הנהלה

האחריות האישית מתייחסת למחויבויותיו האישיות של האדם לעצמה, למשפחה, לחברים, לקהילה ולעמיתים לעבודה. האחריות האישית כוללת תשלומי בית, תשלומי רכב, הלוואות לסטודנטים, חשבונות רפואיים, שירותים, טיפול בילדים וטיפול אישי. אדם הוא גם אחראי אישית משלה ...

הגדרת מטרות היא תהליך ניהול עסקים שבו הבעלים והמנהלים מתארים צעדים ספציפיים או פעילויות לקידום הפעילות של החברה שלהם. בעוד שמנהלים אוניברסליים קיימים לקביעת יעדים, הבעלים והמנהלים משתמשים לעתים קרובות בגישה אישית לתהליך זה.

בסקר שנערך בשנת 2003 נשאלו 5,643 עובדים חדשים במגוון של חברות על ניסיונם בעבודה החדשה. ארבעה אחוזים דיווחו כי היום הראשון שלהם בעבודה היה כל כך גרוע שהם לא חזרו לעבודה, אשר עלות המעסיקים בממוצע של 13,000 $ לעובד, על פי משאבי אנוש חברת הייעוץ ...

תיאורי עבודה הם כלי מקובל ומקובל למציאת האדם הנכון למילוי תפקיד פנוי. לדבר עם כל בעל העסק והם קרוב לוודאי לספר לך את האתגר הגדול ביותר שהם עומדים היא שמירה על צוות מוסמך במקום לנהל כראוי את העסק שלהם. תיאורים עבודה עשויה או לא עשויה להיות הדרך הטובה ביותר ...

כדי לנהל ביעילות ארגונים רבים, גוף המנהל של קצינים נבחרים נדרשת. סטנדרט בין עמדות אלה הוא של הנשיא, סגן נשיא, גזבר ומזכיר. בנוסף, נוספו משרדים נוספים בהתאם לצרכי הארגון. ההיסטוריון והפרלמנטרי הם עמדות אחרות ...

מערכות הבקרה העסקיות מורכבות מתהליכים ותהליכים, אשר מסייעים לארגון להשיג את ייעודו ומטרותיו. בקרות קובעות כיצד העובדים צריכים לנהל את עצמם ולבצע משימות עבודה. לאחר בעלי עסקים ומנהלים ליישם סטנדרטים, הם חייבים לעקוב אחר הביצועים ולפקח עליהם. מערכות דורשות ...

אחת הדרכים היעילות ביותר להגביר את הביצועים של העובדים במחלקה שלך היא לשפר את עבודת הצוות של הקבוצה שלך. עבודת צוות מאפשרת שיתוף קל יותר של העבודה במחלקה כי כולם מוכנים לעבוד יחד ולשתף פעילויות מחלף. כדי להפוך את שהותם של האורחים לנוחה ונעימה ככל האפשר, ...

מנהלים מעסיקים אסטרטגיות וטכניקות שונות לניהול משימות עסקיות ומניע עובדים. סגנונות יכול לנוע בין micromanager קפדנית כדי מנחה את הידיים. שתי תיאוריות מרכזיות של ניהול, טרנספורמציה ועסקאות, לוקחות גישות קוטביות מנוגדות למשימות אלו. טרנזקציות ...

וותק במקום העבודה הוא בדרך כלל עיקרון של כוח עבודה מאוגד. עם זאת, השימוש בו יכול להיות מועיל בסביבות עבודה nonunionized גם כן. הוותק יכול לשמש כדי להצדיק מתן הקצאות עבודה בחירה, ביצוע שינויים במשמרת ותגמל עובדים לשירות לטווח ארוך לחברה.

בין אם אתה עובד, לקוח או מנהל שאפתן, אתה עשוי לחשוב שכל המנהלים זהים. אלה לובש חולצה צווארון או מעיל שף יכול להיראות להחלפה. עם זאת, את המיקום של מנהל המסעדה הוא די מיוחד, אפילו במפעלים קטנים שבהם המפקחים יש משימה מרובת.

למרות שזה בדרך כלל אינו מחייב חינוך פורמלי, עובד במסעדה כרוכה כמות משמעותית של הכשרה בשירות מזון. אחת הדרכים לשפר את תקופת האימונים של הצוות שלך היא לשלב משחקים בתוכנית ההוראה שלך. מסעדות מוצלחות ברחבי הארץ להשתמש סוגים שונים של מסעדה ...

מיומנויות תקשורת באנגלית מוערכים מאוד בעבודה המאה ה -21 בכל פינות העולם. על פי דו"ח של ארגון ההוראה בשפה האנגלית Global English, 92% מהעובדים שנסקרו ברחבי העולם דיווחו על שימוש באנגלית בעבודה. ברור, מיומנות אנגלית היא חשובה ...

