הבהרה והיוון של הדרכים שבהן עמיתים ושותפים עסקיים פועלים זה עם זה. חברות עם אסטרטגיות תקשורת גרועות יש סבירות גבוהה יותר של אי הבנה, misiscalculated ...
יצירת רמה גבוהה של מוטיבציה עובד בסביבת הייצור מציעה מספר יתרונות. זה מגדיל את כמות הסחורה להיות מיוצר, ממזער את הזמן ומקטין את התדירות של בעיות בקרת איכות. עובדים מוטיבציה נוטים להציג פחות בעיות משמעת. הם נוטים יותר להישאר ...
ברור, כתוב היטב נהלים ונהלים לוודא פעולות היומיום משקפים לטווח ארוך חזון העסק שלך ואת הצהרת המשימה. הם גם ליצור מסגרת קבלת החלטות עקביות והוגנות, ולעבוד כדי להגן על האינטרסים המשפטיים של העסק שלך. תהליך האימוץ, אשר בדרך כלל מורכב ...
קביעת מטרות בטיחות כדי לצמצם את הסיכוי של פציעות במקום העבודה ולתת תמריצים לעובדים כדי לעמוד ביעדים אלה. סביבת העבודה תהיה בטוחה ופרודוקטיבית יותר, והחברה תימנע משכר ואיבוד תביעות פיצויים לעובדים.
ההון האנושי הוא דאגה רבה עבור רוב הארגונים. בין אם בזמנים טובים או רעים, מחזור העובדים יכול להשפיע ישירות על פוטנציאל הרווח של הארגון. העלויות הכרוכות במחזור גבוה יכולות להיות משמעותיות עם עלות הגיוס, ההכשרה והפחתת היעילות. בהתחשב בהשלכות, ...
לאחר השלמת מודל התוכנית שלך, יהיה עליך להעביר את התוכנית שלך למועמדים פנימיים וחיצוניים. בין אם אתם מחפשים תמיכה או פשוט רוצה לתקשר את האסטרטגיה שלך, הנה כמה מרכיבים לשקול כולל במצגת שלך.
מרגע המעסיק יש את המגע הראשון עם עובד פוטנציאלי, עד למועד סיום העבודה, חשוב כי רשומות בכתב הקשורים לעובד להישמר בקובץ העובדים עובד תחת השם של כל עובד. אלה קבצים תעסוקה, אם נשמר כראוי, יכול ...
מפגש על פגישה יכול לעשות או לשבור את עליית לראש של חברה או רמת הכבוד שלך כמנהל. כינוס פגישה לא צריך להיות מלחיץ, זה יכול להיות כיף. זה יכול להיות הפלגה חלקה בפגישה הבאה לך לנווט.
כדי להיות רשמית באמת, דו"ח חייב להיות שנכתב על ידי ארגון אשר מתמקד הנושא של הדו"ח או על ידי אדם או ארגון ניתנה גישה למידע על הנושא על ידי הארגון; בנוסף, הדו"ח חייב להיות אישור של הארגון. לדוגמה, דו"ח רשמי על ...
כתיבת דוח פרויקט יכולה להיות משימה מרתיעה אם לא תתחיל בתוכנית ארגונית. דוחות הפרויקט מכילים בדרך כלל את אותם יסודות בסיסיים המספקים לקוראים מידע על מטרות הפרויקט, תוכניתו, תקציבו ותוצאותיו. באמצעות כמה טכניקות בסיסיות לכתיבת דוחות, ניתן ליצור ...