תפקידה של מחלקת טכנולוגיית המידע, או ה- IT, השתנה מאז תחילת המאה ה -21 עקב שימוש הולך וגובר בתהליכים העסקיים של ניהול קשרי לקוחות (CRM).

תאונות הן עובדת חיים במקומות רבים של עסקים. ארגונים מסוימים יש נטייה גבוהה יותר עבור תאונות עובדים על בסיס התעשייה. עם זאת, כמעט כל ארגון יש עובדים הסובלים קטין פציעות קשות מפני תאונות fluke או שגיאות רשלנית. חברות עם עבודות בסיכון גבוה לעיתים קרובות מציעים ...

חברות צריכות לבנות את הניהול שלהן כדי להפוך אותו ליעיל ככל האפשר. זה מאפשר לחברות להגיב טוב יותר לצרכים של הלקוחות שלהם ואת הדינמיקה המשתנה של השוק. עם זאת, מספר דברים צריך להיות conseded בעת פיתוח מבנה ארגוני. גודל הוא גורם אחד, כמו ...

פיקוח תקציבי הוא תהליך עסקים להשתמש כדי לשלוט על הכספים שלהם. זה כרוך השוואת תקציבים לתוצאות הכספיות בפועל. בגלל התקציבים הם תיאורטית והתוצאות הן קונקרטיות, בקרה תקציבית מבקש להשוות את התקציב עם תוצאות המכסות את אותה תקופה כדי לזהות overages או underages ו ...

בזמנים כלכליים קשים, עבודות חיתוך בעסק עשויים להיראות כפתרון הפשוט ביותר לצמצום ההוצאות. עם זאת, פיטורים מהווים חסרונות רבים עבור המעסיק, העובד והלקוח. בטווח הארוך, הם עלולים לגרום נזק בלתי הפיך לחברה. שקול את ההשפעה של אובדן עובדים יקרי ערך לפני ...

עבודה כיו"ר חברה היא תפקיד בולט ביותר בארגון. צדקה, פיתוח מקצועי וארגונים אחרים ללא כוונת רווח, כי הם מונעים על ידי חבר בדרך כלל יש תפקיד זה על הדירקטוריון שלהם. בהתאם לכללים של מועצת המנהלים, יושב ראש החברות יכול להיות נבחר או ...

ההבדלים והדמיון בין האתיקה האישית והמקצועית יכולים להיות מסובכים. יש אנשים המגדירים אתיקה אישית כמו מצפון ואתיקה מקצועית כקוד מתוקנן; לפי הגדרות אלה, אדם יכול להיות קרוע בין אמונות מוסר מתנגש. אחרים מגדירים אתיקה, באופן כללי, כמו ...

אינטרקום הוא מערכת המאפשרת ליחידים לתקשר עם קבוצה המונית או אנשים הנמצאים במקום אחר. השימושים הנפוצים ביותר עבור אינטרקום הם חנויות מכולת כאשר הודעות נעשים בקול רם. עוד שימוש אינטרקום יכול להיות בבניין מסחרי מאובטח שבו אתה צריך לדבר דרך ...

משאבי אנוש היא המחלקה בחברה ששוכרת עובדים ועוסקת בנושאים הקשורים לניהול אנשי החברה. חובות אופייניות של מחלקות משאבי אנוש כוללות הטבות עובד שכר, פתרון סכסוכים וגיוס. לדברי מומחים, ברוב החברות האדם ...

הנדסה היא מקצוע. המהנדסים אינם רואים את עצמם רק כעובדי ארגונים גדולים אלא כמתרגלים עצמאיים בעלי תרבות ומערכת של כל אחד מהם. במסגרת הפיתוח של המקצוע, מהנדסים הקימו קבוצה כללית של אתיקה לעקוב. כמו בכל ...

לוח מכירות הוא כלי חזותי המשמש למעקב אחר יעדי מכירות וביצועים. לוח מכירות עשוי לכלול מידע כגון ביצועי עובדים, ביצועי קבוצות, יעדי עובדים יחידים ומטרות קבוצתיות. לוח מכירות טוב כולל שילוב של נתונים עובדתיים וחומרי מוטיבציה. בנוסף נתוני המכירות, המכירות ...

כאשר אתה מתכנן ולהקים את המטרה של הפרויקט שלך, עליך לוודא את הפרויקט מציין את היעדים. פרויקט, או תוצר, חייב לעמוד במפרטים מסוימים של העיצוב כדי להיחשב להשלים לפני שנמסר ללקוח. המספקים הם מוצרים או שירותים לכימות כי חייב להיות ...

התפיסה כוללת את החושים שהשתמשו בהם, תוך השגת מודעות לכל מצב. זה יכול להיות distracting, להכתים את המציאות עם רעיונות או רעיונות מראש. אתה לא יכול לתפוס את המציאות מבלי לבסס את זה על אמונות משלך מראש חוויות העבר. יתר על כן, אתה לא יכול לעבד מידע חדש ללא ...